2012廣西公務(wù)員考試報(bào)名結(jié)束 最熱職位900多人報(bào)

3月31日，記者從廣西公務(wù)員局獲悉， 2012廣西年度公務(wù)員錄用考試報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)工作已順利結(jié)束。全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）原計(jì)劃招錄5553個(gè)職位、共9225人，根據(jù)今年考錄政策中有關(guān)公共科目筆試開考比例的規(guī)定，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)申請，市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，除部分少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和緊缺職位可適當(dāng)減低開考比例外，因報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開考比例，全區(qū)共取消409個(gè)職位、減少608名招錄計(jì)劃，實(shí)際招錄5144個(gè)職位、共8617名。

記者從采訪中獲悉，由于今年公務(wù)員招錄計(jì)劃比去年增加了3000多名，報(bào)名人數(shù)相應(yīng)增多，報(bào)名系統(tǒng)壓力相對增大。自治區(qū)公務(wù)員主管部門和廣西人事考試院及早準(zhǔn)備，積極應(yīng)對，采取了加大硬件投入、優(yōu)化報(bào)名系統(tǒng)軟件功能，尤其是采取定時(shí)公布報(bào)名動(dòng)態(tài)信息，引導(dǎo)報(bào)考人員愿選擇職位、提高服務(wù)水平等有力措施，報(bào)名工作順利有序，沒有出現(xiàn)往年大量報(bào)考人員集中在系統(tǒng)關(guān)閉前登陸報(bào)名，造成網(wǎng)絡(luò)擁堵現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)計(jì)劃招錄的職位絕大部分報(bào)名正常，因無人報(bào)考或未達(dá)到開考比例被取消的招考職位和減少的錄用計(jì)劃所占比例比去年均下降了4.8個(gè)百分點(diǎn)。

據(jù)悉，盡管報(bào)名情況總體好于往年，但報(bào)考人數(shù)的崗位分布仍然存在不平衡現(xiàn)象，即中心城市報(bào)考人數(shù)較多，少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)報(bào)考人數(shù)較少；工作相對平穩(wěn)的綜合管理部門報(bào)考人數(shù)較多，公安、勞教、監(jiān)獄等相對艱苦的行業(yè)報(bào)考人數(shù)較少；專業(yè)條件寬泛的職位報(bào)考人數(shù)較多，專業(yè)性較強(qiáng)職位報(bào)考人數(shù)較少。
  

自治區(qū)公務(wù)員主管部門提醒廣大考生:

一是要樹立正確的擇業(yè)觀，積極到基層建功立業(yè)。根據(jù)中央《2010—2020深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，在今后一段時(shí)期內(nèi)，從中央到地方都將更加注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)黨政機(jī)關(guān)。自治區(qū)為解決少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問題，制定了適當(dāng)降低學(xué)歷條件、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、實(shí)行優(yōu)惠的工資福利政策等特殊政策予以傾斜照顧。因此，報(bào)考人員一旦報(bào)考基層機(jī)關(guān)的職位，不僅考錄的成功率高，而且能將個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)與組織培養(yǎng)的方向相結(jié)合，從而更有利于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展。

二是要結(jié)合自身實(shí)際，不要好高騖遠(yuǎn)。在今年的公務(wù)員考試報(bào)名中，雖然自治區(qū)公務(wù)員主管部門每天都公布報(bào)考人數(shù)最多和最少的職位信息，但不少報(bào)考人員仍不顧自身實(shí)際，盲目 “扎堆”，導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)最多的職位達(dá)900多人，而無人報(bào)考的職位有200多個(gè)。這樣，既降低了個(gè)人考錄的成功率，也造成了行政資源的浪費(fèi)。

三是要認(rèn)真研讀考錄政策，掌握關(guān)鍵的報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)。如考錄政策規(guī)定，報(bào)名期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位；報(bào)名結(jié)束后，除報(bào)考因達(dá)不到開考比例而被取消職位，且本人已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員外，其余人員一律不能改報(bào)職位。因此，喜歡等待觀望、選擇后期報(bào)名的報(bào)考人員，報(bào)名的成功率較低。四是要嚴(yán)格按照要求填報(bào)報(bào)名信息。部分報(bào)考人員因疏忽、馬虎等原因，未能按要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息，如個(gè)人簡歷不完整，姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、身份等信息填寫有誤等，影響了招錄機(jī)關(guān)對報(bào)考資格的判斷，再加上更改不及時(shí)，往往造成資格審查不能通過，報(bào)名不成功。