廣西事業(yè)單位工資 事業(yè)編報考條件

大家好呀，今天小編想和大家聊聊廣西事業(yè)單位工資待遇的有關(guān)內(nèi)容。事業(yè)單位與公務(wù)員基本一樣的，對于追求穩(wěn)定的小伙伴來說，事業(yè)單位和公務(wù)員都是一個不錯的選擇。小編收集的是事業(yè)單位的內(nèi)容，事業(yè)單位是一些公益性的單位，其工資都是由國家發(fā)放的，我們?nèi)粘Ｉ钪薪佑|到比較多的是醫(yī)生、教師這些事業(yè)單位。那大家了解廣西全額事業(yè)編待遇如何嗎？事業(yè)單位的報考條件有哪些？接下來，一起看看吧。

一、廣西事業(yè)單位工資

（一）基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

（二）績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

（四）公積金和社保

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

二、事業(yè)編報考條件

報考事業(yè)編的條件是：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需的其他條件。

三、事業(yè)編單位和公務(wù)員區(qū)別

1. 經(jīng)費來源不同。(就是財政收入來源)

2. 升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3. 公務(wù)員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。

4. 事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級。

以上就是小編收集整理的有關(guān)廣西事業(yè)單位工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了事業(yè)單位報考條件以及事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別，希望可以幫助到有需要的小伙伴。事業(yè)單位的薪資待遇是十分好的，對于很多小伙伴來說，是一個不錯的選擇。想要了解更多有關(guān)廣西事業(yè)單位的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。