南寧產(chǎn)假工資待遇 產(chǎn)假有多久

國(guó)家開(kāi)放了三胎政策，有能力的家庭會(huì)有機(jī)會(huì)的要孩子。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)上容易遭受不公平就是因?yàn)橐⒆?，要休產(chǎn)假，導(dǎo)致很多用人單位在錄取時(shí)會(huì)向男生傾斜。國(guó)家在逐步改變這個(gè)問(wèn)題，產(chǎn)假是懷孕的女性的權(quán)利呀。大家了解自己所在城市的產(chǎn)假的相關(guān)信息嗎？南寧作為廣西的首府，南寧產(chǎn)假期間的工資有多少呢？相信很多小伙伴想知道吧。今天，我為大家介紹一下關(guān)于南寧產(chǎn)假工資待遇和產(chǎn)假有多久的內(nèi)容吧。

一、南寧產(chǎn)假工資待遇 

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè).

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè).

第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

二、產(chǎn)假有多久

產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

2、獨(dú)生子女假增加35天;

3、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

4、 晚育假增加30天;

5、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

三、申請(qǐng)產(chǎn)假需要提供什么證明資料

產(chǎn)假申請(qǐng)材料：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。

產(chǎn)假申請(qǐng)流程：

1、申請(qǐng)安胎假，向醫(yī)院開(kāi)具證明，遞交上級(jí)，等待批準(zhǔn)。

2、申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫(xiě)的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)一并遞交上級(jí)。

3、產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)?、假期時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語(yǔ)，這個(gè)是基本規(guī)范語(yǔ)也是基本的禮貌。

看完了上面的內(nèi)容，大家知道了在南寧休產(chǎn)假的工資待遇，可以發(fā)現(xiàn)是由好幾部分組成的呀，可見(jiàn)待遇還是很不錯(cuò)的喲。還了解了產(chǎn)假一般可以休假多少天，知道了申請(qǐng)產(chǎn)假需要什么材料，有需要的小伙伴可以記下來(lái)，到時(shí)候請(qǐng)產(chǎn)假就不會(huì)沒(méi)有頭緒啦。以上，就是關(guān)于南寧產(chǎn)假工資待遇和產(chǎn)假有多久的所有內(nèi)容啦。