桂聘用戶服務(wù)協(xié)議

尊敬的用戶：
在您成為桂聘注冊(cè)用戶，使用桂聘提供的服務(wù)之前，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀桂聘《用戶協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”），更好地了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。您一旦開始使用桂聘服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認(rèn)并接受了本文件中的全部條款。
本協(xié)議系由您（以下簡(jiǎn)稱“用戶”或“您”）與廣西桂聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“桂聘公司”或“我們”）提供的桂聘軟件（以下簡(jiǎn)稱“本平臺(tái)”或“桂聘”）所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。桂聘軟件是一個(gè)嚴(yán)肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請(qǐng)您在注冊(cè)、使用桂聘之前，認(rèn)真閱讀以下條款：

一、注冊(cè)條款的接受
一旦您在注冊(cè)頁(yè)面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與桂聘公司達(dá)成協(xié)議，成為桂聘的用戶，并接受本協(xié)議中的全部注冊(cè)條款以及桂聘《隱私協(xié)議》和本平臺(tái)內(nèi)公布的其他專項(xiàng)協(xié)議或規(guī)則，包括但不限于的所有條款的約束。

二、用戶注冊(cè)條件
1.申請(qǐng)注冊(cè)成為桂聘的用戶應(yīng)同時(shí)滿足下列全部條件：在注冊(cè)之日以及此后使用桂聘服務(wù)期間必須以招聘和/或求職為目的；在注冊(cè)之日必須年滿16周歲以上。
2.為了更好地享有桂聘網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)服務(wù)，用戶應(yīng)遵守桂聘注冊(cè)機(jī)制的要求，向桂聘提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、最新及完整的資料；如注冊(cè)并認(rèn)證成為招聘用戶，應(yīng)保證及時(shí)更新本人提供的“單位名稱、職務(wù)或崗位信息、企業(yè)郵箱”等相關(guān)授權(quán)信息及材料，并確保前述授權(quán)的真實(shí)性；用戶應(yīng)保證其職務(wù)行為，包括但不限于發(fā)布招聘信息、與求職者溝通等均在使用本平臺(tái)期間持續(xù)有效；通過(guò)認(rèn)證的用戶應(yīng)保持其招聘賬號(hào)與對(duì)應(yīng)的授權(quán)單位具有唯一性。
3.若用戶提供任何錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整的資料，或桂聘有理由懷疑資料為錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整及違反用戶注冊(cè)條款的，或桂聘有理由懷疑其用戶資料、言行等有悖于“嚴(yán)肅純凈的招聘APP”主題或違反職位信息發(fā)布規(guī)則的，桂聘有權(quán)修改用戶的注冊(cè)昵稱、個(gè)人說(shuō)明、發(fā)布的信息等，或暫?；蚪K止該用戶使用其賬號(hào)，或暫?；蚪K止提供桂聘提供的全部或部分服務(wù)。
4.若用戶故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，桂聘有權(quán)暫停或終止該用戶賬號(hào)并停止提供服務(wù)。虛假注冊(cè)、發(fā)布虛假信息給桂聘造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等任何損失的，桂聘將追究該用戶的法律責(zé)任。

