崗位職責:
1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動,完成計劃指標,并提供每日銷售統(tǒng)計和每月經(jīng)營報告。
2、參與制定年度預(yù)算、菜單成本及價格策略,并審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表和客人的投訴單。
/3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量,并做好開餐前的準備工作。
3、在高峰期間親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)員工,確保服務(wù)質(zhì)量。
4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣。
5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會,提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
6、負責領(lǐng)導(dǎo)公司餐飲部、后廚部工作,并協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。
崗位要求:
同崗位工作經(jīng)驗3年及以上

客戶經(jīng)理

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人
2024-09-16
1.上門開發(fā)新客戶,維護老客戶 2 追蹤銷售數(shù)據(jù),下單,送貨,3能溝通,
如果你受夠了社會的摧殘、受夠了領(lǐng)導(dǎo)的不作為、受夠了生活的一地雞毛。請把注意力放過來我們康富堂,一個讓你開心工作、輕松生活、有錢又有時間的地方。 【對你的要求】 1、年齡18至45周歲,未成年不要哦~~ 2、善于溝通,善于學(xué)習(xí); 3、性格友好開朗,有耐心有韌性。 4、思維敏捷具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 5、對銷售工作有較高的熱情,具有較高的團隊精神。 6、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 【你的工作內(nèi)容】 根據(jù)產(chǎn)品和客戶需求運用手機形式+微信與客戶詳細溝通,給予客戶舒適滿意的銷售服務(wù)。 【解決你后顧之憂】 1、公司提供穩(wěn)定的渠道,更好的幫你解決客戶需求。 【你能賺到的錢錢】 1...
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃: 2、負責市場調(diào)研和需求分析: 3、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解 4、確定銷售部門目標體系和銷售配額: 5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓 6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估
有管理工作經(jīng)驗,連鎖酒店或星級酒店做過,無犯罪記錄!
有管理工作經(jīng)驗,連鎖酒店或星級酒店做過,無犯罪記錄!
負責特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。 主要負責地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)
能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售(特殊醫(yī)學(xué)用途全營業(yè)產(chǎn)品),能夠管理客戶和市場。新人可以入行,公司免費培訓(xùn)上崗。
崗位職責:汽車銷售經(jīng)理

銷售專員

5000-8000元
2024-09-16
崗位職責: 1、電銷邀約客戶進店 2、介紹家居產(chǎn)品,配合店長經(jīng)理銷售促成下定,跟進維護客戶關(guān)系; 任職資格: 1、積極向上,善于溝通,有較好的銷售情商 2、具有銷售經(jīng)驗的有限 工作時間:9:
工作職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略及銷售計劃; 2、管理店內(nèi)銷售人員、銷售配套業(yè)務(wù)、銷售庫存等; 3、組織下屬員工完成集團及門店銷售目標: 4、制定并優(yōu)化銷售流程,并監(jiān)督和貫徹執(zhí)行; 5、組建及管理銷售團隊:人員培養(yǎng)、績效考核、團隊激勵、人才儲備等; 6、協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門,推進銷售工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少1-3年團隊管理經(jīng)驗; 3、了解汽車行業(yè)相關(guān)政策,了解當?shù)仄囀袌? 4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行力; 5、熟練掌握office辦公團建,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力 6...

銷售經(jīng)理

3000-4000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場 1人
2024-09-16
擴展市場、吊頂、 電話營銷
1,負責口腔門診的內(nèi)運營 2,要求有團隊管理經(jīng)驗3年以上 3,年齡30至45歲 4,口腔門診運營者優(yōu)先 崗位福利: *** 教育背景: 高中以上文化
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
負責前廳各崗位績效考核的制定,內(nèi)部管理,確保有效完成前廳部門工作。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達到酒店標準,待客有禮,熱情耐心。2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標準完成各項工作,每月制定工作計劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點前臺物品及借用物品,清點酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。3、根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時做好酒店人員調(diào)配,合理控制房態(tài),親自處理需要特殊安排的訂房事宜。4、負責按照酒店各項應(yīng)急方案,及時處理突發(fā)事件。5、負責前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進,及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理...
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
1. 負責客房部的管理工作,制定管理制度和 經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程 2.對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān) 督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3. 控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并 實施
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護; 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。
崗位職責: 1、負責公司商務(wù)接待、客戶拜訪接待等工作。 2、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的各項商務(wù)工作。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,備外聯(lián)和公關(guān)能力,企業(yè)公關(guān)活動組織管理、接待等相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,要求身高165CM以上,具有較強的商務(wù)洽談、溝通能力、語言表達能力。 3、親和力強,熟悉商務(wù)禮儀,善于交際應(yīng)酬,有高層領(lǐng)導(dǎo)接待經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、簡歷中附近照一張。 5、具體薪資***
招聘要求: 學(xué)歷不限,具有1年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招投標管理及流程,具備較強的溝通談判能力,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。 薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營銷激勵 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補貼 電話補貼 住宿補貼 年度體檢:每年享受年度體檢費用補貼 員工活動: 員工生日會 下午茶 節(jié)假日活動 工作地點: 廣西區(qū)域內(nèi),可接受其他城市工作優(yōu)先
維護老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 廠家,消費者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 · 該職位屬于物流行業(yè)
通過線上線下市場推廣品牌尋找客戶資源
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賀州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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