南寧技術(shù)總監(jiān)年薪多少 技術(shù)總監(jiān)工作內(nèi)容

小伙伴們，現(xiàn)在我國的科學(xué)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的越來越好了，因此，技術(shù)總監(jiān)行業(yè)也成為很多人想要從事的就業(yè)方向，那么南寧的朋友們請注意，南寧技術(shù)總監(jiān)2021年招聘就要開始啦！今天桂聘小編將帶你們一起了解南寧技術(shù)總監(jiān)的相關(guān)內(nèi)容。那么關(guān)于南寧技術(shù)總監(jiān)具體的工作內(nèi)容的相關(guān)重點(diǎn)信息，甚至是廣西總監(jiān)一般年薪多少等等信息，小編都已經(jīng)給挑出重點(diǎn)上干貨，希望能夠幫助到大家，我們一起看看吧。

一、南寧技術(shù)總監(jiān)年薪多少

南寧技術(shù)總監(jiān)工資待遇，在桂聘網(wǎng)上已有12位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南寧技術(shù)總監(jiān)平均工資為6642元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南寧技術(shù)總監(jiān)的年終獎平均20250元。 總的來說，南寧技術(shù)總監(jiān)待遇還是很不錯的，南寧技術(shù)總監(jiān)的職位值得大家去嘗試一下。

二、技術(shù)總監(jiān)工作內(nèi)容

崗位職責(zé)：

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

三、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)聘要求

1、正規(guī)院校本科以上，計算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)；

2、從事IT行業(yè)工作4年，具備通信行業(yè)工作背景；

3、相關(guān)技術(shù)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、尤其是IT行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者最佳；

5、熟悉無線增值領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；

6、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺；

7、 掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術(shù)知識，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向；

8、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；

好了，以上就是桂聘小編總結(jié)的南寧技術(shù)總監(jiān)年薪多少以及南寧技術(shù)總監(jiān)工作內(nèi)容的所有內(nèi)容了，總監(jiān)的任務(wù)都是進(jìn)行一些制度的管理及操作流程的安排，還有崗位的選拔等等。當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘南寧人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多南寧技術(shù)總監(jiān)年薪的信息！