1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林餐飲公司招聘招聘
共找到
35條
桂林 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
物業(yè)經(jīng)理
5000元1小時內(nèi)曾姐人力資源部崗位職責(zé):
制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項規(guī)章制度和操作流程,確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
監(jiān)督物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),確保物業(yè)安全、整潔、有序;
協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的各種問題,包括客戶投訴、維修申請、租金收繳等;
管理物業(yè)團(tuán)隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平和效率;
定期分析物業(yè)運營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化管理流程,提升物業(yè)價值;
與業(yè)主、租戶保持良好溝通,建立良好關(guān)系,促進(jìn)合作共贏。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
退伍軍人優(yōu)先考慮
具有3年以上大型商業(yè)物業(yè)或高端住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力;
熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。
薪酬福利:
薪資待遇:月薪8000元,試用期工資為轉(zhuǎn)正薪資的80%;
工作時間:全職崗位,具體工作時間根據(jù)公司安排;
休假制度:享受國家法定節(jié)假日,每月休息4天;
社會保險:轉(zhuǎn)正后繳納五險一金(無公積金);
職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流;
其他福利:員工團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢等。 -
中餐廳主管
4000-8000元9小時前謝經(jīng)理廚師1. 1 日常管理工作
負(fù)責(zé)中餐廳的日常運營,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度了。制定并執(zhí)行中餐廳的服務(wù)規(guī)范和工作制度2。
??協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部各部門的工作,確保運營順暢
2.人員管理:
?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,制定招聘計劃,評估員工績效。
監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)
3 .客戶服務(wù):確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。
?處理客戶投訴,及時解決問題,提升顧客滿意
度 -
前臺接待
3000-4000元19小時前何佳曉經(jīng)理1、客人抵店前了解抵店具體時間,檢查預(yù)訂房間各方面情況,檢查客史記錄,做好抵店迎接工作。
2、客人抵店時主動迎接客人,做簡單介紹,引領(lǐng)客人至房間,介紹酒店設(shè)施房間情況及當(dāng)?shù)芈糜钨Y訊。
3、住店期間根據(jù)客人需求每日為客人提供居家服務(wù)安排、用車安排、休閑旅游咨詢等服務(wù);
4、離店前要掌握客人離店時間,熱情送別客人,了解客人對酒店的滿意度,確??腿藢M意帶離酒店;并積極轉(zhuǎn)化好評
5、離店后做好客人檔案管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,女生1.58米以上,男1.7米以上,30歲以內(nèi),五官端正。
2、能細(xì)心、耐心、熱情,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠站在顧客的立場和?角度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),具有大局意識,工作責(zé)任心強(qiáng),掌握社交禮儀,普通話準(zhǔn)確流利,有高端酒店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位招聘7人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元19小時前何佳曉經(jīng)理1.初中以上學(xué)歷 2.熱情、踏實勤快 3.五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 職位招聘7人 -
洗碗工
2000-3000元19小時前周*餐具清潔,自己崗位清潔 職位招聘1人 -
酒店前廳主管
3000-5000元19小時前劉女士職位招聘2-4人 -
酒店前臺
3000元2024-10-20辦公室人事及時準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客資料;認(rèn)真仔細(xì)的做好交接班工作8、做好結(jié)賬工作 工作時間:早上7:30-15:30 下午15:30-23:30,輪班制,年齡18-30歲,中專及以上學(xué)歷 工資:2500+提成,月休四天 職位招聘 -
民宿前臺管家
3000-7000元2024-10-20方全興1 負(fù)責(zé)客人到店后接待 幫助客人辦理入住退房 2 維護(hù)Ota 自媒渠道 3 熱愛生活 愿意學(xué)習(xí) 4 定制客人旅游線路安排 職位招聘2-3人 -
前臺接待
4000-5000元2024-10-20方全興招聘前臺管家。普通話好,形象徍,善于交流,服務(wù)意識強(qiáng),大專文化以上,男女不限,薪資待遇3K+提成+獎金+吃住+培訓(xùn)提升。試用期一個月。 職位招聘3人 -
食材配送業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
6000-10000元2024-10-19張女士人事專員長期招聘,未撤銷即存在。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司貨品從采購到交付及客戶服務(wù)的全流程組織工作。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-19(需要錦江,鉑濤系工作經(jīng)歷) 職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2024-10-19郝女士職位招聘1人 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2024-10-19郝女士職位招聘1人 -
宴會廳主管
3000-4000元2024-10-19吳小姐招聘主管服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 -
茶藝師
3000-4000元2024-10-19陳女士人事茶產(chǎn)品銷售推廣及茶藝技能 職位招聘1-2人 -
餐廳經(jīng)理
3000-4000元2024-10-18郭先生大專以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責(zé)任心強(qiáng), 負(fù)責(zé)餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 -
面點師
2000-4000元2024-10-16蘇*理職位招聘1-2人 -
茶藝師
2000-3000元2024-10-16廖玉儉招聘!??! 年齡18--25 男女不限 類型: 全職 待遇:底薪+提成 上班地點:七星區(qū)驂鸞路 興進(jìn)上城4號 要求勤快踏實,有朝氣。 你不會,沒有關(guān)系,我們教。 -
榕山市場拓客專員
3000-8000元2024-10-16金先生職位招聘5-30人
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林餐飲公司招聘招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林香耕商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-21
-
吳先生投遞了 桂林香耕商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-21
-
劉小姐投遞了 桂林香耕商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-21
-
梁女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2024-10-21
-
袁先生投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 中餐廳主管 職位2024-10-20
-
歐陽小姐投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 食材配送業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 職位2024-10-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
27.7%4K
-
3%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44.6%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專7.9%
-
大專30.7%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗64.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年31.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。