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南寧餐飲公司操作人員招聘

共找到 23條 南寧 操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
邱女士/楊女士
崗位職責:
1、負責電氣故障排除,電氣技術支持,指導維修人員電氣運用,確保電氣設備正常運行。
2、負責公司供電系統(tǒng)管理。
3、負責公司用水、電計量表抄表與水電費管理。
4、負責電氣項目方案組織及實施,確保電氣、自動化設備性能最優(yōu)化。
5、參與設備操作、維護等作業(yè)標準編制與修訂。
6、負責供配電設施設備的維護保養(yǎng)編制、指導、技術支持。
7、參與公司新設備的安裝調試培訓、生產(chǎn)設施設備的改善和改造。
8、完成部門經(jīng)理分配的其他工作。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,電氣工程及其自動化相關專業(yè)
2、有2年以上制造業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。
3、良好的文字處理能力;WORD、PPT、EXCEL熟練掌握及運用,熟練的CAD制圖和運用能力;
4、熟悉高低壓變配電系統(tǒng)設備的設備特性,主要運行指標。掌握變配電系統(tǒng)各個工種的操作和技術規(guī)程。能夠分析判斷用電事故產(chǎn)生的原因,并且進行處置和恢復。
5、熟悉藥廠、保健食品生產(chǎn)企業(yè)相關設備的運行原理,能及時處理相關設備的電氣故障。
6、熟悉PLC系統(tǒng)。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
有瓦是碧桂園服務旗下的房屋經(jīng)紀機構,專注線下社區(qū)生活場景,做“業(yè)主資產(chǎn)需求管理者”,依托碧桂園服務為業(yè)主提供:房屋買賣、房屋租售、代辦過戶、商鋪租賃等服務,解決房屋租賃、買賣之憂;隨著業(yè)務體量的擴充,有瓦已開拓資產(chǎn)管理咨詢、新房代理等服務,承接各開發(fā)商在售樓盤銷售代理、渠道整合等業(yè)務。
門店經(jīng)理崗位職責:
1、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績任務
2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析
3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調、門店人員基礎業(yè)務培訓管理、門店人員的招聘、培訓等工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉二手房操作相關流程,具有2年以上中介行業(yè)相關經(jīng)驗,其中1年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗,具有獨立管理、運營門店的工作能力
工作地點:廣西范圍內均可
2024-11-12
農小姐
一、崗位職責:
1、物業(yè)崗位監(jiān)督
①監(jiān)督所有門崗、客服崗,線上隨機抽查工作狀態(tài)、巡邏軌跡;
②不定時通過監(jiān)控進行區(qū)域巡查、掌握各片區(qū)秩序實況。
2、公司業(yè)務受理
①車牌信息錄入與延期,后臺操作,受理每日申請量
②日常工單監(jiān)督與分派
③電話受理,解答業(yè)主問題、隨機事件
④平臺事件彈框處理
⑤日常視頻巡查任務
⑥消防告警信號受理
3、應急指揮調度
消防突發(fā)事件、安防突發(fā)事件、自然災害事件、水電氣類事件、輿情熱議事件,按公司標準流程執(zhí)行指揮調度所有相關物業(yè)人員至事件完整閉環(huán)。
二、其他
1、計算機、通信工程、電子信息、網(wǎng)絡工程等專業(yè)優(yōu)先;
2、上班時間:8小時工作制,三班輪轉。
2024-11-12
baiyushiye@163.com
5、生產(chǎn)員工管理,團隊建設;做好關鍵崗位的人員儲備,并組織績效考核工作。 6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質培訓,檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標準化的實施情況;組織對質量異常情況進行調查、分析,制定防范措施。 …… 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理、庫存管理等知識,掌握供應鏈管理知識,了解 ISO9001/ISO22000/ISO14001/OHSAS18001運行及HACCP、GMPC良好操作規(guī)范知識。
2024-11-12
王女士
一、工作內容: 1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象 …… ,進行現(xiàn)場溝通指導培訓,并跟進門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓,不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、 …… ,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件

后臺運維

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 貨運
2024-11-11
樊波
1、負責OA系統(tǒng)與各類平臺(有贊、美團、本地生活圈)或小程序的日常運維,解決使用部門在業(yè)務操作中遇到的問題。 2、收集整理員工對平臺系統(tǒng)使用的需求和建議,歸納整理成為系統(tǒng)需求文件。 …… 3、負責在OA系統(tǒng)使用過程中對使用人進行操作指導。 4、參與規(guī)劃各部門操作人員的權限設置并負責用戶賬號的開通及權限管理。 5、負責新模塊上線的全程實施跟蹤,提出解決新模塊上線后遇到的問題。
2024-11-11
林小姐
人事主管
一、崗位職責: 1.負責來訪人員登記及相關接待工作,保持前臺環(huán)境整潔有序。 2.各類信件、快遞收發(fā)、文件轉遞、票務預定等工作。 …… 3.良好的服務意識,接受過相關禮儀方面的培訓,了解辦公軟件基本操作。 4.工作認真負責,具有良好的溝通、協(xié)調能力。 5.應聘人員需要具備勝任該崗位的身體條件,如有任何隱瞞,公司將終止聘用。
2024-11-11
雷主管
、根據(jù)公司要求,店面退貨、運營成本控制目標達標; 3、負責組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù),調整本店的營銷方向; 5、負責各崗人員學習輔導 …… 茶行業(yè)的店面運營與團隊管理經(jīng)驗; 2、具備形象氣質佳、精力充沛、積極主動、自信心強、號召力強、應變和協(xié)調能力強,工作抗壓力與推動力強,并具有良好語言表達及良好的文字功底; 3、練掌握基本的常用辦公軟件應用操作

