職位描述

崗位定位:酒店副店長
主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經(jīng)營任務。
組織全體人員對客服務、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務質(zhì)量;
在店長不在店的情況下,做為第一負責人對酒店一切事務有主導權(quán)。
職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān)
男女不限,五官端正
酒店主管管理工作2年以上
注重團隊凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。

公司簡介

廣西華庭長青酒店管理有限公司成立于廣西首府南寧,是一家專注于酒店運營管理、培訓的專業(yè)教育機構(gòu),嫁接國內(nèi)優(yōu)秀資源,深度輔導本土酒店,做行業(yè)培訓學習風向標。擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師,為廣西區(qū)域連鎖酒店,單體酒店提升管理水平、全方位優(yōu)化管理機制,提供有針對性、操作性強的解決方案,并協(xié)助客戶進行咨詢方案的落實和實施,打造酒店定位落地第一品牌!
主要業(yè)務版塊:
酒店顧問委托管理:具有豐富的酒店顧問經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)營經(jīng)營,具備酒店行業(yè)背景的知名講師,能夠結(jié)合酒店實際情況進行針對性調(diào)整,為酒店解決實際管理問題,提供業(yè)務咨詢,提供直接的業(yè)務輔導,提高營收能力。
酒店渠道運營管理:對酒店OTA管理模塊進行托管,增加酒店流量、曝光量,提高訂單量,做酒店的收益管理師。
酒店項目診斷報告:根據(jù)客戶提供的項目資料及實地駐點考察,出具酒店運營收益可行性診斷分析報告。
酒店產(chǎn)品設計優(yōu)化:在不改變酒店產(chǎn)品的情況下對產(chǎn)品進行優(yōu)化調(diào)整,在酒店軟裝部分進行指導與優(yōu)化,美化酒店產(chǎn)品,使產(chǎn)品具有更大的競爭力。
酒店專業(yè)施工管理:有專業(yè)的施工團隊,具備酒店籌建,改造施工的能力。目前已完成二十幾家酒店的施工改造。
提供企業(yè)內(nèi)訓:根據(jù)客戶企業(yè)培訓需求,個性化安排培訓項目,對企業(yè)培訓實施全程質(zhì)量控制以保障培訓效果,提高企業(yè)培訓投資回報率。
酒店金融扶持:依托銀行資源,整合金融資源,盤活舊店,扶持新店,推出金融項目扶持計劃,以低成本助于酒店重煥新生,擁有持續(xù)的運營動力。
酒店人才輸出:助力企業(yè)盤活內(nèi)外部人才庫,實現(xiàn)人力資源整合復用與高價值人才挖掘跟蹤,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
目前公司核心管理團隊62人,員工500多人。旗下管理服務的酒店有42家:客房房間總數(shù)達2800多間。酒店分布在南寧,北海,桂林,貴港,桂平,河池,環(huán)江、玉林,欽州,龍州、平南、來賓、賓陽等地。

上班地點

工作地址: 南寧江南區(qū)棲溪里酒店(南寧江南萬達福建園地鐵站店)702 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
2小時前
黃經(jīng)理
藥房店長
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市景昌中藥飲片有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作職責: 1、門店商品銷售管理及處理門店日常事務; 2、門店管理(人員、賣場、GSP質(zhì)量管理、財務、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格標簽,促銷海報到位情況; 4、開拓會員、服務客戶等售后情況。 任職要求: 1、熱愛中藥,熟悉中藥,至少在有經(jīng)營中藥的藥店或中醫(yī)診所工作過一年以上工作經(jīng)驗。
16小時前
林姐
店長
5000-10000元
南寧-賓陽縣
崗位職責: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求: 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務意識; 2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結(jié)果導向。 5、能接受廣西派遣。
16小時前
張少文
店長助理
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家
崗位職責: 1、協(xié)助店長負責店面的運營及管理。 2、 店面的組織管理,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 3、負責調(diào)動店面員工積極性。 4、協(xié)助店長完成員工培訓、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務。 任職要求: 1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。 2、性格開朗,積極向上,有一定溝通表達能力。 3、有較強的責任心、上進心和抗壓能力。 4、有服務意識,有相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 工作地點:萬象城附近門店(皇巢世家1樓)。 工作時間:8:50-17:30
16小時前
周新
店長
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、主要負責公司店內(nèi)銷售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷活動 3、戶外擴展客戶,開發(fā)新客戶銷售和售后服務
2024-11-09
李麗
服裝店長
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、負責店鋪日常工作跟進 2、新員工帶教,人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標達成 任職要求:形象好,氣質(zhì)佳,有豐富的店長崗位管理經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:1-3年
2024-11-09
李晉超
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
工作內(nèi)容: 1.執(zhí)行公司的政策活動方案,完成店面的銷售目標。 2.店內(nèi)日常工作管理,包括店面管理、員工管理、顧客管理等,組織配合專賣店及公司做好活動。 3.不斷學習和總結(jié) , 提升個人能力 ,做好重要崗位的交接準備。 崗位要求: 1.年齡25到45歲 ,有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.有責任心上進心 ,能吃苦耐勞,愛學習,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導崗位,敢于挑戰(zhàn)高薪 , 親和力強 , 溝通能力強 ,有團隊意 識,性格開朗 3.能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 工作時間上午8:00到12 :00 ,下午2 :30到5 :30 ,每 周星期天休息 ,國家法定節(jié)日正常休息,超長春節(jié)假期 晉升空間大 :店長-區(qū)域經(jīng)理-公司高管。 南寧已完成開新店 ,急聘店長崗位。
2024-11-09
黎總
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
2024-11-09
林金潔
店長
4000-9000元
南寧-賓陽縣-蘆圩新城
金利來時尚休閑貴港夢之島店長,有品牌男裝銷售經(jīng)驗,善于溝通。
2024-11-09
黃華燕
影樓店長
15000-20000元
南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下
崗位職責: 1.全面主持門店的日常事務,執(zhí)行公司營銷策略,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標; 2.負責門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象; 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務水平,門店客訴客怨終結(jié)者; 4.負責門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率; 5.負責審核把關(guān)呈報公司的各種報表,確保準確性和時效性; 6.負責門店團隊建設,營造良好的團隊工作氛圍; 7.與各部門保持高效的溝通及配合; 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2.兩年以上服務型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗和客戶服務意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行; 4.較強的團隊管理能力和溝通能力,親和力強; 5.優(yōu)秀的應變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,綜合收入15-20k
2024-11-08
陳女士
人事專員
廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2021年10月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

酒店ota運營經(jīng)理

¥5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

酒店運營專員

¥3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

酒店客房主管

¥3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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