南寧職場問答

  • 在南寧九零后都不愿意進工廠當工人了,工廠以后該如何發(fā)展呢?

    13*******59
    2022-02-19
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2022-02-19
    在二元分割的勞動力市場條件下,城市政府會提倡農民工返鄉(xiāng)振興鄉(xiāng)村,以減輕其在社會治理和公共服務方面的負擔。但由于現在的農村社會并沒有足夠多的工作機會支撐大規(guī)模農民工返鄉(xiāng),隨著失業(yè)問題的轉嫁和蔓延,后果可能是社會不平等在區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的惡化。而城市中的生活服務業(yè)如餐廳服務員,商場導購員,快遞外賣,專車服務是容納這些人就業(yè)的最好蓄水池,是兜底和保障性工作。按照歐美國家的發(fā)展經驗,只要國家創(chuàng)造更多的財富,生活服務業(yè)的從業(yè)人員薪酬和生活質量也會提高。在2017年,工業(yè)機器人的時薪就已經低于一二線城市工人成本。根據國際機器人聯盟數據,2017年我國工業(yè)機器人平均售價為23.69萬元,而根據相關研究,機器人系統集成費用約等于機器人價格,每年維護費用為機器人售價的15%。據此估算,2017年我國工業(yè)機器人“時薪”為41.6元。按“城鎮(zhèn)非私營職工平均工資/(250個工作日×8小時)”的算法,2017年北京、上海、杭州、深圳制造業(yè)工人時薪分別為53.1元、52.9元、43.6元、41.7元,都已超過當年工業(yè)機器人時薪。以手機行業(yè)為例,現在頭部的手機廠商已經實現“熄燈生產”,全天24小時生產過程都無需人工干預。實際上,一般人工成本不到制造業(yè)的20%,企業(yè)實施“機器換人”的根本動力,在于借助工業(yè)機器人的持續(xù)性和穩(wěn)定性,提高生產效率、改善產品質量,縮減生產成本是相對次要的考慮
  • 13*******58 2022-02-19
    如今每年我國工業(yè)機器人的銷量高達20萬臺,占全世界近40%,超過歐洲與美國的總和。就產業(yè)而言,汽車、電子和家電是最代表性的應用工業(yè)機器人的行業(yè)。一臺機器人基本可以替代3-4個人,整體用工人數的減少在10-30%之間。據學者測算,近年來,中國制造業(yè)就業(yè)拐點相繼出現,就業(yè)規(guī)模年均下降逾200萬,2013年至2017年,中國新增工業(yè)機器人替換了293萬名工人,解釋了34%的制造業(yè)就業(yè)下降[1]。所謂的制造業(yè)招工難,一面是低端制造業(yè)買不起設備,只能靠人工,工人工資低,工作環(huán)境惡劣,又招不到人的難;另一面是高附加值制造業(yè)正在不斷的裁減流水線工人來攫取更大的利潤,但又不愿出高價招更多的受過高等教育工程師的難。按經濟發(fā)展規(guī)律,低端制造業(yè)會轉移,從事低端制造業(yè)的農民工會失業(yè);高附加值制造業(yè)又在裁人,更多的普通工人也會失業(yè)
  • 13*******41 2022-02-19
    對別人的90后兒子: 不愿意當工人,矯情,要面子,寧愿低工資也要舒服工作,以后工廠、實業(yè)和國家,怎么發(fā)展!?對自己的90后兒子: 好好學習,去國外留學,學金融學藝術學管理,進華爾街,千萬別學工廠那些小工,一輩子干臟活累活又賤又沒錢還是康有為那個笑話: 請從譚嗣同始

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