作為一名資深職業(yè)經(jīng)理人,一個(gè)實(shí)戰(zhàn)派,一位執(zhí)行專(zhuān)家,他將自己幾年來(lái)從事職業(yè)經(jīng)理工作的錦囊經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來(lái)與大家分享,愿這些吐血經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛞鸫蠹疑顚哟蔚乃伎迹?duì)大家有所幫助。
1. 打工無(wú)尊卑。
無(wú)論你今天是普通工程師,還是貴為總經(jīng)理,心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善,永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎。如果你當(dāng)工程師時(shí)見(jiàn)了門(mén)衛(wèi)會(huì)打招呼,當(dāng)了總裁后也要依然同門(mén)衛(wèi)打招呼,切不可鼻孔朝天,否則死得很快。
2. 高薪者死。
如果你今天能夠賺到的月薪自己覺(jué)得還可以,就不要處心積慮謀求升值加薪。當(dāng)你的薪水加到足以讓老板對(duì)你時(shí)時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的時(shí)候,你的死期也快到了。
3. 領(lǐng)導(dǎo)支持。
作為各級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,一定不要忘記“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”的道理,尤其對(duì)于廣大中層干部。你的創(chuàng)意,你的計(jì)劃,你的方案,要想得到順利推行,首先一定要取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。堅(jiān)信:世上只有領(lǐng)導(dǎo)好,有領(lǐng)導(dǎo)支持的干部像塊寶。
4. 群眾信任。
一個(gè)干部要想成功,除了領(lǐng)導(dǎo)的支持,還要取得同事的信任。因此,平時(shí)要時(shí)刻注意跟同事們打成一片,在一些無(wú)原則的小事上,要替他們爭(zhēng)取利益,取得他們的信任,這樣你就離成功不遠(yuǎn)了。
5. 請(qǐng)示匯報(bào)。
永遠(yuǎn)不要相信公司里會(huì)有真正的授權(quán)。那些埋頭做事不看路,不請(qǐng)示少匯報(bào)的人,永遠(yuǎn)無(wú)法得到老板的信任和賞識(shí)。老板花了錢(qián)雇你們,其實(shí)他心里是很恐慌的,生怕你們拿了錢(qián)不干活。所以你要天天跟老板主動(dòng)匯報(bào)你的工作,讓他了解他沒(méi)有白花錢(qián)雇你。
6. 兔子不吃窩邊草。
作為職業(yè)經(jīng)理人,千萬(wàn)不要對(duì)周?chē)耐掳l(fā)生感情,比如不要跟異性同事搞對(duì)象,不要跟同事做哥們兒。除了工作上的事情,沒(méi)有私人感情可言。永遠(yuǎn)不要做爛好人,要保持自己的嚴(yán)肅性,或者說(shuō)是威嚴(yán)。
一位人事經(jīng)理的錦囊經(jīng)驗(yàn)
更新: 2008-10-09 10:15 瀏覽: 14140 次
本文簡(jiǎn)介:
作為一名資深職業(yè)經(jīng)理人,一個(gè)實(shí)戰(zhàn)派,一位執(zhí)行專(zhuān)家,他將自己幾年來(lái)從事職業(yè)經(jīng)理工作的錦囊經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來(lái)與大家分享,愿這些吐血經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛞鸫蠹疑顚哟蔚乃伎?,并?duì)大家有所幫助。
本文關(guān)鍵:
人事經(jīng)理,錦囊
相關(guān)資訊
-
2008年新版勞務(wù)合同樣本
2008-07-09 瀏覽:43592
-
就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同
2008-07-08 瀏覽:28050
-
薪酬低 中國(guó)零售行業(yè)中高層管理人才嚴(yán)重短缺
2008-07-07 瀏覽:14549
-
北京擬提供“人才公寓”以吸引高端人才進(jìn)京
2008-07-07 瀏覽:14719
-
廣西引進(jìn)海外留學(xué)人才新政策解析
2008-05-18 瀏覽:30059
-
“人才特區(qū)”的磁場(chǎng)效應(yīng) 南寧人才網(wǎng)提供
2008-05-18 瀏覽:19839
-
勞動(dòng)合同法解析:炒老板魷魚(yú)不再擔(dān)心付違約金
2008-05-18 瀏覽:26876
-
五成單位不愿收實(shí)習(xí)生 角色轉(zhuǎn)換是畢業(yè)生第一課
2008-05-18 瀏覽:12956
-
企業(yè)如何為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)
2008-05-18 瀏覽:12127
-
注重人才留住人才用好人才 桂林航專(zhuān)人才工作紀(jì)實(shí)
2008-05-17 瀏覽:14710