三、用戶賬號(hào)、密碼及安全
1.在完成用戶注冊(cè)程序之后，用戶將收到一個(gè)密碼及賬號(hào)。用戶有義務(wù)保證密碼及賬號(hào)的安全。用戶應(yīng)對(duì)利用該密碼及賬號(hào)所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由桂聘上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂(lè)、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無(wú)論系公開還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。
2.用戶的密碼或賬號(hào)遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其他任何安全問(wèn)題時(shí)，用戶應(yīng)立即通知桂聘。由于用戶使用不當(dāng)或者其他非因桂聘導(dǎo)致的賬號(hào)、密碼泄漏，進(jìn)而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由用戶承擔(dān)其不利后果。
3.用戶不得將賬號(hào)主動(dòng)告知第三方或提供給第三方進(jìn)行使用，例如提供給第三方進(jìn)行代為購(gòu)買桂聘服務(wù)等。如因此造成用戶隱私泄露或本平臺(tái)損失的，用戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、服務(wù)說(shuō)明
1.桂聘通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，用戶應(yīng)自行配備進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所必需的設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)機(jī)或其它存取裝置，并自行支付登錄國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費(fèi)用。
2.基于風(fēng)控策略/安全風(fēng)險(xiǎn)/產(chǎn)品政策等的需要，桂聘可能要求部分用戶補(bǔ)充提供材料（包括但不限于企業(yè)資質(zhì)證明、承諾書、業(yè)務(wù)協(xié)議等），具體要求會(huì)在相關(guān)頁(yè)面上做明確展示。如用戶拒絕提供前述材料，桂聘有權(quán)視情況暫?；蚪K止向該用戶提供部分或全部服務(wù)。
3.為落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》的核驗(yàn)更新義務(wù)，桂聘可能會(huì)不定期對(duì)部分用戶的企業(yè)地址、招聘授權(quán)等相關(guān)信息進(jìn)行真實(shí)性審查以及更新核驗(yàn)(目前，該審核機(jī)制包括“環(huán)境認(rèn)證”和“線下審核”)。審查過(guò)程中，用戶應(yīng)配合 桂聘工作人員補(bǔ)充相關(guān)資料(包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書/相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議、授權(quán)書、被授權(quán)人身份證信息)，并允許 桂聘工作人員對(duì)其企業(yè) LOGO、辦公環(huán)境進(jìn)行審查。若用戶拒絕，桂聘將視情況決定是否恢復(fù)該用戶使用賬號(hào)，或者暫?；蚪K止為該用戶提供部分或全部的招聘、求職服務(wù)。
4.對(duì)于利用桂聘進(jìn)行非法活動(dòng)，或其言行（無(wú)論線上或者線下的）背離桂聘嚴(yán)肅招聘目的的，桂聘將嚴(yán)肅處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除用戶賬號(hào)等處罰措施，給桂聘造成經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)等任何損失的，桂聘將追究其法律責(zé)任。
5.桂聘有權(quán)通過(guò)撥打電話、發(fā)送短信或電子郵件等方式，告知用戶桂聘服務(wù)相關(guān)的廣告信息、促銷優(yōu)惠等營(yíng)銷信息，以及邀請(qǐng)用戶參與版本測(cè)試、用戶體驗(yàn)反饋、回訪等活動(dòng)。除系統(tǒng)通知或重要信息外，用戶可以通過(guò)桂聘提供的方式選擇不接收上述信息。
6.用戶應(yīng)通過(guò)本平臺(tái)使用相關(guān)服務(wù)，未經(jīng)許可，不得通過(guò)其他第三方工具或運(yùn)營(yíng)平臺(tái)獲取桂聘服務(wù)，包括但不限于通過(guò)第三方軟件登錄桂聘賬號(hào)、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡(jiǎn)歷等。如因用戶使用第三方軟件導(dǎo)致相關(guān)信息泄漏的，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任，且用戶還應(yīng)承擔(dān)由此給桂聘造成的損失。
7.為了提高企業(yè)招聘效率，便于企業(yè)與求職者溝通，您可以通過(guò)我們的關(guān)聯(lián)號(hào)碼登錄桂聘賬號(hào)并與求職者溝通、接收簡(jiǎn)歷、交換聯(lián)系方式、約面試等。

