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玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘

共找到 278條 玉林 玉州區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
徐新偉
1.年齡要求:22-30歲,有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可。
2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進(jìn)學(xué)習(xí)一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。
3.空閑時(shí)間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。
崗位職責(zé):
1.直播間銷售員,負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的日常帶貨直播,推廣產(chǎn)品,解說每件產(chǎn)品的特點(diǎn):
2.與粉絲進(jìn)行互動(dòng),解答粉絲疑問,促進(jìn)粉絲的在線購(gòu)買及活躍直播間氣氛:
3.直播間粉絲維護(hù),提升粉絲粘性,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升在線人數(shù):
4.協(xié)助直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)策劃直播腳本,結(jié)合活動(dòng)。構(gòu)思直播話術(shù);
5.復(fù)盤每次直播,進(jìn)行數(shù)據(jù)收集并總結(jié)問題,及時(shí)反饋給運(yùn)營(yíng),優(yōu)化調(diào)整。
二任職資格:
(可無經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)上崗)
1.有較強(qiáng)的賺錢欲望或事業(yè)心。
2.鏡頭感強(qiáng)、能說會(huì)道,表達(dá)邏輯清晰,性格外向活潑,吃苦耐勞(必備),有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有鉆研精神及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.不限學(xué)歷,2年以上農(nóng)產(chǎn)品、食品等銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
4.積極陽光正能量,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和控
場(chǎng)能力,能敏銳把握粉絲心理需求。
1.協(xié)助醫(yī)生接診、手術(shù);寵物給藥;
2.常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查;
3.常規(guī)外科處理;
4.接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問題咨詢;
5.臨床檢查;
6.保持工作場(chǎng)所干凈整潔和消毒衛(wèi)生;
7.提出患病寵物的護(hù)理方案并實(shí)施;
8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理;
9.醫(yī)院預(yù)防保健和客戶宣教工作;
10.實(shí)施回訪制度,提高客戶滿意度;11.根據(jù)公司和醫(yī)院要求開展培訓(xùn)指導(dǎo)和帶教工作;
12.根據(jù)醫(yī)院工作流程和要求開展工作、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
玉林-玉州區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
郭秋連
人事經(jīng)理
薪資待遇:底薪(6-7K)+提成(訂單提成+交付提成+達(dá)量激勵(lì))+全勤+其他,綜合薪資 8k—15k+ 職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)、員工旅游等 專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn) …… 、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 晉升渠道:PS(銷售顧問)-OA(銷售組長(zhǎng))-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 上班地址:玉林市玉州區(qū)玉林南興廣場(chǎng)一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店 上班時(shí)間:早晚班,排班輪休
一、工作內(nèi)容: 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核; 2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù); 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn); 二、崗位要求
一、工作內(nèi)容: 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核; 2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù); 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn); 二、崗位要求
2024-11-08
杜美靜
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度
2024-11-08
秦觀權(quán)
公主病請(qǐng)繞道而行 要求: 邏輯思維清晰 表達(dá)能力佳 有無經(jīng)驗(yàn)都行 有專業(yè)人士培訓(xùn) 播男裝休閑褲 都是付費(fèi)直播間 不坐班 無夜班
2024-11-08
督導(dǎo)好為客人打包及送客服務(wù),做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費(fèi); 10.向部門經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天工作中存在的問題及解決措施,對(duì)本區(qū)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,提出獎(jiǎng)懲建議,并予以記錄在冊(cè); 11.協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)及幫帶 …… ,對(duì)新員工實(shí)施培訓(xùn)。
2024-11-08
負(fù)責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí),不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案 12.每班填寫餐廳主管日?qǐng)?bào)表,將餐廳經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)匯報(bào)部門經(jīng)理。
2024-11-08
王昕宇
梧州,博白,北流,容縣各地有13家(沸洋洋螺螄粉,桂二酸菜魚,金龍寨連鎖餐飲門店,) 我們前期有專業(yè)培訓(xùn),晉升快,今年預(yù)計(jì)開20多家門店,目前在大量?jī)?chǔ)備人才,只有你想法,敢于挑戰(zhàn)自己,我們提供優(yōu)越平臺(tái)培訓(xùn)
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理
4.推動(dòng)員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,建立人才梯隊(duì),促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營(yíng)造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項(xiàng)法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
2024-11-07
蘇行
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者公司帶薪培訓(xùn); 3、就業(yè)靈活,可安排就近門店上班,固定工作時(shí)間; 晉升空間:組長(zhǎng)——經(jīng)理——店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、公司分配精準(zhǔn)客戶資源,通過線上邀約到店促進(jìn)成交; 任職要求 …… : 1、無經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)提供培訓(xùn),快速成長(zhǎng)有較強(qiáng)的發(fā)展空間; 2、思路清晰,擁有良好的語言組織能力; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的客戶服務(wù)意識(shí); 福利待遇: 1、底薪+提成 2、購(gòu)買五險(xiǎn)

電話銷售

3000-8000元
2024-11-07
3、公司有一整套電話營(yíng)銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會(huì)更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。 …… 【新人幫扶】 1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天! 2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對(duì)一幫扶,幫助新人快速出單! …… 4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ; 本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
2024-11-07
周敏燕
- 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的工作技能和服務(wù)水平。 - 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行成本控制,包括食材采購(gòu)、庫存管理等。 - 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度的提升。 …… - 提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。 如果你還有其他需求或疑問,請(qǐng)隨時(shí)告訴我。
具有成熟的經(jīng)營(yíng)理念.能夠制定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力, 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí).耐心細(xì)致.處事周全, 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析.推廣能力和良好的人際溝通能力及執(zhí)行力, 5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí).能夠培訓(xùn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) …… 有較強(qiáng)的溝通能力.應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力, 福利待遇: 1.薪酬待遇=崗位薪資+績(jī)效工資+扶持獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+員工配股≥150000 2.豐富的福利=獎(jiǎng)勵(lì)五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+生育禮金+向心力活動(dòng) 3.培訓(xùn)福利 …… :員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn).業(yè)務(wù)培訓(xùn).管理培訓(xùn)
2024-11-06
周總
做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
2024-11-06
鐘學(xué)文
4.培訓(xùn)新上崗員工,活躍氣氛,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 二、崗位要求: 1.男女不限,28歲以下,性格開朗,思想積極向上。 2.有一年以上同類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
約 278 個(gè)崗位

玉林相關(guān)熱門崗位

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玉林玉州區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 47.4%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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