柳州進出口公司it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管
4000-8000元2024-11-13帆經(jīng)理制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風(fēng)險評估,人力資源儲備。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12黃女士1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作
2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團隊工作氛圍
3.制定詳細的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略
5.負責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標進行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動執(zhí)行,確保項目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨立完整、清晰地向各級管理層匯報項目狀況
9.項目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
1、14薪+/年,加班費按國家規(guī)定另外結(jié)算;
2、五險一金;
3、工作期間提供免費工作餐;
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護補貼等福利費發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。 -
數(shù)控加工主管
6000-8000元2024-11-12譚女士負責(zé)數(shù)控加工中心班級(7臺設(shè)備)工作,要求數(shù)控專業(yè),有數(shù)控加工5年工作經(jīng)歷,懂看機械圖紙,會編程,會管理,有責(zé)任心,能適應(yīng)加班,有一定抗壓能力,服從工作安排,有團隊精神. -
模具維修員
6000-8000元2024-11-12施小姐崗位職責(zé):1.負責(zé)公司的工裝模具的維護、保養(yǎng)和修理工作; 2.協(xié)助班組完成工裝模具的調(diào)試工作; 3.監(jiān)控模具工裝的正確使用; 4.完成部門和主管布置的其他任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-11小黃重新檢查確認; 5、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論; 6、負責(zé)對使用的檢具、量具、檢驗資料的維護和日常管理; 7、負責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗記錄及保存、備查; 8、完成上級主管交辦的其他工作 -
技術(shù)人員
8000-15000元2024-11-11黃女士人事專員招聘崗位名稱:技術(shù)人員(3人,男) 崗位:技術(shù)部、工程部、生產(chǎn)部技術(shù)崗位 培養(yǎng)方向:項目負責(zé)人、部門助理、主管、副總 職責(zé): 1、對應(yīng)部門的技術(shù)工作、管理工作、商務(wù)工作。 -
抖音運營主管
4000-9000元2024-11-11易總崗位描述:1、負責(zé)公司抖音直播的整體運營,包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標制定、直播運營、主播培訓(xùn)等2、負責(zé)對接抖音平臺的運營人員,與運營人員建立良好關(guān)系,促進品牌與平臺的深層次合作3、負責(zé)配合抖音平臺大型促銷活動的活動方案策劃,包括目標制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測競爭對手的銷售動態(tài),提出應(yīng)對方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進行店鋪月度銷售復(fù)盤并針對性的進行策略的調(diào)整6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,半年及以上抖音直播運營工作經(jīng)驗2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫能力和項目推動落地能力4、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、觀察... -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-11易總崗位職責(zé): 1、組織制定完善公司財務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織公司各部門預(yù)算編制并匯總,做好預(yù)算的日??刂茍?zhí)行; 3、負責(zé)編制月、季、年度財務(wù)報告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準確,報送及時;對公司經(jīng)營目標設(shè)置提供數(shù)據(jù)支持; 4、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 5、負責(zé)公司稅務(wù)管理工作,包括稅收規(guī)劃、解決方案、風(fēng)險評估等。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有中級會計師職稱優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家及地方財經(jīng)政策會計和稅務(wù)... -
品控主管/經(jīng)理
5000-7000元2024-11-11易總崗位職責(zé): 1、負責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎笇?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴格按照技術(shù)要求標準和操作規(guī)程要求開展從原料進廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會議,制訂質(zhì)量改進和獎罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要... -
渠道銷售主管
5000-10000元2024-11-11易總二年以上快消品、商超、茶飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗,品行端正,能吃苦,有韌性及沖勁,有銷售業(yè)績突出表現(xiàn)經(jīng)歷優(yōu)先 -
智能軟件主管
10000-15000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項目的研發(fā); 2、負責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護管理等; 3、負責(zé)技術(shù)文件編撰、標準制定; 4、負責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計算機科學(xué)與技術(shù)(人工智能計算機視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計入工作年限; 3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先; 4、熟悉圖像分類、目標檢測、語義分割相關(guān)算法,熟... -
