南寧職場問答
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工作內(nèi)容機械化,看不到職位晉升的希望該怎么辦?南寧
15*******36 2021-03-20 3個回答 103人關(guān)注
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13*******31 2021-03-20對自己有一個定位和未來的職業(yè)規(guī)劃,如果這個崗位所在的行業(yè)你壓根不感興趣,說到工作就頭疼,那么我覺得還是跳槽好。如果行業(yè)你覺得不錯有潛力,我建議你持續(xù)走下去,爭取成為這個行業(yè)的專家。先想好自己想要什么樣的工作環(huán)境,然后給自己一個定位,再評估一下自身實力。不然你轉(zhuǎn)崗后還是面臨一樣的問題。
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13*******56 2021-03-20你上一家離職的原因是什么?千萬不要老實地回答,不要說出真實的原因。因為大部分人離職原因是錢少了,事多,領(lǐng)導(dǎo)傻逼等,但恰好這些方面涉及公司利益的,HR不會同情你,反而會認為你太矯情。所以,回答離職原因不要說領(lǐng)導(dǎo)壞話和公司壞話,不要抱怨錢少事多,只會讓HR覺得你負能量滿滿,你可以說公司離家太遠,不符合自己的職業(yè)規(guī)劃,或者公司業(yè)務(wù)受阻之類的。
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13*******16 2021-03-20所有的成功都來源于一點一滴的積累,你不必急于證明你是優(yōu)秀的,因為一兩件工作也很難證明??梢园涯阖撠煹拿恳患∈露甲龊?,做到,在每一個小目標被完成時,都可以對自己進行一次肯定。一段時間過后,當你回看這些小目標時,你會發(fā)現(xiàn)它們在慢慢變大,有的結(jié)果甚至會出乎你的意料。每個月的總結(jié)能夠幫助你對自己形成更加積極的評價。
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