職位描述

酒店客房經(jīng)理的主要工作內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面:
一、客房管理
1. 負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)作,確??头康那鍧?、布置和維護(hù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。
2. 制定客房清潔和服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3. 合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù),保證客房服務(wù)的高效進(jìn)行。
二、人員管理
1. 招聘、培訓(xùn)和管理客房部員工,包括客房服務(wù)員、保潔員等。
2. 制定員工工作計(jì)劃和排班,確保足夠的人力覆蓋。
3. 評(píng)估員工績(jī)效,提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行獎(jiǎng)懲管理。
三、客戶服務(wù)
1. 處理客人的投訴和建議,確??腿藵M意度。
2. 與其他部門協(xié)作,滿足客人的特殊需求。
3. 定期走訪客房,與客人溝通,了解他們的體驗(yàn)和意見(jiàn)。
四、物資管理
1. 負(fù)責(zé)客房部物資的采購(gòu)、保管和盤點(diǎn)。
2. 控制客房用品的消耗,降低成本。
3. 確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù),及時(shí)安排維修保養(yǎng)。
五、預(yù)算與成本控制
1. 制定客房部的預(yù)算計(jì)劃,并嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。
2. 分析成本數(shù)據(jù),尋找節(jié)約成本的機(jī)會(huì)和措施。
六、質(zhì)量管理
1. 定期檢查客房質(zhì)量,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與酒店的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),提升客房服務(wù)品質(zhì)。
七、報(bào)告與溝通
1. 向上級(jí)匯報(bào)客房部的工作情況和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。
2. 與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
八、其他工作
1. 參與酒店的營(yíng)銷活動(dòng),推廣客房服務(wù)。
2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州城中區(qū)金麟中心12樓 查看上班路線

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負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)員工作進(jìn)度,檢查客房設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生情況,協(xié)調(diào)及配合服務(wù)員工作
李經(jīng)理
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工作時(shí)間:月休四天,八小時(shí)工作制職位介紹 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)整個(gè)客房部門的運(yùn)營(yíng)和管理,包括制定和執(zhí)行客房管理制度、負(fù)責(zé)員工排班,確保客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)等。 主要職責(zé): ﹣負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行客房管理制度,設(shè)置房間清潔標(biāo)準(zhǔn)、確??头壳鍧嵭l(wèi)生、安全等。 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行員工排班計(jì)劃,確保員工工作效率合理分配, ﹣確??头糠?wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo),對(duì)客房服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理。 ﹣負(fù)責(zé)客房區(qū)及辦公區(qū)的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行; ﹣每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定 職位要求: ﹣具有客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客房管理流程,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠處理工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
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負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)作,分配督導(dǎo)員工!檢查客房的衛(wèi)生與設(shè)施!
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毛紹翩
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郭艷
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1、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)。
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1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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廣西金麟酒店管理服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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成立時(shí)間 2024年1月8日
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