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玉林玉州區(qū)績效招聘

共找到 54條 玉林 玉州區(qū) 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
肖艷君
1. 管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的房產(chǎn)中介團隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效管理。
2確保團隊提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶問題,維護客戶關(guān)系。
3擁有良好的溝通、談判和客戶服務(wù)技巧。
4 較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
5能夠承受工作壓力,具備高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng)。
職位描述
任職資格: 學歷,我們不做過多限制,覺得自己有能力你就來。
經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,業(yè)務(wù)簡單,有老師傅帶手把手教。
能力:能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,有掙錢欲望。
崗位職責:1.主要負責房屋買賣出租業(yè)務(wù) 2.與業(yè)主洽談房屋出售出租委托代理業(yè)務(wù) 3.累積代理房源,維護老業(yè)主和客戶4.日常業(yè)主、客戶及房屋的維護
培訓(xùn)福利:帶薪培訓(xùn),新人入職有專人帶訓(xùn)
招聘要求:年齡23-55周歲,男女不限,學歷不限,對房產(chǎn)行業(yè)有熱情,有憧憬,語言表達能力強,喜歡溝通!
公司待遇:
1.底薪:2000(無責底薪)
2.提成: 跳點提成25%-60% 多勞多得
如果有能力有堅持,月薪過萬不是夢
3.每月休息5天{任意安排}
4.早9:00-12:00 下午2:00-6:00
5.公司福利:五險 成交現(xiàn)金獎 全勤績效獎 每月公司團建活動,年度出游,每月聚餐,優(yōu)秀員工獎勵,節(jié)假日福利,帶薪年假
如果有興趣加入本公司,建議來公司面談,這樣你會了解的更詳細,同時也給彼此一個相識的機會,金世家房產(chǎn)歡迎您的加入!
2024-11-10
杜經(jīng)理
根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?)
組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
加強與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
形象氣質(zhì)好,口頭表達能力強;(特殊情況可放寬條件) 2、熱愛銷售行業(yè)、人脈資源豐富者優(yōu)先考慮; 3、對房產(chǎn)銷售感興趣、有熱情、有野心、能吃苦耐勞; 4、薪資待遇: 底薪3000元/月-5000元/月+績效提成
2024-11-10
高春斐
:運營抖音,小紅書等平臺進行產(chǎn)品推廣 2.負責公眾號的更新維護 3.協(xié)助線下門店活動的策劃與布置 4.運營微信群 你不是一個人在戰(zhàn)斗,我們將以團隊的形式去克服一切困難 待遇:2500+500績效
2024-11-10
高春斐
:運營抖音,小紅書等平臺進行產(chǎn)品推廣 2.負責公眾號的更新維護 3.協(xié)助線下門店活動的策劃與布置 4.運營微信群 你不是一個人在戰(zhàn)斗,我們將以團隊的形式去克服一切困難 待遇:2500+500績效
2024-11-10
張成軍
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評

淘寶運營

6000-11000元
2024-11-10
陳明明
資深運營 朝九晚六 獎金績效 業(yè)績提成 五險 小白不考慮
2024-11-10
楊生
6、負責下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
2024-11-10
楊春
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程 …… ; 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員

寵物店店長

5000-6000元
2024-11-09
梁登越
監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2.
參加本中心周會、月會、季度、半年、一年會議,及時匯報、跟進和解決存在的問題; 3、時刻關(guān)注客戶發(fā)展,數(shù)據(jù)分析管理客戶動態(tài); 4、結(jié)合公司全年的任務(wù)指標,及時完成策劃組工作; 5、檢查、督促各崗位工作績效及工作進度
薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終獎; 上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00;星期天單體,國家節(jié)假日放假;
薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終獎; 上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00;星期天單體,國家節(jié)假日放假;
2024-11-09
徐新偉
績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標準,定期對員工進行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和激勵。
2024-11-09
歐大彰
完成上級交待的任務(wù),奶茶的制作,店面衛(wèi)生清潔 工資待遇2400底薪200全勤200績效,節(jié)假日雙倍工資,后期視營業(yè)情況會有提成,需要年齡滿18歲,有健康證有工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-08
李維
2.負責處理午托的運作及行政事務(wù); 3.及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負責團隊日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強的內(nèi)部團隊管理能力,有效激發(fā)團隊的工作績效
2024-11-08
李維
2.負責處理午托的運作及行政事務(wù); 3.及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負責團隊日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強的內(nèi)部團隊管理能力,有效激發(fā)團隊的工作績效
2024-11-08
不得擅作主張; 8.控制好報單、買單,禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象; 9.督導(dǎo)好為客人打包及送客服務(wù),做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費; 10.向部門經(jīng)理匯報當天工作中存在的問題及解決措施,對本區(qū)員工的績效進行評估
2024-11-08
梁經(jīng)理
9、工資:基本工資 + 績效工資(3000-4000元/月) 10、福利:免費住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費體檢
約 54 個崗位

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玉林玉州區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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