廣西南寧企業(yè)退休工資 退休工資的含義

  • 作者:李央
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我們都知道,隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,隨著社會的進(jìn)步,科技的發(fā)展,物質(zhì)的富足,人們越來越對生活質(zhì)量有著更高的要求。許多人辛苦勞作了一輩子,想在退休后能夠過上比較自在輕松的生活,因此會根據(jù)退休工資的標(biāo)準(zhǔn)來選擇一份工作。一般來說,就職期間工資越高,退休工資相應(yīng)也會很高。但是由于每家企業(yè)待遇都不同,因此其退休工資也會由差別。不知道大家對廣西南寧企業(yè)退休工資有了解嗎?接下來大家就跟著小編來看看吧。

一、廣西南寧企業(yè)退休工資

廣西南寧企業(yè)退休工資退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為︰定額調(diào)整部分,退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元;掛鉤調(diào)整部分,對繳費(fèi)年限滿15年以上的人員,從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算,繳費(fèi)每增加1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元;適當(dāng)傾斜部分,一是對至2015年12月31日年滿70周歲及以上的退休人員,從年滿70周歲起,每年長1周歲,每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。二是對至2015年12月31日仍在南寧市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元。

總的來說,工資薪酬越高,其退休工資越高。以下是小編為大家找到的南寧高薪工作的相關(guān)招聘信息,大家可以參考一下噢!

二、退休工資的含義

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)、退休工資,是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時,所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至2015年,盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,社會各界并不“領(lǐng)情”,相反,卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年,已跌破國際警戒線。2015年03月06日,人社部副部長胡曉義表示,養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作,現(xiàn)在已有7套方案。

2015年12月24日,養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新政策及新方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過,公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個人繳費(fèi)。

此次調(diào)整的人員范圍是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2015年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員((含在2015年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2015年1月按月發(fā)放的人員)。

三、退休條件

《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定(草案)》(1957年)︰國營、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男工人、職員年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿十五年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條(一)項(xiàng)規(guī)定的;(三)男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿十年,身體衰弱喪失勞動能力,經(jīng)過醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的。

工人、職員因?yàn)槟昀匣蛘呱眢w衰弱喪失勞動能力,不能繼續(xù)工作,但是,又不具備退休條件的,應(yīng)該以退職處理。

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