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巴馬經(jīng)理招聘

共找到 25條 巴馬 經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-09-28
黃小姐
生產(chǎn)調(diào)度 主管/經(jīng)理
工作地點：廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃制定：根據(jù)銷售訂單及備貨計劃，結(jié)合物料庫存及到貨進度，編制合理的日、周、月生產(chǎn)計劃，如期達成訂單目標。
2、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售的計劃及進程，核對交期進度，與物流確認出貨計劃。掌握月度、季度預(yù)估銷售動態(tài)，交期異常時及時預(yù)警及調(diào)整計劃。
3、生產(chǎn)運作管理：及時跟進生產(chǎn)進度，確保按時交貨。生產(chǎn)異常情況（如設(shè)備、物料、品質(zhì)等異常）及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，并跟進異常處理。
4、物料管理：根據(jù)產(chǎn)品需求計劃及未來生產(chǎn)計劃趨勢，編制物料采購計劃。完成生產(chǎn)計劃與物料需求的銜接，確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng)。
5、庫存管理：定期核對倉庫物料盤點數(shù)據(jù)，確保先進先出，確定安全庫存。監(jiān)控成品庫存量，安排清理倉庫呆滯物料及成品。
6、跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、采購、物流、銷售等部門保持溝通與合作，確保生產(chǎn)計劃的順利實施和生產(chǎn)目標的達成。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上快速消費品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌能力強、清晰的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能完成上下游數(shù)據(jù)共享。
3、有良好的團隊合作和溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。
4、年齡25至40歲，能熟練運用辦公軟件、ERP系統(tǒng)，男女不限。
2024-09-28
陳明艷
行政人事部主管
崗位要求：
大專以上學(xué)歷；3年以上旅游銷售管理經(jīng)驗；掌握客戶談判及開發(fā)新客戶技能；較強的執(zhí)行力；良好的溝通技巧及抗壓能力。
崗位職責(zé)：
負責(zé)旅游行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標；按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；接待來訪客戶。
2024-09-28
陳明艷
行政人事部主管
崗位要求：
35-55歲，大專以上學(xué)歷；3年以上旅游銷售管理經(jīng)驗；掌握客戶談判及開發(fā)新客戶技能；較強的執(zhí)行力；良好的溝通技巧及抗壓能力。
崗位職責(zé)：
負責(zé)旅游行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標；按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；接待來訪客戶。
招聘崗位：生產(chǎn)經(jīng)理（天然礦泉水） 招聘人數(shù)：1人 工作地點：巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標和計劃，制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，控制生產(chǎn)成本，在確保質(zhì)量的前提下，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)進度和產(chǎn)量按時交付。 主要職責(zé)： 1.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。 2.負責(zé)對生產(chǎn)作業(yè)過程實施控制，生產(chǎn)原輔料物耗控制，設(shè)備耗材控制等，防止不合格品流入下道工序。 3.對不合格品進行控制，并采取糾正防范措施。 4.跟進生產(chǎn)關(guān)鍵控制點進行嚴格把控，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。 5.負責(zé)統(tǒng)計分析車間生產(chǎn)情況，改善和提高生產(chǎn)效率。 6.統(tǒng)計分析車間生產(chǎn)...
2024-09-27
吳澤瑩
1，熟悉有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2，頭腦靈活，對市場業(yè)務(wù)足夠自信。 3，有抗壓能力，具有高效的執(zhí)行力。 4，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗，會開車的優(yōu)先考慮。
負責(zé)拓展和維護城市商戶，并通過談判為公司爭取更為優(yōu)質(zhì)的資源和條件
2024-09-26
鄒興娟
招人！招人！招人！ 美團外賣招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理數(shù)名，推廣數(shù)名，男女不限.薪資待遇***。 招聘熱線：***********? 1:準備跳槽的，請聯(lián)系我 2:上班心里不爽的請聯(lián)系我 3:付出多回報少憋屈的聯(lián)系我 4:求發(fā)展，需更大平臺的聯(lián)系我 5:想換新工作，增加收入的聯(lián)系我

