南寧快遞小哥月薪多少錢 快遞員主要工作內(nèi)容

在當(dāng)下社會(huì)發(fā)展愈來愈快、人民生活水平越來越好的情況下，網(wǎng)購(gòu)也變得非常流行，幾乎每個(gè)人的手機(jī)里都有好幾個(gè)購(gòu)物軟件。甚至，有些人家里購(gòu)置的每一樣?xùn)|西都是從網(wǎng)上買來的。當(dāng)我們?cè)诰W(wǎng)上輕松下單的時(shí)候，賣家會(huì)迅速叫倉(cāng)庫發(fā)貨，然后快遞幾經(jīng)運(yùn)輸，最后由快遞小哥將快遞安全送達(dá)到我們家里?？爝f員在這其中充當(dāng)著十分重要的作用，不知道大家對(duì)南寧快遞員有多少了解呢？接下來，就跟小編一起來看看吧！

一、南寧快遞小哥月薪多少錢

南寧快遞小哥月薪薪酬區(qū)間:為2000元 - 30000元，最多人拿4500元 - 6000元。拿4500元 - 6000元工資的占比最多，達(dá) 51.5%。對(duì)比南寧平均工資5700元，低 13.3%。

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二、快遞員主要工作內(nèi)容

快遞員主要工作內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

4、負(fù)責(zé)取、派件工作，確?？蛻艏皶r(shí)無誤收、發(fā)貨件；

5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

三、南寧職位平均薪酬

從各地市薪酬水平來看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高，達(dá)到4935元/月，比2017年增長(zhǎng)5.63%。去年工作地在賀州市和河池市的平均薪酬分別達(dá)到4742元/月和4649元/月，同比漲幅達(dá)到11.92%和14.45%。這是因?yàn)檫@些城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機(jī)構(gòu)或分公司的大區(qū)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬。

值得關(guān)注的是，在網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位提供駐國(guó)外的職位日趨增加，除了集中度較高的泰國(guó)、柬埔寨、越南、新加坡等東南亞國(guó)家外，駐俄羅斯、匈牙利、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、孟加拉等國(guó)家的職位也有需求。駐國(guó)外的職位平均薪酬達(dá)到10997元/月。

最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢(shì)，平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長(zhǎng)為2018年的4861元/月，漲幅達(dá)到42.43%。去年，5000~5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導(dǎo)地位;此外，4000~4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達(dá)到25.42%，高薪職位占比逐年走高。

去年，高級(jí)管理類為薪酬最高的職位類，達(dá)到9584元/月。較低的是保安、家政服務(wù)類，為2842元/月。從部分具體職位薪酬來看，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)紀(jì)、中介類職位需求于去年第二季度后開始縮緊，其平均薪酬也呈現(xiàn)明顯下滑趨勢(shì)，2018年第四季度為5503元/月，環(huán)比下滑14.79%。建筑、工程類近年來職位供需旺盛，該類職位薪酬水平在市場(chǎng)中也處于領(lǐng)先位置。其職位類型平均薪酬2018年第四季度達(dá)到6267元/月，與第三季度相比增長(zhǎng)10.86%。

金融類職位供需持續(xù)低迷，平均薪酬略有下滑，但在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬較高;IT類職位競(jìng)爭(zhēng)壓力增強(qiáng)，其中計(jì)算機(jī)軟件類職位平均薪酬直線下滑，由2018年第一季度的6665元/月直線下滑至第四季度的5106元/月。

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