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  18*******45 2022-09-13
  每年校招季，明確招聘往屆生的企業(yè)\崗位只有10%，機會很少，所以更需要珍惜。
  
  在網(wǎng)申前，充分了解目標(biāo)企業(yè)\崗位的招聘需求，分析TA們需要什么樣的候選人，然后通過挖掘自己的過往經(jīng)歷，找到自己能力和企業(yè)招聘要求匹配的地方（3-5點即可），呈現(xiàn)在簡歷上。作為往屆生，在參加校招的過程中，要做好心理準(zhǔn)備，面試官一定會問到：
  
  l 為什么去年沒有拿到offer？
  
  l 之前在干嘛？
  
  所以，為自己過去半年的職業(yè)空窗期，找到一個面試官能接受的理由，非常重要。
  
  不能讓面試官覺得過去空白的時間是渾渾噩噩的浪費了，即使真的浪費了，也要有能從中吸取教訓(xùn)總結(jié)了經(jīng)驗的過程；
  
  或者能讓面試官看到過去的時間里，自己雖然沒有找到工作，但一直在關(guān)注目標(biāo)崗位的專業(yè)領(lǐng)域，并在此上做相應(yīng)的努力。
  
  唯有這樣，從眾多當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生們中脫穎而出的概率才更大。
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  13*******93 2022-09-13
  不論是哪一種原因錯過了針對自己的春招，都可以參加今年的春招，但不是所有企業(yè)都可以投。
  
  我們都知道國家對應(yīng)屆生有個定義，畢業(yè)2年（部分地區(qū)是3年）未就業(yè)的同學(xué)，都統(tǒng)稱為應(yīng)屆畢業(yè)生。
  
  但在實際的招聘中，很多企業(yè)的校招項目，包括一些公務(wù)員考試的崗位，往往僅針對當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生。
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  18*******50 2022-09-13
  教育部門規(guī)定，本年度畢業(yè)的高校學(xué)生和已經(jīng)畢業(yè)，但處于兩年擇業(yè)期內(nèi)，未落實工作單位、未交社保的學(xué)生，都屬于應(yīng)屆生。
  
  也就是說，21屆畢業(yè)生還是可以參加22屆校招的。
  
  企業(yè)在進行校招時，會在招聘簡章中明確規(guī)定“需要××年××月期間畢業(yè)的學(xué)生”，只要你在這個時間內(nèi)畢業(yè)，都是可以進行投遞的。如果沒有明確規(guī)定，也可以試著投遞看看。