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職位描述

1.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。

2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

3.協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。

4.協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

5.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

7.參加經營性會議，撰寫會議紀要。

公司簡介

一、【世紀養(yǎng)生園】的基本情況
       【世紀養(yǎng)生園】由巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司投資開發(fā)建設，是廣西第一批在東盟博覽會上簽約的文旅康養(yǎng)項目，也是巴馬縣第一個文旅康養(yǎng)項目。項目現狀:占地面積230畝，容積率1.3，總建筑面積20萬平方，計劃投資20億元人民幣，整個項目分三個養(yǎng)生區(qū)域和四個開發(fā)周期，分別是康養(yǎng)住宅區(qū)、康養(yǎng)商業(yè)區(qū)和國際康養(yǎng)度假酒店區(qū)。目前，康養(yǎng)住宅精裝帶家具交付，共交付使用1200套。一期已經交付使用，二期正陸續(xù)交付，三期住宅與商業(yè)區(qū)和康養(yǎng)酒店在設計建設中……
二、【世紀養(yǎng)生園】的戰(zhàn)略優(yōu)勢
1、區(qū)位優(yōu)勢
       【世紀養(yǎng)生園】位于世界長壽之鄉(xiāng)巴馬甲篆鎮(zhèn)坡月村高地磁場核心區(qū)，與國際4A級長壽資源百魔洞距離800米，這里有世界上十分罕見的、
稀缺的、適合人類健康長壽的“五行”自然資源：每立方米高達1-9萬級的負氧離子、弱堿性小分子、富硒原生食材、獨特的遠紅外線陽光、神奇的康養(yǎng)高地磁。世紀養(yǎng)生園正依托這些得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，在全國首推“地磁養(yǎng)生房”的新概念，首創(chuàng)了中國“能量養(yǎng)生”的新模式。
2、產品優(yōu)勢
         在打造產品之初，我們就從整個布局上進行了合理化規(guī)劃，無論是從前期的康養(yǎng)住宅區(qū)的設計裝修，還是從康養(yǎng)商業(yè)區(qū)的戰(zhàn)略布局和項目定位，以及未來國際康養(yǎng)度假酒店的整體設計。都使整個項目后期打造成為“國際康養(yǎng)度假綜合體”奠定了基礎
項目的獨特價值還在于修復亞健康。2020年12月16日到17日，在世紀養(yǎng)生園舉辦了巴馬首屆生命與健康論壇，來自國家衛(wèi)生部、保健局、地質局、研究院、醫(yī)院的主要領導以及營養(yǎng)學、風水學、佛學方面的專家、學者、企業(yè)家等500多人參加論壇，論壇從多科學、多領域、多視角的層面，在深入實地考察、廣泛調研、親身體驗的基礎上，論壇一致認為巴馬世紀養(yǎng)生園所在的區(qū)域是經實踐檢查并證明的“巴馬之精華，康養(yǎng)之天堂，環(huán)境治療之福地”，具有全面提升人體精氣神，創(chuàng)造新生命質量的奇特功效。最終定義為“全國唯一非藥物科學康養(yǎng)基地”
3、品牌優(yōu)勢
       文化是品牌的靈魂。養(yǎng)生首先是精神養(yǎng)生。我們在園區(qū)文化建設初期就提出“物質可以解決，精神如何安放的問題”。為此，我們鄭重承諾 “每一個節(jié)日都要與業(yè)主在一起過的承諾”。三年來，我們與業(yè)主在一起度過34個節(jié)日。并明確：我們的目標不是讓你活到100歲，而是讓100歲的你活成年輕人！在承諾與目標的指導下，成立了文化建設委員會，建立了孝道文化，節(jié)日文化、康養(yǎng)文化、社團文化、等園區(qū)文化，重點發(fā)展了二十幾個社群組織，通過社群化讓分享蔓延，讓個體自信，使人人都能在世紀養(yǎng)生園找到自我，釋放自我，回歸自我。
       認可度是品牌的硬核。只有把服務與文化滲透到業(yè)主的靈魂深處才能產生認同感、存在感、參與感，進而帶動其他客戶的購買，這就是世紀養(yǎng)生園的銷售邏輯，也是老帶新達到95%的核心所在。
      在業(yè)主認可的同時，我們更是得到了政府領導的認可與支持。先后有廣西壯族自治區(qū)人民政府主席藍天立，副主席費志榮，自治區(qū)政協副主席李康，解放軍衛(wèi)生部部長李建華，中央軍委保健局局長席立鎖，廣東省常委、深圳市委書記王偉中，市長陳如桂，河池市市長（代）、巴馬縣委書記王軍，吉林省民政廳喬恒廳長、原廣州軍區(qū)副司令員邢書成中將等多位領導考察指導。
三、【世紀養(yǎng)生園】未來的定位與發(fā)展
        康養(yǎng)，“康”是方向“養(yǎng)”是過程。世紀養(yǎng)生園最終賣的是健康、是價值、是服務、是文化。從產品定位“地磁療養(yǎng)房”，到項目定位“共享社區(qū)，能量養(yǎng)生，全國唯一非藥物科學康養(yǎng)基地”！同時提出“共創(chuàng)、共建、共治、共享、共生”的“五共”運營理念。努力打造生態(tài)康養(yǎng)、飲食康養(yǎng)、文化康養(yǎng)、醫(yī)療康養(yǎng)、智慧康養(yǎng)“五大”康養(yǎng)體系。
新形勢下，我們的戰(zhàn)略思維胸懷兩個大勢：一是《健康中國2030》的整體布局和長壽巴馬深巴大健康區(qū)規(guī)劃建設的推進；二是健康養(yǎng)生，特別是亞健康修復養(yǎng)生的市場剛需。這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點和著力點，看清兩個大勢同期相互作用的態(tài)勢，有助于我們精準定位世紀養(yǎng)生園所處的時間節(jié)點和發(fā)展方向。
        從產品到人心，面向未來，一個以“康養(yǎng)文旅度假”為大健康綜合體的世紀養(yǎng)生園已初見雛形。
        世紀養(yǎng)生園！天賜異稟，未來可期！

