職位描述

負責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊:
行政方面:
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責(zé)行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。
人事方面:
1、負責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學(xué)歷,女,年齡25--40周歲;
2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務(wù);
4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強;
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力;
6、較強的責(zé)任心和解決問題的能力,承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力!

公司簡介

桂林溯源餐飲、教育酒店位于桂林市區(qū)中心地帶,毗鄰桂林城徽-象鼻山、交通樞紐-桂林火車站,距兩江四湖、王城景區(qū)、獨秀峰、伏波山、疊彩山等著名景點,及正陽步行街、廟街、東西巷、微笑堂、百貨大樓等美食購物商業(yè)街近在咫尺。酒店擁有105間中式風(fēng)的舒適客房、專注發(fā)掘桂林本地特色風(fēng)味的溯源魚莊、5間分別可容納30-100人會務(wù)的專業(yè)會議室。酒店還配有專屬停車場、商務(wù)中心、茶室等,為您提供周到貼心的全方位服務(wù)。推窗遠眺,桂林山水映入心底,為您拂去日間的疲憊,帶來別具一格、賓至如歸的商旅體驗。所屬集團轄有美寶月子會所、美寶職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、美寶生態(tài)農(nóng)場、美寶餐飲、美寶酒店管理、美寶家政服務(wù)六大核心業(yè)務(wù),是集母嬰專業(yè)護理、母嬰優(yōu)秀人才培養(yǎng)、綠色生態(tài)農(nóng)場、特色餐飲、酒店管理和家政服務(wù)一體的多元化集團,榮獲21年榮獲自治區(qū)“守合同、重信用”上榜企業(yè)、桂林市2020年度“誠信單位”等榮譽。

上班地點

工作地址: 桂林市象山區(qū)雉山路7號 查看上班路線

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開單文員
3000-6000元
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蔣總
老板
桂林-靈川縣
本科以上 21-35歲
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司級會議和上級部門召開的各類會議的會務(wù)工作; 2.負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓和來公司聯(lián)系工作的有關(guān)人員; 3.負責(zé)公司的行政、技術(shù)檔案管理,按規(guī)定對檔案進行歸檔、銷毀等工作; 4.負責(zé)公司申報項目所需相關(guān)材料準備; 5.負責(zé)公司對外平臺維護工作(如網(wǎng)站、公眾號等)。 崗位要求: 1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程; 2.熟悉公文寫作格式,熟練運用相關(guān)辦公軟件; 3.熟知商務(wù)禮儀,酒量較好(這很重要),五官端正,個人形象較好。
秦女士
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大專以上
2年以上
1、負責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改; 3、進行人員招聘工作的開展; 4、負責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理); 5、考勤、工資等人事月報表的制作; 6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排。 7、制定培訓(xùn)計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓(xùn); 8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào); 9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售; 10、審核公司采購、報銷事宜; 11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心,辦事謹慎; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策 4、較強的組織管理能力; 5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
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大專以上 20-30歲
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文員
3000-4000元
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20至35歲,身高160以上 文件收發(fā),對外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購等
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行政文員
2800-3500元
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桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司招聘:公司標志 logo
桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 6年(2018年4月26日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人

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