1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林績效管理招聘
共找到
62條
桂林 績效管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
電工主管
7000-10000元
2024-11-08
韋女士HR經(jīng)驗要求：
1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上；
2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求；
3.要求持有電工證
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運維；
2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃制定及執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)電氣類技改項目規(guī)劃及實施；
4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績效目標(biāo)制定及達成；
5.熟悉行業(yè)規(guī)范，制定公司電氣類管理制度并制定。 -
生鮮店儲備店長
4000-6000元
2024-11-08
陽主管人力資源主管\"1.生鮮店的出貨管理、衛(wèi)生管理；
2.人員的帶教及考評；
3.執(zhí)行上級交班的經(jīng)營管理事項；
4.店面人、貨、場的管理。 \"
工作時間：月休4天，8：30-12:00;14:00-17：30；
薪酬構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎金+業(yè)績提成 -
城市經(jīng)理
6000-8000元
2024-11-08
唐站長崗位名稱：桂林市餓了么城市經(jīng)理(CM)
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè)，了解直屬下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團隊管理能力。
2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，根據(jù)公司制定的目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效的傳達并執(zhí)行到位，把控進度，及時調(diào)整，保證結(jié)果。
3、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，保證事務(wù)流程效率。
4、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，給予指導(dǎo)。
5、加強市場敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣，敢于創(chuàng)新，總結(jié)得失經(jīng)驗，及時復(fù)盤。
崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1年以上的團隊管理經(jīng)驗
2、熟悉本地生活，有020，互聯(lián)網(wǎng)，知名FMCG工作經(jīng)驗;對外賣、物流等有比較深入的了解。
3、有體系化的業(yè)務(wù)思路，良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問題并提出解決方案，且組織資源快速解決 4、彈性工作時間，有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn):能承受較大工作壓力
薪酬福利】
1、月薪5-8K(底薪+績效)
2、透明清晰的晉升、晉級機制
3、不定期的帶薪外部學(xué)習(xí)機會歡迎加入餓了么，歡迎加入阿里本地生活大家庭!
地址:桂林全州 -
人事專員
3000-4500元
2024-11-07
謝經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等 -
豬肉分割師
3000-4500元
2024-11-07
李女士人資主管工資組成：層級工資+業(yè)績提成+績效獎+崗位補助+其他獎勵，上不封頂； 福利：享受社保，轉(zhuǎn)正之后每月發(fā)放米油； 晉升機制：實習(xí)刀手-合格刀手-星級刀手（培養(yǎng)徒弟）-區(qū)域管理 電話：1-8-7-7-8 -
行政主管
4000-6000元
2024-11-07
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作開展； 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展，如：員工食堂管理 …… 、綠化保潔工作管理； 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 -
文案
3500-6000元
2024-11-07
李小姐人事1、溝通能力好，文字功底強； 2、精通辦公室軟件操作； 3、有團隊合作精神； 4、編制財政預(yù)算績效評價報告； 5、輔助開展預(yù)算績效管理相關(guān)業(yè)務(wù)。 6、項目資料歸檔、整理； -
人事/行政經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-07
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-11-07
黎女士經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，包括招聘、培訓(xùn)和激勵銷售人員。 3. 監(jiān)控銷售業(yè)績，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略。 4. 建立和維護與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。 5. …… 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景，有多年銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊士氣并實現(xiàn)團隊目標(biāo)。 3. 出色的溝通和談判技巧，能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關(guān)系。 4. …… 上班時間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假 薪資：底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補+節(jié)日福利+其他 -
人力行政主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07
鄧婷經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn)、績效、人事檔案等管理； 4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
建筑方案主創(chuàng)
10000-16000元
2024-11-07
錢小姐5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識，能夠進行項目設(shè)計組織管理，能準(zhǔn)確理解項目需求，有較好的審美品味。 6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 …… 7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。 工作地點：南寧/桂林 -
人力行政經(jīng)理
4000-7000元
2024-11-07
胡小姐人力總監(jiān)1.分析人力資源并制定計劃 2.員工招聘 3.薪酬福利管理 4.績效管理，員工評價及激勵 5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布 6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排 -
中餐廳主管
4000-8000元
2024-11-06
謝經(jīng)理廚師??協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部各部門的工作，確保運營順暢 2.人員管理： ?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，制定招聘計劃，評估員工績效。 -
俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06
陽小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù)，做好客情管理； 2、帶領(lǐng)團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務(wù)； 3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標(biāo)； 4、協(xié)助主管完善和細化工作流程； 5、督察員工日常工作，不定期進行培訓(xùn) …… 1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關(guān)管理工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、較強的溝通能力，服務(wù)意識強，工作耐心，抗壓能力強。 …… 備注：績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學(xué)習(xí)晉升+入股分紅 工作時間： 9:30-18:30 招聘門店：臨桂世紀(jì)店、客世界店、梧桐墅店 -
領(lǐng)班
5000-5800元
2024-11-06
唐小晰行政文員吃苦耐勞，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，態(tài)度親切有耐心，有較強的團隊精神和服務(wù)意識從事餐飲管理工作3年以上，熟悉餐飲管理的相關(guān)法律法規(guī)，具備成本核算能力，熟知食堂各項工作流程和制度規(guī)范。 …… 2.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。 …… 督導(dǎo)廚房生產(chǎn)管理，嚴(yán)把食品安全關(guān)，確保菜肴質(zhì)量；督導(dǎo)對客服務(wù)管理，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 12.協(xié)助項目做好人員日常管理工作，同時負(fù)責(zé)餐廳員工的績效評估。 -
話務(wù)團隊負(fù)責(zé)人
4000-10000元
2024-11-06
羅經(jīng)理人事經(jīng)理團隊負(fù)責(zé)人主要職責(zé)： 1.管理話務(wù)團隊，確保團隊成員高效協(xié)作，達成服務(wù)目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)核定團隊成員的每月績效任務(wù)，監(jiān)控和分析團隊業(yè)績，制定策略以提升團隊表現(xiàn)。 -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06
蔣女士人事5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天+1天病假。 …… 薪資福利： 1、高薪：無責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利：五險、節(jié)日禮品 -
信用卡客服專員
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06
蔣女士人事5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天+1天病假。 …… 薪資福利： 1、高薪：無責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利：五險、節(jié)日禮品 -
七星區(qū)信用卡電話客服
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06
蔣女士人事5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天+1天病假。 …… 薪資福利： 1、高薪：無責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利：五險、節(jié)日禮品 -
電話客服
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06
蔣女士人事5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天+1天病假。 …… 薪資福利： 1、高薪：無責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利：五險、節(jié)日禮品
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林績效管理招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-10 -
楊先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-11-09 -
陳小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-11-09 -
廖女士投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 豬肉分割師 職位2024-11-09 -
李小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-11-08 -
王小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 薪酬績效招聘工資
￥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
11.3%2K
-
27%3K
-
35.8%4K
-
12.6%5K
-
7.5%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷87.4%
-
高中1.9%
-
中專2.5%
-
大專4.4%
-
本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.4%，高中占1.9%，中專占2.5%，大專占4.4%，本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗88.1%
-
1-3年10.7%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占88.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學(xué)原料制造銷售(危險化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
承接困境兒童和低保家庭的關(guān)愛工作
平樂縣民政局未成年人保護中心
靈川縣民政局未成年人保護中心
臨桂區(qū)民政局未成年人保護中心
七星區(qū)博愛社工服務(wù)站 -
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
