玉林餐飲公司管理招聘
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玉林 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
4000-5000元2024-11-06周總【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。 -
餐飲學徒
2000-3000元2024-11-06榮波任職要求
具備廚師相關經驗,能夠熟練操作廚具
對工作有熱情,能夠承受工作壓力
具備良好的團隊合作精神 -
后廚
3000-4000元2024-11-06周總崗位職責:廚房洗配
任職要求:年齡35-45 阿姨
崗位經驗:廚房工作三年以上 -
廚師
3000-4000元2024-11-06榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內在南寧開10家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。 -
餐飲廚工
3000-4000元2024-11-06榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。 -
后廚
2000-3000元2024-11-06榮波1、飲品制作對工作認真、負責服從公司安排 -
餐飲訓練員
3000-4000元2024-11-06榮波工作內容 - 負責餐飲服務流程的培訓與指導 - 確保服務質量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和提升自我 -
,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行 店長下達的各項工作任務和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識,服從管理
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酒店客房服務員
2000-4000元2024-11-06李錦程懂普通話,有禮貌,工作勤快 -
電工
3000-4000元2024-11-06李錦程全職水電工,有電工證, -
前廳經理/領班
4000-5000元2024-11-06榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。 -
中央廚房生產配送運營經營團隊
95000-100000元2024-11-051.產品研發(fā)和管理:負責中央廚房菜品的研發(fā)、生產、采購、配送和倉儲等工作。 …… 建立中央廚房質量控制體系,保證產品制作過程各工序質量處于受控狀態(tài),嚴格遵循食品安全管理相關標準,并對菜肴營養(yǎng)搭配、色香味持續(xù)改進; 3.成本控制和預算管理:負責中央廚房的年度經營指標達成,生產任務分配 …… 同時,負責研發(fā)和試制新菜品,將通過審核的新菜品推廣到生產部門,負責菜品出品質量檢查、控制成本,提高中央廚房經濟效益; 4.團隊管理和培訓:負責中央廚房員工團隊建設,開發(fā)員工潛能,培養(yǎng)技術骨干,規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新 …… 完成年、月度預算方案和營業(yè)指標,審閱每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,及時制定和調整項目經營決策; 6.標準化管理體系建設:全面負責公司中央廚房項目的日常運營管理,包括日常運營、對外業(yè)務鏈接、搭建標準化管理體系等 …… 完善改進運營管理模式,建立健全運營管理標準,參與公司經營決策及整體經營計劃的制定; 7.項目考察和招投標:協(xié)助商務部進行項目考察、招投標,提供可行性運營方案,負責開業(yè)計劃書的編寫以及開業(yè)籌備專項工作。 -
團餐運營經理
10000-11000元2024-11-05員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作; 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果; 6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施: 7、負毒營運部門的日常運作管理 …… ,合理設置組織結構和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 -
團餐配送總經理
30000-35000元2024-11-05員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作; 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果; 6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施: 7、負毒營運部門的日常運作管理 …… ,合理設置組織結構和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 -
中央廚房經理
30000-40000元2024-11-05員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作; 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果; 6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施: 7、負毒營運部門的日常運作管理 …… ,合理設置組織結構和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 -
燒烤店學徒 葉師傅燒烤店誠招燒烤 1.要求:20-35歲,身體健康,工作主動積極,手腳麻利、 善于溝通,服從管理,能吃苦耐勞,學習能力強,能適應夜班餐飲工作 2:工作內容:負責餐飲店內各項工作
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營運督導
4000-8000元2024-11-04潘友莉管理10家以上餐廳的運營,制定目標達成目標。管理的餐廳在廣西各大城市。 -
后廚
3000-4000元2024-11-04李慰崗位職責: 1、傳達餐飲部或廚師長的相關通知、注意事項等; 2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等; 3、負責灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。 任職資格: 1、年齡18-45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴格按照標準操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。 -
涼菜廚師
3000-4000元2024-11-04李慰工作內容 - 負責制作和整理各類涼菜,確保菜品的質量和美觀 - 配合廚師團隊完成后廚工作,包括食材的準備和烹飪 - 參與學徒傳授涼菜制作技巧和經驗 任職要求 - 全職!全職!全職! - 對涼菜制作有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) - 具備良好的團隊合作精神,能夠適應連鎖餐飲店的工作環(huán)境 - 積極主動,愿意學習新的廚藝知識和技能 -
餐飲領班
2000-3000元2024-11-04張武武餐飲領班 懂管理 會理事 職位招聘1人
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玉林 招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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21.4%2K
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28.6%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。