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南寧餐飲公司it主管招聘

共找到 209條 南寧 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
黃女士
崗位職責(zé):
1.參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2.負(fù)責(zé)牽頭或參與公司重大項(xiàng)目的實(shí)施;
3.制定、管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、報(bào)告和文件;
4.監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成,管控項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)、避免重大交付質(zhì)量問題;
5.負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目成本,提高項(xiàng)目毛利;
6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系;
7.組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等,并準(zhǔn)備會議材料;
8.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動態(tài)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌劃新項(xiàng)目;
9.維護(hù)與客戶之間的關(guān)系;
10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、港口、物流、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),副高級及以上職稱;中共黨員優(yōu)先;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)過合同金額超過1000萬項(xiàng)目,并承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理;
3.熟悉軟件工程、IT項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程,有實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)獨(dú)立的相關(guān)項(xiàng)目管理工作。深入理解事件、問題、變更管理流程及優(yōu)化;
4.具備良好文檔編寫能力;
5.具備良好的溝通表達(dá)技能;
6.具備良好的計(jì)劃與協(xié)調(diào)技能;
7.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證等;
8.具有大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件

餐飲店長

10000-12000元
2024-11-09
王笑
餐飲店長職責(zé):
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題;開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略,報(bào)營運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時(shí)作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和、常與客人溝通、征詢反饋意見、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
9、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全;等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
職位招聘3人
2024-11-09
咸立南
崗位職責(zé):
1、組織研學(xué)基地工作,規(guī)范研學(xué)基地各項(xiàng)管理制度和工作流程;
2、安排、協(xié)調(diào)基地各部門工作,確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、基地承接各項(xiàng)團(tuán)建、研學(xué)活動的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和執(zhí)行;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,熱愛研學(xué)、教育行業(yè);
2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通應(yīng)變能力。
薪資:4000到6000+提成
2024-11-09
咸立南
職位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核; 2、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理工作,制定財(cái)務(wù)工作流程和制度,強(qiáng)化內(nèi)控管理; 4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、對外結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷和會計(jì)核算等方面工作,編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù) 6、完成報(bào)稅、月單據(jù)及報(bào)表; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),需要有中級職稱或CPA; 2、具有一定的財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)政策、法律、法規(guī)專業(yè)知識; 3、有文旅行業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2024-11-09
潘霞
三:發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 1、服務(wù)員→組長→主管→店長→大店長→區(qū)域經(jīng)理(通過系統(tǒng)培訓(xùn),一年內(nèi)晉升店長) 2、公司其他品牌、煌麒總部其他部門 四、福利待遇(底薪以外的福利待遇)
2024-11-09
黃女士
崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等 上班時(shí)間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼 1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn) 2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 ...
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培...
2024-11-09
王麗輝
1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),刀工熟練,會使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇
2024-11-09
施女士
(構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
2024-11-09
黃女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神。 3.檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4.主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作。 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作。 7.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力 薪資: 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包住+五險(xiǎn) 2...
2024-11-09
黃女士
負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進(jìn)行評估等 職位招聘1人
2024-11-09
賀強(qiáng)
2、 帶薪年假5天(每滿一-年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金; [晉升機(jī)制] 員工-訓(xùn)練員-主管
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總
茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。

餐飲營銷主管

6000-10000元
2024-11-09
莫先生
1.負(fù)責(zé)營業(yè)部門日常管理工作。 2.具有餐飲行業(yè)營銷的工作經(jīng)驗(yàn),具有一定客戶資源。 3.負(fù)責(zé)門店預(yù)訂、點(diǎn)餐工作。 4.負(fù)責(zé)維系顧客,保持餐廳與客戶之間的良好賓客關(guān)系。
2024-11-09
施女士
【晉升機(jī)制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
2024-11-09
楊女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有用電設(shè)備、設(shè)施、燈具的維護(hù)、維修和協(xié)助主管完成各類保養(yǎng)工作; 2、完成當(dāng)天各部門報(bào)修的各類客房維修問題, 及時(shí)跟進(jìn)住客房、預(yù)訂房的設(shè)備維修及檢查; 3、完成每日能耗數(shù)據(jù)的抄表工作
2024-11-09
楊女士
人事專員
熟知當(dāng)天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 2. 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3.
2024-11-09
施女士
【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
約 209 個(gè)崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
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    5K
  • 11.1%
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  • 5.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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