廚師

3000-4000元
2024-09-26
黃世武
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題
2024-09-26
韋昌鵬
全面負責(zé)客房部的管理工作; 2、制定完善客房部工作制度和程序; 第 1 頁 3、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制; 4、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部工作質(zhì)量及工作效率; 5、控制客房各類耗用
2024-09-26
鄒興娟
美團外賣巴馬站招聘 一：業(yè)務(wù)經(jīng)理5名 工作職責(zé)： 1.開拓新市場、發(fā)展新合作商戶。 2.維護老商家，對潛在客戶和已有客戶進行拜訪和溝通。 3.為負責(zé)的商家提供良好的運營方案。 4.推動和解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務(wù)水平。 5.配合并協(xié)調(diào)其它部門完成市場工作，完成城市經(jīng)理安排的工作。 二.職位要求： 1.男女不限，年齡21-35歲，學(xué)歷不限，業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗一年以上。(可破格錄取) 2.具有較強的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力，活動策劃能力以及學(xué)習(xí)能力。 3.具有良好的職業(yè)操守，團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)，誠實正直。 4.有相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)及快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 工...
2024-09-26
黃彩琳
全盤負責(zé)酒店管理工作
2024-09-26
梁雄山
認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的輸入當班的客人資料; 18、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料; 19、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性; 20、協(xié)助前臺收銀員為客人做好結(jié)帳工作;完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
2024-09-26
申征兵
1、招聘前臺接待員 1名，維也納國際酒店河池巴馬店店，主要負責(zé)為客人辦理入住退房手續(xù)，對客服務(wù)，有意向者請聯(lián)系蔣經(jīng)理，***********
2024-09-26
梁雄山
認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的輸入當班的客人資料: 11、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料;12、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性: 13、協(xié)助前臺收銀員為客人做好結(jié)帳工作:14、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
2024-09-24
周名素
5 ?員工管理和培訓(xùn)?：協(xié)助經(jīng)理管理員工的考勤和日?？己耍侠戆才艈T工排班、崗位人員調(diào)配，保證服務(wù)環(huán)節(jié)的銜接，同時負責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)技能。?
2024-09-24
周名素
本司招酒店管理經(jīng)理一名，日常員檢，衛(wèi)生保潔，樓道區(qū)域，員工培訓(xùn)等及酒店其他相關(guān)業(yè)務(wù)，必須有行業(yè)經(jīng)驗3年～以上，有意者詳談。
1、負責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。 2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、擬定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。 8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
1、對酒店事業(yè)部總經(jīng)理負責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負責(zé)把控品牌產(chǎn)品標準、運營特色、品牌推廣、物資定位及市場定位等； 4、提交每月餐飲報告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報表的比較； 5、分析每月的餐飲財政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見； 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場調(diào)研，制定有效的營銷方案，提高餐飲營收； 8、根據(jù)客戶反饋，掌握市場行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場的需求； 9、維護好重要客人的關(guān)系，做好...
1、全面負責(zé)酒店客房部的管理工作，確?？头坎棵刻煺＿\作； 2、根據(jù)酒店的預(yù)算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況，編制部門年度預(yù)算(主要包括布草、制服及清潔設(shè)備)，經(jīng)審批后組織實施； 3、制定并更新客房部的經(jīng)營管理制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)，檢查規(guī)章制度的實施和執(zhí)行情況； 4、嚴格控制經(jīng)營成本支出，組織對布草及制服進行季度盤點，根據(jù)酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，抽查使用情況，避免浪費，保證順利完成預(yù)算； 5、經(jīng)常巡視屬下各部門，檢查工作進度，抽查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差，確保日常工作的順利進行； 6、負責(zé)檢查所屬區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，檢查當天準備...
1、對酒店事業(yè)部總經(jīng)理負責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負責(zé)把控品牌產(chǎn)品標準、運營特色、品牌推廣、物資定位及市場定位等； 4、提交每月餐飲報告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報表的比較； 5、分析每月的餐飲財政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見； 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場調(diào)研，制定有效的營銷方案，提高餐飲營收； 8、根據(jù)客戶反饋，掌握市場行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場的需求； 9、維護好重要客人的關(guān)系，做好...
約 25 個崗位

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河池 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 11.4%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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