職位描述

【崗位職責(zé)】:負(fù)責(zé)酒店客房各項(xiàng)管理工作,協(xié)助店總、值班經(jīng)理的工作;滿足賓客的服務(wù)需求,做好員工在崗培訓(xùn)與督導(dǎo);
崗位要求:酒店主管管理工作1年以上,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理;

公司簡(jiǎn)介

廣西華庭長(zhǎng)青酒店管理有限公司成立于廣西首府南寧,是一家專注于酒店運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)的專業(yè)教育機(jī)構(gòu),嫁接國(guó)內(nèi)優(yōu)秀資源,深度輔導(dǎo)本土酒店,做行業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)風(fēng)向標(biāo)。擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師,為廣西區(qū)域連鎖酒店,單體酒店提升管理水平、全方位優(yōu)化管理機(jī)制,提供有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的解決方案,并協(xié)助客戶進(jìn)行咨詢方案的落實(shí)和實(shí)施,打造酒店定位落地第一品牌!
主要業(yè)務(wù)版塊:
酒店顧問委托管理:具有豐富的酒店顧問經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng),具備酒店行業(yè)背景的知名講師,能夠結(jié)合酒店實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整,為酒店解決實(shí)際管理問題,提供業(yè)務(wù)咨詢,提供直接的業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高營(yíng)收能力。
酒店渠道運(yùn)營(yíng)管理:對(duì)酒店OTA管理模塊進(jìn)行托管,增加酒店流量、曝光量,提高訂單量,做酒店的收益管理師。
酒店項(xiàng)目診斷報(bào)告:根據(jù)客戶提供的項(xiàng)目資料及實(shí)地駐點(diǎn)考察,出具酒店運(yùn)營(yíng)收益可行性診斷分析報(bào)告。
酒店產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化:在不改變酒店產(chǎn)品的情況下對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,在酒店軟裝部分進(jìn)行指導(dǎo)與優(yōu)化,美化酒店產(chǎn)品,使產(chǎn)品具有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。
酒店專業(yè)施工管理:有專業(yè)的施工團(tuán)隊(duì),具備酒店籌建,改造施工的能力。目前已完成二十幾家酒店的施工改造。
提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn):根據(jù)客戶企業(yè)培訓(xùn)需求,個(gè)性化安排培訓(xùn)項(xiàng)目,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施全程質(zhì)量控制以保障培訓(xùn)效果,提高企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率。
酒店金融扶持:依托銀行資源,整合金融資源,盤活舊店,扶持新店,推出金融項(xiàng)目扶持計(jì)劃,以低成本助于酒店重?zé)ㄐ律?,擁有持續(xù)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)力。
酒店人才輸出:助力企業(yè)盤活內(nèi)外部人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人力資源整合復(fù)用與高價(jià)值人才挖掘跟蹤,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
目前公司核心管理團(tuán)隊(duì)62人,員工500多人。旗下管理服務(wù)的酒店有42家:客房房間總數(shù)達(dá)2800多間。酒店分布在南寧,北海,桂林,貴港,桂平,河池,環(huán)江、玉林,欽州,龍州、平南、來賓、賓陽等地。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧江南區(qū)棲溪里酒店(南寧江南萬達(dá)福建園地鐵站店)702 查看上班路線

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尤女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入;2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算;4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題;6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;7、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見。
尤女士
客房主管
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-瑯西大廈
負(fù)責(zé)每日客房部工作安排,月底各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)等,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
林業(yè)森
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部門工作落地計(jì)劃與安排,督促部門工作的良好落實(shí); 3、帶領(lǐng)客房員工做好對(duì)客區(qū)域衛(wèi)生落實(shí)、對(duì)客區(qū)域的產(chǎn)品保養(yǎng)與維護(hù)工作; 4、配合店總的日常工作需求; 5、按照總部及門店上級(jí)的指令下達(dá)好部門其他工作標(biāo)準(zhǔn)及要求,按照質(zhì)檢要求整改不足; 6、做好下屬員工的工作分配與監(jiān)管,做好下屬人文關(guān)懷等工作。
30834100@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部門工作落地計(jì)劃與安排,督促部門工作的良好落實(shí); 3、帶領(lǐng)客房員工做好對(duì)客區(qū)域衛(wèi)生落實(shí)、對(duì)客區(qū)域的產(chǎn)品保養(yǎng)與維護(hù)工作; 4、配合上級(jí)店助及店總的日常工作需求; 5、按照總部及門店上級(jí)的指令下達(dá)好部門其他工作標(biāo)準(zhǔn)及要求,按照質(zhì)檢要求整改不足; 6、做好下屬員工的工作分配與監(jiān)管,做好下屬人文關(guān)懷等工作。
30834100@qq.com
南寧-江南區(qū)
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理,有疑難問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作。
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。
30834100@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。
30834100@qq.com
客房主管
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)客房部的管理工作 要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。
30834100@qq.com
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江南萬達(dá)民宿客房衛(wèi)生保潔員,獨(dú)立完成一間20元/間,老帶新一起做10元/間,日結(jié),聯(lián)系電話***********,每月4天獨(dú)立上班,每周末2天老帶新一起工作。有月獎(jiǎng)金
范亞婷
廣西南寧華庭長(zhǎng)青酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧華庭長(zhǎng)青酒店管理有限公司
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