崇左酒店招聘
共找到
82條
崇左 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店前廳接待員
2000-4000元2024-11-13石女士店長崗位內容:
1. 負責酒店前臺的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。
2. 完成酒店前臺的基礎工作,如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。
3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運營工作順利。
4. 提供優(yōu)質的服務體驗,關注客人反饋和需求,維護好酒店品牌形象。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11張才昌酒店銷售:
1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)。
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
酒店客房領班
3000-4000元2024-11-11吳小姐人力行政主管1.負責客房班組運營管理及人員培訓。
2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。
3.組織完成計劃大清潔工作。
4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
酒店前臺接待
2000-5000元2024-11-11黃先生形象好,氣質佳,有良好的溝通能力,會基本電腦操作,能接受能適應三班倒 -
酒店客房服務員
2000-4000元2024-11-11張才昌更換房間布草,打掃房間衛(wèi)生,服從安排。 -
客戶經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11張才昌崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精... -
水電工
2000-4000元2024-11-11龍偉健負責酒店各類設備設施維修,會水電 -
酒店銷售員
3000-8000元2024-11-11張才昌負責所轄城市資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發(fā)展和維護 熟練辦公軟件 Microsoft Offic Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint -
客房服務員
3000-6000元2024-11-11龍偉健1.負責客人退房打掃衛(wèi)生 2.服從部門經(jīng)理工作安排 3.態(tài)度端正、執(zhí)行力高 -
酒店前臺接待收銀員
2000-3000元2024-11-11農(nóng)建義做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實,辦理入住,負責辦理客人離店結帳手續(xù),開發(fā)票 -
營銷經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11莫店崗位職責:營銷、銷售 任職要求:有酒店營銷~銷售工作經(jīng)驗 -
客房主管
3000-5000元2024-11-11農(nóng)建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質,確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11農(nóng)建義1、負責酒店產(chǎn)品的銷售及推廣,開拓銷售渠道,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、負責銷售酒店的會議室、客房、餐飲等項目,例如某個公司到酒店開會+住宿+用餐合計銷售額可達8萬以上。 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。跨行業(yè)的人才也可培訓。 4、月薪:3000-6000底薪+提成+超額獎勵),提成:上不封頂 -
廚師
3000-5000元2024-11-11農(nóng)建義主廚崗位職責: 1、負責廚房出品處全面管理工作,組織和指導廚房內各崗位工作安排,能平衡好勞動力調配,協(xié)調廚房出餐效率。 2、熟知和掌握原料規(guī)格質量情況,監(jiān)督原料的申購計劃,以及各種原料的保鮮期,防止原料存放過期變質。 3、控制食品成本,合理使用搭配各種原材料減少浪費邊角料。 4、嚴抓菜品質量,避免顧客因菜品質量投訴。 5、經(jīng)常與前廳保持密切聯(lián)系,聽取食客意見,不斷改進工作。 6、負責廚房所需各種菜品的物料采購統(tǒng)計,申報工作。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-11莫店負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。 酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務質量。 酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責:負責開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調銷售... -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-11農(nóng)建義1、協(xié)助店長完成酒店業(yè)績指標 2、前臺人員培訓 3、日常工作管理等 -
烘焙店店長
4000-6000元2024-11-11吳小姐人力行政主管1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學歷。 2,負責落實門店運營政策,員工培訓,門店日常管理。 3.身體健康,有積極樂觀的服務心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂觀的服務心態(tài)。 5.上班時間8:30-17:30。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11馮光圍一、工作內容 1.負責前廳、基本日常管理工作。 2.制定前廳、各項業(yè)務指標及工作計劃,并指導、落實、檢查、協(xié)調計劃的執(zhí)行。 3.督導前廳、員工的服務,確保員工貫徹執(zhí)行品牌標準及各項規(guī)章制度。 4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責。 5.組織、主持前廳會議,聽取匯報,布置工作,解決問題。 6.督查工作進度,保證部門業(yè)務指標順利達成。 7.掌握酒店運營、客情狀況,做出正確工作指示,確保酒店收益最大化。 8.了解、分析、總結客戶住宿體驗反饋以及網(wǎng)評數(shù)據(jù),作出對策,提高服務質量及客戶滿意度。 9.建立和諧的團隊氛圍,提高員工滿意度。 10.完成上級交代的其他工作任務。 二、任職要求... -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11黃女士職責描述: 1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。 2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。 3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。 4.負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。 7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。 ... -
酒店客房服務員
2000-3000元2024-11-11黃霆昊工作內容:負責客人退房后,清點客房物品及做好保潔衛(wèi)生,服從主管安排,及時報告需要維修的設備和項目。 崗位要求:年齡在55歲以下,勤勞肯干,積極主動,有責任心,有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
按城市:
按商圈:
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快