五、有限責(zé)任條款
1.桂聘公司將盡力為用戶提供提供安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的服務(wù)，但不保證一定能滿足用戶的要求和期望，也不保證服務(wù)不會(huì)中斷，對(duì)服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性都不作保證。除非另有約定，否則用戶因無(wú)法使用桂聘服務(wù)，或使用服務(wù)未達(dá)到心理預(yù)期的，桂聘不承擔(dān)責(zé)任。
2.對(duì)于用戶通過(guò)桂聘公司提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，桂聘會(huì)盡合理努力按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，但無(wú)法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此用戶在使用桂聘服務(wù)時(shí)，可能會(huì)接觸到令人不快、不適當(dāng)或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，桂聘均不為用戶經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負(fù)責(zé)。但桂聘有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動(dòng)，包括但不限于暫停用戶使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告并配合有關(guān)機(jī)關(guān)的行動(dòng)。
3.對(duì)于桂聘提供的各種第三方廣告信息、鏈接、資訊等（如有），桂聘不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告主承擔(dān)；并且，對(duì)于用戶經(jīng)由桂聘服務(wù)與廣告主進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來(lái)，完全屬于用戶和廣告主之間的行為，與桂聘無(wú)關(guān)。對(duì)于前述商業(yè)往來(lái)所產(chǎn)生的任何損害或損失，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.對(duì)于用戶上傳的照片、資料、證件、視頻、內(nèi)容及圖片等，桂聘已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核，但不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的用戶承擔(dān)。
5.用戶應(yīng)對(duì)桂聘上的其他用戶發(fā)布的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔(dān)因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于因?qū)?nèi)容的正確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾嚩a(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。桂聘公司無(wú)法且不會(huì)對(duì)因前述風(fēng)險(xiǎn)而導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。
6.是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由用戶自行考慮并自負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，因任何資料的下載而導(dǎo)致的用戶電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任 7.對(duì)于用戶的投訴，桂聘將盡合理努力進(jìn)行核實(shí)和處理，但不保證一定能滿足投訴者的要求。桂聘有權(quán)決定是否向公眾或向被投訴者公開投訴內(nèi)容。對(duì)于投訴內(nèi)容侵犯用戶隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)益的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與桂聘無(wú)關(guān)。

六、用戶權(quán)利
用戶對(duì)于自己的個(gè)人信息享有以下權(quán)利：
1.隨時(shí)查詢及請(qǐng)求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無(wú)法查詢及提供閱覽的除外；
2.隨時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機(jī)關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無(wú)法補(bǔ)充或更正的除外；
七、用戶應(yīng)承諾其平臺(tái)使用行為遵守以下規(guī)定
1.本協(xié)議所稱“平臺(tái)使用”是指用戶使用本平臺(tái)服務(wù)所進(jìn)行的任何行為，包括但不限于注冊(cè)、登錄、認(rèn)證、查看溝通、賬號(hào)管理、發(fā)布招聘信息、邀約面試以及其他通過(guò)桂聘或企業(yè)賬號(hào)在本平臺(tái)所進(jìn)行的一切行為。
2.桂聘公司提醒用戶在使用桂聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)電信條例》《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》等相關(guān)中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。
3.在任何情況下，如果桂聘公司有理由認(rèn)為用戶使用桂聘服務(wù)過(guò)程中的任何行為，包括但不限于用戶的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定，桂聘公司可在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該用戶提供服務(wù)。
4.用戶承諾在使用桂聘期間，遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚和信息真實(shí)性等七條底線。
5.您理解并同意，本平臺(tái)僅為用戶提供招聘信息分享、傳播及獲取招聘、求職機(jī)會(huì)的平臺(tái)，您必須為自己的注冊(cè)、認(rèn)證賬號(hào)下的一切行為負(fù)責(zé)，包括您所發(fā)表的任何內(nèi)容以及由此產(chǎn)生的任何后果。
6.用戶使用本平臺(tái)服務(wù)進(jìn)行招聘或求職的，還應(yīng)遵守桂聘信息發(fā)布規(guī)則。

