大新職場問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 前臺 會計 工程管理 客房經(jīng)理 安全管理 汽車美容 運營經(jīng)理 服務(wù)員 保安 績效管理 營業(yè)員 生產(chǎn)主管 禮賓 人事主管 電話銷售 合同管理 面點師 it主管 后廚 財務(wù)部經(jīng)理
-
坐標(biāo)大新入職半年被辭退應(yīng)該有哪些補(bǔ)償
13*******39 2022-01-20 3個回答 69人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******27 2022-01-20(一)勞動者被迫解除勞動合同的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)勞動合同法第38條之規(guī)定,勞動者被迫解除勞動合同有如下情形:
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;比如強(qiáng)行給員工“放假”、“停工”,可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。
2、未及時足額支付勞動報酬的;如超過工資發(fā)放日期仍未支付工資,少支付加班費等。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動者繳納社會保險費。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費,未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職等規(guī)定。
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;主要是用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 -
13*******59 2022-01-20員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點:若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作
資頭貝音嘗17。人
員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。
若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資
若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資。
公司若不提供勞動條件,變相調(diào)崗,你也可以以此被迫提出離職,要求公司每工作一年支付你一個月的工資。
同時你可以要求公司結(jié)清全部工資 -
13*******80 2022-01-20用人單位無故辭退勞動者,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付2個月的賠償金。
如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同,勞動者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍)
勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц顿r償金。
《勞動合同法》
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿
一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償―第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
相似問題
-
13*******17 2022-01-17
-
13*******87 2022-01-17
-
13*******09 2022-01-16
-
13*******66 2022-01-16
-
13*******00 2022-01-16
大新相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 1219人關(guān)注
-
2
求教大新的朋友們,領(lǐng)導(dǎo)來視察要怎么接待?
3個回答 1498人關(guān)注 -
3
2024在大新一家公司上班,被領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé)后怎么調(diào)整自己心態(tài)?
3個回答 334人關(guān)注 -
43個回答 493人關(guān)注
-
53個回答 289人關(guān)注
-
大新最新招聘信息
-
酒店客房主管 4000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
連鎖酒店前臺 2000-3000元
崇左-大新縣 1人
-
酒店客房服務(wù)員 2000-3000元
崇左-大新縣-冠林華府 1人
-
酒店前臺收銀 2000-3000元
崇左-大新縣 1人
-
西餐廚師 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售專員 4000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
建筑施工項目經(jīng)理 14000-20000元
崇左-大新縣 1人
-
服裝導(dǎo)購員 3000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
汽車前臺接待 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售 4000-8000元
崇左-大新縣 1人
-
酒店前廳接待員 2000-4000元
崇左-大新縣 1人
-
廚師 2000-3000元
崇左-大新縣 1人
-
財務(wù)會計崗 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
酒店前臺接待 2000-3000元
崇左-大新縣 1人
-
口腔護(hù)士 3000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
店員/營業(yè)員 2000-4000元
崇左-大新縣-德天花園 1人
-
接待服務(wù)副經(jīng)理 5000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
酒店保潔員 2000-4000元
崇左-大新縣 1人
-
質(zhì)量管理/測試 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
城市經(jīng)理 6000-8000元
崇左-大新縣 1人