柳州小學老師工資多少一個月 小學教師職責

老師不僅是一個崇高的職業(yè)，同時也是一個身份。在我們小的時候呢，我們的啟蒙通常是來自于家庭，但是到了上學的時候呢我們接觸的最后的就是老師了，老師不僅教會我們讀書認字，而且呢也教會了我們?nèi)松牡览怼？梢哉f老師在我們的人生中擔任著非常重要的角色。相信很多的小伙伴們在小的時候呢都會有成為老師這樣子的理想，那么今天小編呢就來和大家了解一下有關柳州小學老師工資多少以及待遇的問題，大家一起來看看吧！

一、柳州小學老師工資多少一個月

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經(jīng)考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠地區(qū)取消補貼。

綜合考慮以上因素，小學教師的月薪從3000元至8000元都有。謝謝閱讀！

二、小學教師職責

實施素質(zhì)教育，依據(jù)社會與人的發(fā)展的需要，去開發(fā)少年兒童的智慧潛能，培養(yǎng)少年兒童的精神力量，促進少年兒童生動活潑健康地成長是現(xiàn)代教師的首要職責。

小學階段的教育對少年兒童的影響，將遠遠超出本階段而延續(xù)到終身。因此，小學教師要通過教育使少年兒童形成良好的個性品質(zhì)，掌握扎實的基礎知識、基本技能與基本能力。為此，我們小學教師要在工作中是德、智、體相互滲透，相互交織，一定要把全面發(fā)展的教育與素質(zhì)教育結合起來，把提高少年兒童的全面素質(zhì)，培養(yǎng)全面發(fā)展的人作為教育的根本任務，使教育呈現(xiàn)一個統(tǒng)一的、完整的過程。

三、柳州教師招聘

下面是小編了解的有關柳州教師工作招聘信息

好啦，上面就是今天小編給大家介紹的有關柳州小學老師工資多少一個月等信息啦，不知道大家了解的怎么樣了呢？如果大家想要了解更多的有關柳州教師或者是其他的工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘上面查詢哦！