大新職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在大新工作,如何在職場(chǎng)生存?

    13*******68
    2022-01-26
    3個(gè)回答
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  • 13*******64 2022-01-26
    要學(xué)會(huì)點(diǎn)頭加微笑。在職場(chǎng)溝通當(dāng)中,最忌諱的是一臉?biāo)老?,平時(shí)不照鏡子看看自己,一出去就容易嚇著別人,讓人覺(jué)得不愉快。在職場(chǎng)中,點(diǎn)頭加微笑是貼近彼此距離的不二法寶。能夠去傾聽(tīng)對(duì)方,這是對(duì)對(duì)方一個(gè)重大的鼓勵(lì)。因?yàn)槿藗冞€是很希望被人認(rèn)可的,你笑著面對(duì)他,并不時(shí)點(diǎn)頭,這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你在認(rèn)真聽(tīng),而且還贊同他的想法,說(shuō)不定人家一高興,該說(shuō)的不該說(shuō)的,什么事情都透露給你聽(tīng)呢。點(diǎn)頭加微笑,這可是職場(chǎng)溝通的魅力武器,而且還是屬于暗器的那一種。

    要擅長(zhǎng)用文字的溝通方式,防止信息走形。
    溝通方式差不多就兩種,一種是瞬間記憶溝通方式,比如談話、打電話等口頭溝通方式,這是不留痕跡的,說(shuō)完了就完了,你事后能想起來(lái)大概也剩不了多少;還有一種是寫(xiě)短信、信函等文字溝通方式,叫永久記憶溝通方式。這種形式的溝通,能讓信息保持完整,并且能留存、遞延。所以在職場(chǎng)里面,要想讓自己的聲音、想法準(zhǔn)確的傳遞給別人,一定要擅長(zhǎng)用文字,這也可以提升你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 18*******02 2022-01-26
    用夾心餅的方式去做溝通。有一些人他老是對(duì)別人說(shuō),我性子很直,我有話就說(shuō),其實(shí),這種人是缺少溝通智慧的。
    職場(chǎng)里面,你有話要說(shuō)這是對(duì)的,但是采取何種方式說(shuō)卻需要謹(jǐn)慎考慮。大家應(yīng)該都知道夾心餅是什么樣子,甜點(diǎn)——夾心——甜點(diǎn),你所說(shuō)的事情就像是中間的夾心,但是你要把這個(gè)夾心帶出來(lái),是需要做一些甜點(diǎn)的鋪墊的。
    三國(guó)演義里的曹操吟詩(shī)之后為什么把進(jìn)言的劉復(fù)給殺了?那是因?yàn)閯?fù)只做了一層甜點(diǎn),一層夾心,但是卻沒(méi)有很好的收住尾,結(jié)果曹操聽(tīng)問(wèn)題聽(tīng)得很不高興,覺(jué)得劉復(fù)這個(gè)人是掃把星,不僅掃了自己的雅興,也掃亂了軍心,橫槊賦詩(shī)的豪爽之地,卻讓劉復(fù)血濺當(dāng)場(chǎng)。可以說(shuō),劉復(fù)這個(gè)人就是一個(gè)很直的人,他雖然一開(kāi)始拍了一下曹操的馬屁,卻在提出問(wèn)題后,沒(méi)有把這個(gè)馬屁繼續(xù)拍下去。
    當(dāng)然了,我們現(xiàn)在說(shuō)錯(cuò)話了,或是話說(shuō)得不好聽(tīng),不會(huì)有掉腦袋的危險(xiǎn),可是卻有掉飯碗的危險(xiǎn),在職場(chǎng)當(dāng)中你還是應(yīng)該考慮一下別人的感受,最好的情況就是,問(wèn)題你提出來(lái)了,而且還讓有問(wèn)題的人聽(tīng)得高興,并樂(lè)于接受。這也是競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 15*******47 2022-01-26
    先處理好心情,再處理好事情。每天調(diào)整好自己的心情,并且要注意調(diào)整別人的心情,比如贊美,比如肯定等等。一個(gè)職場(chǎng)優(yōu)秀人士,他會(huì)經(jīng)常性的發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),并給予肯定,在這種情況下做事情,會(huì)得到事半功倍的效果。

    要把句號(hào)變成問(wèn)號(hào)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)候?yàn)槭裁磿?huì)缺少領(lǐng)導(dǎo)力?因?yàn)樗珜W⒂诰涮?hào),他經(jīng)常跟屬下說(shuō),你們要怎么干,要如何干等等,以一種命令的口吻跟人交流。在這樣的命令壓力下,底下的員工或限制了思維,或限制了心情,要知道,人們喜歡用自己的決定去做事情,而不喜歡用別人的決定去做事情,尤其是中國(guó)人,這種性格更明顯。
    所以,即使你知道了答案,即使你想驅(qū)使別人按照你的意思去做,你都可以換種方式來(lái)說(shuō)話,就是把句號(hào)變成問(wèn)號(hào)。因而在職場(chǎng)里,無(wú)論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,都應(yīng)該準(zhǔn)備一些問(wèn)話提綱。在句號(hào)變問(wèn)號(hào)的這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,要什么你就問(wèn)什么,問(wèn)什么你就會(huì)得到什么,如果你什么都沒(méi)有得到,那一定是因?yàn)槟銢](méi)有去問(wèn)。這就是職場(chǎng)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)力,職場(chǎng)當(dāng)中的影響力,威望、心情統(tǒng)統(tǒng)都與說(shuō)話方式有關(guān)。

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