職位描述
崗位定位:酒店副店長
主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經(jīng)營任務。
組織全體人員對客服務、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務質(zhì)量;
在店長不在店的情況下,做為第一負責人對酒店一切事務有主導權(quán)。
職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān)
男女不限,五官端正
酒店主管管理工作2年以上
注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。
公司簡介
廣西華庭長青酒店管理有限公司成立于廣西首府南寧,是一家專注于酒店運營管理、培訓的專業(yè)教育機構(gòu),嫁接國內(nèi)優(yōu)秀資源,深度輔導本土酒店,做行業(yè)培訓學習風向標。擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師,為廣西區(qū)域連鎖酒店,單體酒店提升管理水平、全方位優(yōu)化管理機制,提供有針對性、操作性強的解決方案,并協(xié)助客戶進行咨詢方案的落實和實施,打造酒店定位落地第一品牌!
主要業(yè)務版塊:
酒店顧問委托管理:具有豐富的酒店顧問經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)營經(jīng)營,具備酒店行業(yè)背景的知名講師,能夠結(jié)合酒店實際情況進行針對性調(diào)整,為酒店解決實際管理問題,提供業(yè)務咨詢,提供直接的業(yè)務輔導,提高營收能力。
酒店渠道運營管理:對酒店OTA管理模塊進行托管,增加酒店流量、曝光量,提高訂單量,做酒店的收益管理師。
酒店項目診斷報告:根據(jù)客戶提供的項目資料及實地駐點考察,出具酒店運營收益可行性診斷分析報告。
酒店產(chǎn)品設計優(yōu)化:在不改變酒店產(chǎn)品的情況下對產(chǎn)品進行優(yōu)化調(diào)整,在酒店軟裝部分進行指導與優(yōu)化,美化酒店產(chǎn)品,使產(chǎn)品具有更大的競爭力。
酒店專業(yè)施工管理:有專業(yè)的施工團隊,具備酒店籌建,改造施工的能力。目前已完成二十幾家酒店的施工改造。
提供企業(yè)內(nèi)訓:根據(jù)客戶企業(yè)培訓需求,個性化安排培訓項目,對企業(yè)培訓實施全程質(zhì)量控制以保障培訓效果,提高企業(yè)培訓投資回報率。
酒店金融扶持:依托銀行資源,整合金融資源,盤活舊店,扶持新店,推出金融項目扶持計劃,以低成本助于酒店重煥新生,擁有持續(xù)的運營動力。
酒店人才輸出:助力企業(yè)盤活內(nèi)外部人才庫,實現(xiàn)人力資源整合復用與高價值人才挖掘跟蹤,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
目前公司核心管理團隊62人,員工500多人。旗下管理服務的酒店有42家:客房房間總數(shù)達2800多間。酒店分布在南寧,北海,桂林,貴港,桂平,河池,環(huán)江、玉林,欽州,龍州、平南、來賓、賓陽等地。
上班地點
工作地址:
南寧江南區(qū)棲溪里酒店(南寧江南萬達福建園地鐵站店)702 查看上班路線
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店長助理5000-7000元南寧-青秀區(qū)-皇巢世家崗位職責: 1、協(xié)助店長負責店面的運營及管理。 2、 店面的組織管理,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 3、負責調(diào)動店面員工積極性。 4、協(xié)助店長完成員工培訓、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務。 任職要求: 1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。 2、性格開朗,積極向上,有一定溝通表達能力。 3、有較強的責任心、上進心和抗壓能力。 4、有服務意識,有相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 工作地點:萬象城附近門店(皇巢世家1樓)。 工作時間:8:50-17:3016小時前周新
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桂林荔浦361服裝店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2024-11-09林金潔
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影樓店長15000-20000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 35歲以下廣西洛梵文化傳媒有限公司計算機硬件崗位職責: 1.全面主持門店的日常事務,執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標; 2.負責門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務水平,門店客訴客怨終結(jié)者; 4.負責門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率; 5.負責審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準確性和時效性; 6.負責門店團隊建設,營造良好的團隊工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2.兩年以上服務型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗和客戶服務意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行; 4.較強的團隊管理能力和溝通能力,親和力強; 5.優(yōu)秀的應變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,綜合收入15-20k2024-11-08陳女士人事專員
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- 廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 3年(2021年10月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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