八、禁止用戶利用桂聘從事下列行為
禁止用戶在桂聘平臺(tái)或利用桂聘提供的服務(wù)，制作、發(fā)送、復(fù)制、發(fā)布、傳播違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、本平臺(tái)規(guī)則的信息、從事違反前述規(guī)定/規(guī)則的活動(dòng)，主要表現(xiàn)為：
1.反對(duì)憲法所確定的基本原則的。
2.危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的。
3.損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的。
4.破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的。
5.散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的。
6.散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。
7.侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的。
8.含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或有悖道德、令人反感的內(nèi)容的。
9.含有中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其他內(nèi)容的。
10.使用桂聘服務(wù)的過(guò)程中，以任何方式危害求職者合法權(quán)益的。
11.冒充任何人或機(jī)構(gòu)，包含但不限于冒充桂聘工作人員或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)的。
12.發(fā)布、傳播侵犯任何人的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密的信息或言論的。
13.將病毒或其它計(jì)算機(jī)代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。
14.跟蹤或以其它方式騷擾其他用戶的。
15.未經(jīng)合法授權(quán)而截獲、篡改、收集、儲(chǔ)存或刪除他人個(gè)人信息、電子郵件或其它數(shù)據(jù)資料，或?qū)@知的此類資料用于任何非法或不正當(dāng)目的。
16.以任何方式干擾或企圖干擾桂聘的任何產(chǎn)品、任何部分或功能的正常運(yùn)行，或者制作、發(fā)布、傳播上述工具、方法等。
17.未能按照本平臺(tái)的流程、規(guī)則進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證或使用本服務(wù)的，違反本服務(wù)功能限制或運(yùn)營(yíng)策略，或采取任何措施規(guī)避前述流程、規(guī)則、限制或策略的。
18.利用桂聘賬號(hào)或本平臺(tái)服務(wù)從事，包括但不限于欺詐、傳銷、刷流量、好評(píng)、違法物品營(yíng)銷等任何違法兼職或犯罪活動(dòng)的。
19.仿冒、混淆他人賬號(hào)昵稱、頭像、功能介紹或發(fā)布招聘內(nèi)容等，或冒充、利用他人名義對(duì)外招聘的。
20.未經(jīng)桂聘公司的許可，以任何目的自行或授權(quán)、允許、協(xié)助任何第三人對(duì)平臺(tái)內(nèi)的任何信息內(nèi)容進(jìn)行非法獲取，用于商業(yè)用途或其他任何目的。“非法獲取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬蟲程序、擬人程序等非真實(shí)用戶或避開、破壞技術(shù)措施等非正常瀏覽的手段、方式，讀取、復(fù)制、轉(zhuǎn)存、獲得數(shù)據(jù)和信息內(nèi)容的行為。
21.為任何注冊(cè)用戶或非注冊(cè)用戶提供自動(dòng)登錄到本平臺(tái)、代辦或協(xié)助他人代辦身份認(rèn)證服務(wù)的或代售身份認(rèn)證所需的相關(guān)材料或憑據(jù)等。
22.任何導(dǎo)致或可能導(dǎo)致桂聘公司與第三方產(chǎn)生糾紛、爭(zhēng)議或訴訟的行為。

九、隱私政策
桂聘依法保護(hù)用戶個(gè)人信息和隱私信息。有關(guān)隱私政策的內(nèi)容，詳見桂聘《隱私政策》。
十、關(guān)于用戶在桂聘的上傳或張貼的內(nèi)容
1.用戶在桂聘上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、面試經(jīng)歷及心得評(píng)價(jià)等），視為用戶授予桂聘公司及其關(guān)聯(lián)公司免費(fèi)、非獨(dú)家的使用權(quán)，桂聘有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至用戶書面通知桂聘不得繼續(xù)使用，且桂聘實(shí)際收到該等書面通知時(shí)止。
2.因用戶上傳或張貼的內(nèi)容侵犯他人權(quán)利，而導(dǎo)致任何第三方向桂聘公司提出侵權(quán)或索賠要求的，用戶應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
3.任何第三方對(duì)于用戶在桂聘的公開使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與桂聘無(wú)關(guān)。

