廣西項(xiàng)目總監(jiān)薪酬 項(xiàng)目總監(jiān)任職要求

 一聲總監(jiān)好，讓很多職場(chǎng)人士向往的位置，畢竟不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，拿下一個(gè)項(xiàng)目就能拿到很多錢(qián)，是大家的簡(jiǎn)單看法，在很多人看來(lái)，在項(xiàng)目總監(jiān)工作一般薪資都非常高，比如目前很多總監(jiān)人均薪酬都可以達(dá)到40萬(wàn)以上，大家了解什么是項(xiàng)目總監(jiān)嗎，項(xiàng)目總監(jiān)真的年薪很高嗎？廣西總監(jiān)項(xiàng)目總監(jiān)的工資一般多少？項(xiàng)目總監(jiān)只是企業(yè)結(jié)構(gòu)中的冰山一角,今天，小編和大家一起看看廣西項(xiàng)目總監(jiān)薪酬。

一、廣西項(xiàng)目總監(jiān)薪酬

上班時(shí)間:周一至周五，早上8:30~12:00，下午14:00~18:00周末雙休，購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)。崗位工資架構(gòu)為:基本工資+提成。項(xiàng)目總監(jiān)一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥23.8K，其中拿 20K-30K 工資的占比最多，達(dá) 35.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)，對(duì)比平均工資 ￥8.9K，高 168.3% 。數(shù)據(jù)可信度高。

二、項(xiàng)目總監(jiān)任職要求

1、具備良好的溝通能力，能夠獨(dú)立和客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)資源;

2、具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，效率高，能承受工作壓力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，學(xué)習(xí)能力、寫(xiě)作能力;

3、熟練使用各種日常辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，擅長(zhǎng) WORD、POWERPOINT 的使用;

4、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

5、有創(chuàng)造力、責(zé)任心，能及時(shí)為客戶(hù)服務(wù)并確保較高的服務(wù)質(zhì)量；

6、2年以上活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)推廣活動(dòng)或大型公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、廣西薪酬

各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬達(dá)到5595元/月，比2019年增長(zhǎng)5.16%，其中，中位值為4616元/月，比2019年增長(zhǎng)4.52%；工作地在柳州市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達(dá)到4826元/月，比2019年增長(zhǎng)6.25%，其中，中位值為4258元/月,比2019年增長(zhǎng)7.78%；工作地在桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達(dá)到5445元/月，比2019年增長(zhǎng)12.02%，其中，中位值為4654元/月，比2019年16.42%。

另外，用人單位發(fā)布駐區(qū)外的職位平均薪酬達(dá)到8468元/月，平均薪酬穩(wěn)中有進(jìn)。期望在區(qū)外工作的求職者對(duì)薪酬的要求達(dá)到5627元/月。用人單位職位樣本主要集中在廣東省、江蘇省、海南省、上海市、浙江省、云南省以及四川省等地，且用人單位提供的薪資較高。

總之，從整體來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目總監(jiān)的工作環(huán)境工作待遇各方面比較好，但對(duì)應(yīng)的工作壓力也比較大，需要更多的耐心當(dāng)你是銷(xiāo)售顧問(wèn)，需要更多的細(xì)心當(dāng)你是研發(fā)部門(mén)，而且具體到不同的部門(mén)，不同的個(gè)人上面每個(gè)人的壓力也不同，小編希望本文章對(duì)大家有幫助，小編祝大家找到心儀的工作。