超市運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11覃女士科員崗位職責(zé): 1. 負責(zé)超市的日常運營管理,確保超市的銷售業(yè)績和運營狀況良好。 2. 負責(zé)商品的采購、庫存管理、商品陳列和促銷等,保證商品的質(zhì)量和供應(yīng),提高商品的銷售效率和利潤。 3.分析市場趨勢和競爭對手,為超市制定長期戰(zhàn)略計劃。 4. 組織和執(zhí)行促銷活動,增強市場競爭力 任職要求: 1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗; 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務(wù); 3.熟悉銷售和市場營銷策略,能夠制定并實施有效的銷售計劃; 4.具備良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對各種運營挑戰(zhàn)。 -
電泳線主管
6000-8000元2024-11-11行政部任職條件: 1、大專以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),機電、工商管理、化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、懂精益生產(chǎn)管理,ie管理,5s管理、生產(chǎn)八大浪費等; 4、按要求完成公司生產(chǎn)計劃,人員安排統(tǒng)籌,有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理:負責(zé)涂裝車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場改善以及合格率改善,提高涂裝生產(chǎn)的稼動率。 2、全面統(tǒng)籌管理:對車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、成本、交期進行全面統(tǒng)籌管理。 3、管理車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常,確保... -
機械設(shè)備主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護、管理; 2、負責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計、安裝調(diào)試; 3、負責(zé)技術(shù)文件編撰、標準制定; 4、負責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,機械工程相關(guān)專業(yè); 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護、管理經(jīng)驗,熟悉各種設(shè)備選型; 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件; 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級工程師優(yōu)先; 5、責(zé)任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。 -
人力主管
5000-7000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷... -
電氣自動化主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化改造相關(guān)設(shè)計、新建項目自動化設(shè)計; 2、負責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化相關(guān)設(shè)備運行、調(diào)試、維護等; 3、負責(zé)技術(shù)文件編撰、標準制定; 4、負責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,電氣及自動化相關(guān)專業(yè); 2、10年以上項目電氣開發(fā)設(shè)計、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗; 3、熟悉非標自動化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用,熟悉6軸機器人; 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計軟件、主流PLC/HMI軟件,熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組; 5、具備中級工程師及以上職稱; 6、責(zé)任心強,良好的團隊... -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11葉女士人力資源專員關(guān)注車間各個品種崗位收率,及時提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問題; 5.負責(zé)車間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作; 6.負責(zé)車間生產(chǎn)過程各種偏差、變更時間的調(diào)差工作,并提出解決方案; 7.負責(zé)并輔助主管進行車間品種工藝優(yōu)化 …… 8.負責(zé)車間驗證方案的起草工作、驗證報告整理; 9.輔助車間主管進行車間現(xiàn)場管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能接受倒班。 -
普工
2000-4000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-11葉女士人力資源專員1.負責(zé)編制的年度維修計劃,組織人員分解為月度計劃及周計劃,作為計劃維修項目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產(chǎn)的緊急問題; 3.組織安排維修人員,對非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動支持。 4.協(xié)同點檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動的技術(shù)支援工作,制定維修方案。 5.整合各部門與維修活動相關(guān)的維修報表,統(tǒng)計各項維修數(shù)據(jù),上報領(lǐng)導(dǎo)及存檔。 6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對設(shè)備停機工時、維修費用、緊急搶修響應(yīng)時間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進行分析,并作出相應(yīng)管理活動。 7.... -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-11何經(jīng)理行政管理、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè);男女不限,具有辦公室相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉人事行政的管理流程和管理規(guī)范,有較好的文字功底,能夠獨立撰寫各種類型公文和文案,有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立、合理判斷及解決人事行政管理問題。具體工資***。
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覃先生投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 超市運營經(jīng)理 職位2024-10-22
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學(xué)歷要求分析
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