十一、關(guān)于面試溝通等即時(shí)通訊服務(wù)
1.用戶在接受桂聘提供與桂聘注冊(cè)用戶或桂聘關(guān)聯(lián)方用戶進(jìn)行提在線溝通、邀約面試等即時(shí)通訊服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚，并保證所傳輸?shù)男畔⒄鎸?shí)性等七條底線。
2.用戶通過(guò)本平臺(tái)與他人在線溝通、撥打電話以及視頻面試等商務(wù)場(chǎng)景下產(chǎn)生的文字、語(yǔ)音及視頻等形式的溝通信息，桂聘將會(huì)根據(jù)法律規(guī)定暫時(shí)存儲(chǔ)，且僅用于投訴舉報(bào)的處理、安全風(fēng)控及離線暫存功能的實(shí)現(xiàn)。
3.桂聘對(duì)該信息的采集、傳輸及存儲(chǔ)均會(huì)采取加密、防泄露等相關(guān)措施，基于用戶求職安全考慮。
4.為保護(hù)其他用戶隱私，您不得下載、傳播或公開發(fā)布本條規(guī)定的其他用戶通訊信息，如面試聊天記錄等。如因此造成桂聘損失，或者侵害其他用戶權(quán)益的，您應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。

十二、信息儲(chǔ)存和限制
桂聘有權(quán)制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務(wù)將保留的電子郵件、聊天信息、所張貼內(nèi)容或其他上載內(nèi)容的最長(zhǎng)期間、每個(gè)賬號(hào)可收發(fā)溝通訊息的最大數(shù)量及可收發(fā)的單個(gè)消息的大小。通過(guò)服務(wù)存儲(chǔ)或傳送之任何信息、通訊資料和其他內(nèi)容，如被刪除或未予儲(chǔ)存，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任。
十三、結(jié)束服務(wù)
用戶若反對(duì)任何注冊(cè)條款的內(nèi)容或?qū)χ笞?cè)條款修改有異議，或?qū)鹌阜?wù)不滿，用戶有以下權(quán)利：不再使用桂聘服務(wù)；結(jié)束用戶使用桂聘服務(wù)的資格；通知桂聘停止該用戶的服務(wù)。結(jié)束用戶服務(wù)的同時(shí)，用戶使用桂聘服務(wù)的權(quán)利立即終止，桂聘不再對(duì)用戶承擔(dān)任何義務(wù)。

十四、禁止商業(yè)行為
1.用戶同意不對(duì)桂聘提供的服務(wù)或服務(wù)的任何部分，進(jìn)行復(fù)制、拷貝、出售、轉(zhuǎn)售或用于任何其他商業(yè)目的。
2.禁止通過(guò)職位向應(yīng)聘者收費(fèi)，如有不實(shí)，我們將結(jié)束用戶使用桂聘服務(wù)的資格。

十五、違約責(zé)任
1.用戶使用虛假身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘、求職信息，發(fā)布含有傳銷、色情、反動(dòng)等嚴(yán)重違法內(nèi)容，對(duì)外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給桂聘公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。
2.因用戶通過(guò)桂聘提供的服務(wù)提供、張貼或傳送內(nèi)容、違反本服務(wù)條款、或侵害他人任何合法權(quán)益而導(dǎo)致任何第三人對(duì)桂聘提出任何索賠或請(qǐng)求，用戶應(yīng)當(dāng)賠償桂聘或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費(fèi)和合理的調(diào)查費(fèi)用等。
3.用戶在投訴其他用戶有違法行為或違反本注冊(cè)條款情形時(shí)，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給桂聘造成損失的，投訴人應(yīng)對(duì)桂聘承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十六、不可抗力
1.“不可抗力”是指桂聘不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤桂聘根據(jù)本注冊(cè)條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致桂聘無(wú)法訪問(wèn)、訪問(wèn)速度緩慢、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)丟失、用戶個(gè)人信息泄漏等不利后果。
2.遭受不可抗力事件時(shí)，桂聘可中止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。