收銀員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 餐飲 貨運
2024-11-11
樊波
熟悉菜單、酒水、及菜品的價格,以便快捷熟練的輸入電腦;(7)每天下班時,清點所有的現(xiàn)金、發(fā)票、券、菜單、點餐器,準確掌握菜單和酒水的價格,熟悉有關業(yè)務技能,能鑒別真假幣;(8)收銀結帳時做到準確無誤,做到操作快捷 …… (13)做好電話訂餐工作,作好記錄,通知有關人員及部門;熟悉大廳區(qū)域和臺號,預防未結帳情況的發(fā)生;(14)隨時保證吧臺物品擺放整齊,臺面無雜物;(15)負責餐廳精釀啤酒的打酒及香煙的銷售工作(16)完成財務
2024-11-10
門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓,新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃 …… ,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型 …… ,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強,有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復盤能力; 4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領悟能力,
2024-11-10
人資部
二、收銀員 崗位職責: 1, 執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作指令,向其負責并報告工作 2, 熟練掌握各種經(jīng)營品種的價格 3, 按照規(guī)章制度和工作流程進行業(yè)務操作 4, 熟悉掌握收款機的操作技術,熟悉收款業(yè)務知識和服務規(guī)范 …… 南寧市高新區(qū)科德西路2號翰林雅筑10棟6號商鋪 18.聯(lián)盟新城店:南寧市青秀區(qū)桂雅路1號南寧.聯(lián)盟新城5號樓11號 19.邕津店:南寧市江南區(qū)沙井大道邕津路69號中昂國匯109號鋪面 備注:不招暑假工/兼職人員
2024-11-09
2、負責店面員工崗位工作的招聘、培訓、組織、協(xié)調、調整等管理工作,負責團隊建設工作,確保人員精神高效有序。 3、執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責具體組織實施。 …… 了解電腦操作。 5、具備良好的應變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 五、個性特征: 1、誠實、負責、熱情、開放、進取、勇于承擔責任。 2、強烈地責任感和良好的職業(yè)道德。
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責 職責描述: 1、負責分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導、監(jiān)督;; 2、負責將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細化分揀作業(yè)標準化的發(fā)展進程; 3、負責對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總 …… 、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領導交付的其他工作任務。
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責 職責描述: 1、負責分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導、監(jiān)督;; 2、負責將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細化分揀作業(yè)標準化的發(fā)展進程; 3、負責對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總 …… 、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領導交付的其他工作任務。
2024-11-09
王笑
了解員工情況,根據(jù)每個員工的特長安排工作,隨時根據(jù)工作的繁簡、任務輕重對廚房人員合理調配。 4、負責指揮對菜品質量進行現(xiàn)場指導和把關,特殊情況親自操作。 …… 6、負責指導后廚其他人員的日常工作,搞好人員間的協(xié)調,執(zhí)行工作紀律和行為準則,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
2、制定防止傷害、防止火災、防止職業(yè)危害的措施,并對酒店所屬危險崗位、危險設備的安全操作進行監(jiān)督管理。 …… 3、常對管理區(qū)域內用水、用電、用氣、電梯安全運行等進行檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織人員處理,重大問題應以書面形式及時上報,一旦發(fā)生事故應及時上報公司安全領導小組,并即刻組織現(xiàn)場搶救,參與傷亡事故的調查、處理工作 …… 4、對于特種作業(yè)人員,嚴格按照國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》持證上崗,嚴禁無證操作,并督促有關人員取得《特種作業(yè)人員操作證》,特種作業(yè)人員每兩年進行一次復審,復審不合格者不準上崗
2024-11-07
李女士
根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標; 2、負責事業(yè)部年度費用預算,加強本中心部門的成本管理意識,合理控制費用; 3、負責領導、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務流程及操作規(guī)范 …… 推進運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施; 5、領導集團的整體開店管理、直營管理、客戶服務、營運指導等工作; 6、負責處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調與解決對內部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘 …… ; 8、負責對事業(yè)部內下屬人員工作相關的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓與指導,建設和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍; 9、負責本事業(yè)部月&年度工作總結匯報,負責主持運營中心各項重大會議; 10、完成上級布置的其他工作任務 …… 技能技巧: 1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程; 2、在組織協(xié)調、溝通方面有極強的能力; 3、有較強的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力; 4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場
2024-11-07
鄒小姐
任職資格: 1、本科以上學歷, 平面設計、市場營銷等相關專業(yè),知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練掌握CAD、CDR等平面設計軟件的操作,具有撰寫活動策劃文案的能力 …… 通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉化率,達成公司會員管理KPI指標; 6、負責對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結與評估等,定期完成市場調研及顧客滿意度調研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等; 7、負責部門人員人力資源管理工作
2024-11-03
王女士
一、工作內容: 1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象 …… ,進行現(xiàn)場溝通指導培訓,并跟進門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓,不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、 …… ,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件

旅游計調

4000-8000元
2024-11-03
劉銀虎
3.掌握出境旅游或國內旅游產(chǎn)品售價及成本,負責操作線路的行程更改與完善; 4、熟悉產(chǎn)品細節(jié),掌握產(chǎn)品動態(tài),及時了解同業(yè)的價格,對公司產(chǎn)品提出合理化建議; 5、協(xié)助處理走團過程中遇到的各種問題,當出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時 …… ,負責與其它相關部門人員協(xié)調溝通,按公司原則與流程妥善處理; 6、引導客戶完成交易,負責訂單處理及后期賬目工作; 7、與相關客戶保持良好的溝通與合作關系,工作態(tài)度積極上進,熱情勤奮,具備團隊合作精神,
約 23 個崗位

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
企業(yè)服務
費用標準
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