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職位描述

崗位：客房主管

崗位職責(zé)：

1、通知上下傳達(dá)

2、客房部員工排班、工作分配

3、查房、偶爾協(xié)助做房

4、員工培訓(xùn)、班前會(huì)等 ； 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)

崗位要求：

 1、25-38歲  (男女不限)  有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

2、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)

3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作，會(huì)信息錄入等

上班時(shí)間： 8:30~17:00 月休4天

薪資：4000~5000  據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談   薪資架構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼

1、包吃4餐包住＋五險(xiǎn)

2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等

3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)

4、住宿小區(qū)公寓式，配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿

5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間

南寧地址：南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店（面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部）

職位招聘1-2人

公司簡(jiǎn)介

維也納酒店集團(tuán)創(chuàng)立于1993年，作為中國(guó)中檔商務(wù)連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用戶核心價(jià)值，致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗(yàn)，形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂(lè)藝術(shù)、健康助眠”六大品牌價(jià)值體系，在管理模式、人才梯隊(duì)、品牌培育、擴(kuò)張發(fā)展、資本管理等方面處于全球酒店行業(yè)領(lǐng)先地位。

    目前，維也納酒店集團(tuán)旗下已擁有10個(gè)大子品牌，在全國(guó)100多個(gè)大中城市中擁有1000多家（在營(yíng)及在建）分店，超過(guò)15萬(wàn)間客房，綜合開(kāi)房率超過(guò)100%，聯(lián)合錦江集團(tuán)，會(huì)員數(shù)量高達(dá)1.6億，并創(chuàng)下25年零安全事故的記錄，現(xiàn)每年以新增500家以上分店的速度發(fā)展，并完成“百城千店”的戰(zhàn)略布局。

    維也納國(guó)際酒店（南寧華南城店）于2018年8月1日對(duì)外試業(yè)，現(xiàn)高薪誠(chéng)聘各崗位人才！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū)維也納國(guó)際酒店(南寧華南城店)負(fù)一樓人事部查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店客房經(jīng)理
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

廣西璞境酒店投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

清蓮山莊客房經(jīng)理：工作要求： 1. 組織和安排客房的清潔工作，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長(zhǎng)做好客房部的日常管理工作，定期向店長(zhǎng)匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核，提高部門員工的專業(yè)工作技能。任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年； 2、服從公司制度，配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排； 3、熟悉客房倉(cāng)庫(kù)管理； 4、能合理安排部門工作，定期進(jìn)行查房，善于管理部門人員；上班時(shí)間：行政班，五險(xiǎn)，月休4天；福利：五險(xiǎn)，工作餐，住宿，節(jié)假日福利，帶薪年假等。; 客房主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)制定客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 3.協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA 按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開(kāi)房率，制定工作計(jì)劃，分派任務(wù)，協(xié)助查房，做房。 4.處理緊急事故、事件，客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。 5.每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等。; 客房主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)客房人員排班、分房、衛(wèi)生檢查； 2、查房發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做好記錄匯總，及時(shí)報(bào)修； 3、庫(kù)存盤點(diǎn)，控制物品消耗； 4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)做好員工培訓(xùn)和帶教； 5、品貌端正，無(wú)犯罪記錄。

徐皓淳; 客房經(jīng)理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位內(nèi)容： 1、管理客房員工排班考勤 2、分房、查房，保障酒店客房及公區(qū)衛(wèi)生 3、物品分發(fā)、盤點(diǎn)、制表工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、身體健康、配合上級(jí)工作安排薪資待遇；底薪＋全勤＋獎(jiǎng)金＋特殊津貼，過(guò)節(jié)福利，帶薪年假，交五險(xiǎn)一金，包吃包住。上市公司，連鎖品牌，薪資標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家制度，正規(guī)有保障。

徐皓淳; 客房部主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西盛弘酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

原小姐; 酒店客房主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西錦翰酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，有疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé)，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作，做到團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作。

南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店); 酒店客房主管
3000-5000元

南寧-賓陽(yáng)縣

南寧市賓陽(yáng)縣呈季酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1）每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用； 2）檢查員工儀表儀容，督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作； 3）每天仔細(xì)檢查離店房、住客房、空房，保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補(bǔ)充及擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施情況良好； 4）發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障，及時(shí)聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 5）負(fù)責(zé)清潔工具、清潔劑的發(fā)放和回收工作，指導(dǎo)客房服務(wù)員如何安全使用及正確稀釋清潔劑的比例； 6）督導(dǎo)服務(wù)員做好清潔用具和客房、公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 7）完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。

張少文; 客房主管
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西昌旺福酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店客房查房工作 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)管理 3.負(fù)責(zé)布草管理 4.負(fù)責(zé)員工做房標(biāo)準(zhǔn)流程帶教任職要求： 1.有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理問(wèn)題的能力 2.能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.50歲以下 4.住酒店附近優(yōu)先崗位福利： 1.休4天 2.可購(gòu)買社保 3.包吃三餐工作餐 4.月度員工活動(dòng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1.有相關(guān)客房經(jīng)驗(yàn)1年以上

林志福; 客房主管
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西恒美酒店管理有限公司

酒店/旅游

有客房主管方面的經(jīng)驗(yàn) 職位招聘1人

藍(lán)艷度; 客房經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金旺角酒店投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)酒店客房部工作。 2、負(fù)責(zé)客房清潔、維修、保養(yǎng)跟進(jìn)工作。 3、保證客房和公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)，設(shè)備完好。 4、管理好客房消耗品，制定房務(wù)預(yù)算，控制房務(wù)支出，做好客房成本核算與成本控制等工作。 5、制定客房部人員編制、培訓(xùn)、工作計(jì)劃，合理分配及調(diào)度人力。 6、與前臺(tái)做好協(xié)調(diào)，提高客房利用率和對(duì)住客的服務(wù)質(zhì)量。年齡要求：35歲～45歲崗位福利：購(gòu)買五險(xiǎn)，周末雙休，法定假。崗位經(jīng)驗(yàn)：三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。教育背景：大專以上學(xué)歷。

陳文海