桂林銀行社會招聘是正式員工嗎 桂林銀行報考條件

在銀行工作也是很多人現(xiàn)未來或者曾經(jīng)想要的工作。工作得體，有工作服看起來又好看而且工作的難度看起來干那巨鱷也不是很大，工作時間和法定做昨日一樣，最重要的是，不會有加班這種事情，可能會有一兩次但是真的不想別的的工作基本上是每天都要加班，每天工作忙的累死累活的。相信很多人去銀行的時候，看到銀行里面的工作人員都會感覺很不錯。下面就來介紹一下桂林銀行吧。那么桂林銀行招聘要求高嗎？一起來看看這篇文章吧！

一、桂林銀行社會招聘是正式員工嗎

銀行招聘分為校園招聘和社會招聘，校園招聘主要針對應屆生，考試周期較長，流程一般為網(wǎng)申—筆試—面試—體檢—簽約等，每年春季和秋季固定時間進行大規(guī)模招聘，通過校園招聘進入銀行的一般是正式工。

社會招聘一般針對社會在職人員，大多數(shù)要求有工作經(jīng)驗，考試流程簡化，招聘周期也較短。銀行社會招聘時間不固定，一般銀行有職位空缺就會招聘，從往年數(shù)據(jù)來看，各大銀行社會招聘頻率很高，所以社會在職人員想要進銀行也并非難事。

一般銀行用工性質(zhì)有兩種，合同制和派遣制。合同制就是我們所說的正式員工，派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的。社招正式工待遇并不比校招差，銀行社會招聘性質(zhì)不固定，有合同制也有派遣制。

那么，如何區(qū)分呢？其實通過公告就可以看出來，公告中一般會注明用工性質(zhì)。如果不清楚的話，也可以咨詢銀行HR。

二、桂林銀行報考條件

（一）具有大學本科及以上學歷（應聘縣域支行崗位的可放寬至全日制大專學歷），身體健康，立志在柳州銀行長期發(fā)展。

（二）學業(yè)優(yōu)良，熱愛金融事業(yè)、誠實守信、勤奮進取，具有較強的團隊協(xié)作能力。

（三）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良行為記錄。

（四）參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女，在同等條件下優(yōu)先招錄。

（五）符合柳州銀行親屬回避制度。

三、銀行工作崗位有哪些

有儲蓄，對公，信貸，中間業(yè)務，公司業(yè)務，國際業(yè)務，信用卡業(yè)務等。

公司業(yè)務部：主要負責對公業(yè)務，審核等；

個人業(yè)務部：主要負責個人業(yè)務，居民儲蓄，審核；

國際業(yè)務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等；

資金營運部：主要是資金結算；

信貸審批部：負責各類貸款審批等；

風險管理部： 就是在銀行評估、管理、解決業(yè)務風險的部門。銀行的業(yè)務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業(yè)務的試水風險、財務的管理風險、業(yè)務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業(yè)務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的；

合規(guī)部：合規(guī)風險”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險；

計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門；

會計結算部： 安全防范為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業(yè)務、保險、基金等各項任務，全員的防范意識、業(yè)務素質(zhì)、核算質(zhì)量、服務技能工作；

出納保衛(wèi)部：主要負責現(xiàn)金管理、安全檢查、監(jiān)控管理、消防安全等安保工作；

科技部：主要負責銀行計算機軟硬件方面的維護；

內(nèi)審部： 主要負責各家支行傳票的審核，檢查柜員的差錯等。 

好啦，以上就是小編整理的關于桂林銀行社會招聘是正式員工嗎的基本內(nèi)容啦！不知道各位小伙伴們了解的怎么樣了呢？桂林銀行的待遇聽別人說還是很不錯的，公司的福利也很好，想要更確切的信息，可以去桂聘查詢哦！