上班地點

工作地址：河池巴馬瑤族自治縣世紀養(yǎng)生園銷售中心坡月街168號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬時光文化傳播有限公司

互聯網/電子商務

1.公司現有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化

張雷明; 酒店人事主管
4000-6000元

河池-鳳山縣

鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司

酒店/旅游

年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等，帶領大家輸出公司企業(yè)文化。

王愛民; 人力資源部經理
10000-15000元

河池-金城江區(qū)

廣西超威能源有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1、組織人力資源人效分析，制訂措施，提高人效； 2、制訂人力成本預算，根據公司目標合理進行人力成本投資；定期進行人力成本投資回報分析； 3、勞動關系管理，做好勞動風險評估和規(guī)避，提升服務體驗； 4、負責員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預防工作； 5、負責搭建員工溝通渠道，組織并參與員工日常溝通，收集反饋和跟進問題處理，建立良好的工作氛圍； 5、負責組織和實施績效管理工作。 6、企業(yè)培訓工作的落實，成果轉化；二、任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，持有人力資源管理師二級以上證書； 2、5年以上人力資源管理經驗，擔任過2年以上人力資源經理職務； 3、具備現代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學等方面的知識或參加過相關培訓； 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協調能力及分析判斷能力；

劉女士; 人事專員
4000-5000元

河池-金城江區(qū)

廣西超威能源有限公司

原材料和加工

任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)或人力資源管理師優(yōu)先； 2、形象良好，有一定的語言表達能力和文字組織能力； 3、2年以上招聘或者培訓管理工作經驗； 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。工作職責： 1、負責人員招聘、員工入職手續(xù)辦理。 2、負責轉崗手續(xù)辦理； 3、負責離職手續(xù)辦理、包括離職面談； 4、健全并保管人事檔案； 5、員工花名冊的日常更新； 6、周、月度人事報表的填報； 7、完成領導交辦的其他臨時任務。

劉女士; 人事專員
4000-6000元

河池-金城江區(qū)

廣西易凡教育科技有限責任公司

教育/培訓

1.熟悉人事管理，協助編制規(guī)范管理文件； 2.制作投標文件，能夠出差投標； 3.熟悉電子商務優(yōu)先； 4.為人忠厚，執(zhí)行力強，能全身心投入工作當中； 5.一旦錄用待遇從優(yōu)； 6.公司福利：有公務用車、提供食宿、年休假、年終獎。 7.公司團隊理念：信任規(guī)則分享拼搏。 8.隨著公司發(fā)展，將在南寧設總部，可遷至南寧辦公。

韋女士