職位描述

聽從安排,主要負(fù)責(zé)送貨下鄉(xiāng)并收回貨款,要求司機整件齊全,有5年以上的駕齡且駕駛技術(shù)過硬,無重大事故記錄,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)線路者優(yōu)先。 

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)信昌倉庫小新153號 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
董慶波
傳菜主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)傳菜工作,確保菜品的及時傳遞 2. 協(xié)調(diào)廚房與餐廳之間的溝通,保證服務(wù)流程的順暢 3. 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度、 5、負(fù)責(zé)檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評估記錄。 6、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù),負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。 7、負(fù)責(zé)檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。 8、負(fù)責(zé)隨時檢查保潔員的工作情況,及時調(diào)整各種工具及人力配置。 9、負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估。 10、負(fù)責(zé)對清潔工具、設(shè)備的使用維護進行指導(dǎo)。 11、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 12、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 13、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效處理多任務(wù)并保持工作區(qū)域的有序 3. 對工作細(xì)節(jié)有較強的把控能力,確保傳菜的準(zhǔn)確性和及時性
出入庫專員
2000-3000元
玉林-北流市
菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達(dá)廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-3000
黎銀花
成型主管
8000-9000元
玉林-北流市
5年及以上同等工作經(jīng)驗 具備專業(yè)的技術(shù)能力和生產(chǎn)管理能力 熟悉工廠生產(chǎn)體系管理流程
唐漢偉
送貨專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)公司的貨物運送、數(shù)量清點。
鄧委林
部門主管
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)進銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進出貨操作流程 4、負(fù)責(zé)倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產(chǎn)品的盤點。 5、每月對庫存實物進行定期盤點,根據(jù)盤點數(shù)據(jù)進行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺帳 7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負(fù)責(zé)倉庫財務(wù)管理統(tǒng)計匯總 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時間) 13:30-18:00 周日休息,
張成軍
送貨專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
上班時間早七晚六,中午包餐。主要工作按單出貨送貨,能夠接受偶爾加班,為人要求忠誠老實,吃苦耐勞,會開五十鈴優(yōu)先。
趙志強
傳菜主管
4000-5000元
玉林-北流市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗
黃敬民
車間主管
5000-7000元
玉林-北流市
負(fù)責(zé)車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機械運作
李治杰
全盤會計
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 能獨立全盤做賬,能熟練使用財務(wù)軟件 (金蝶),薪酬3500-4500,有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點:陸川北部園區(qū) 崗位福利: 五險,定期體檢,節(jié)假日福利
黃女士
廣西玉林市玉州區(qū)信昌日用百貨經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西玉林市玉州區(qū)信昌日用百貨經(jīng)營部
所在行業(yè)
成立時間 6年(2018年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

倉庫專員

¥3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

財務(wù)專員

¥3000-4000元

玉林-玉州區(qū)
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