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  13*******28 2022-09-17
  我的建議是準備自己擅長的方向即可，自信點兒，正常發(fā)揮。 如果有過產品實習，有做過項目，可以重點說說項目。盡量在面試的時候把握主動權，不要總是讓面試官給你拋問題。再就是，回答問題時可以稍作思考，冷靜應答，不要太緊張。 如果沒有過產品相關實習經驗，可以挑一兩款軟件，說說他們的優(yōu)缺點，如果自己改進的話，自己會怎么去做。沒有實習經驗，可以盡力表現下自己的溝通能力跟邏輯思維能力。面試官一般都比較看中應屆生的學習能力，如果自己有一些產品原型圖和需求文檔可以給面試官看看。最好是能讓面試官感受到你對這個崗位有著濃厚的興趣。應屆生小白沒接觸過太多項目，就像一張白紙，可塑性還是比較強的。
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  13*******87 2022-09-17
  最開始大家都是小白～ 如果有項目經驗最好，面試的時候會問到。 沒有的話，就看你的預期工資了，預期工資不高想一步一個腳印，面試就實話實說； 預期工資高，就要你忽悠能力強。 一般來說，如果個人的溝通能力和邏輯思維能力足夠好的話，進公司應該不是難事情。需要技巧這是必然的，比如你的簡歷要比較的出挑這是關鍵，淡然簡歷的關鍵是體現在你的實力上邊，你的實力或者是你的能力其實就決定了這一切，其實產品專員的門檻比較的低，所以說你要加強自己在專業(yè)知識方面大的能力，又或者提升自己這方面的專業(yè)知識內容，這樣才能更加快速的找到適合自己的工作，應屆生找產品的工作最忌諱的一點就是沒有相關的經驗或者是能力去找自己認為適合的。
  
  作者：匿名用戶
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  13*******98 2022-09-16
  我感覺技巧比如盡量少說一些自己陌生和說不清楚的內容，多去展示自己熟悉的內容和領域。 其實最重要的我認為是需要具備產品經理的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力等基礎素質，這些其實是企業(yè)比較關注。技巧性的內容只是表面的。 除了上面說到的基礎素質，其實最看重的還有產品經理的項目經驗，項目經驗也是產品經理比較重要的，畢竟互聯網公司希望大家來了就能上手干活，而不是在需要去培養(yǎng)他們，所以項目經驗是最重要的。 給大家一些干貨內容，大家可以先自學一些：