酒店客房部經理

1、制定前臺工作計劃，提交給上級領導進行計劃審批; 2、對前臺工作人員進行管理與培訓，制定崗位責任制和相關規(guī)章制度，監(jiān)督制度落實情況; 3、對部門員工進行培訓與業(yè)務考核，提升服務水平與員工素質; 4、安排接待處設備維護工作，確保設備正常運行，發(fā)現(xiàn)故障需及時上報并聯(lián)系相關工作人員進行維修; 5、確保前臺工作人員儀容儀表及服務態(tài)度符合要求，確保前臺區(qū)域干凈整潔，物品齊全; 6、了解每日客人光顧情況，指導部門員工合理分配房間。 上班時間:早班9:00-5:00中班13:00-21:00 節(jié)假日調休 工資待遇:3000到4000 精神面貌良好，談吐清晰，有工作經驗的優(yōu)先

負責打掃客房衛(wèi)生 客人呯叫應答 樓層查房 與前臺配合服務客人 要求禮貌親切熱愛崗位

崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌店內工作，全面負責酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、內部團隊組建及培訓，負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 4、做好人才儲備工作，店內員工日常的培訓、檢查、督導工作，品質衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營 職位要求：1.大專及以上學歷，1年以上門店運營（多店優(yōu)先）等相關工作經驗，專業(yè)不限；2.具有良好的服務意識，態(tài)度良好，善于溝通，樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強，具有一定管理能力及培訓能力；3.熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;5.原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 面試地址：柳州市駕鶴路95號?智嘉大酒店 月休4天 有五險 包吃 中秋過年福利 薪資6000-10000 薪資示能力可面談

有一定的管理領導能力，對工作認真負責，能吃苦耐勞

以下是酒店總經理的主要崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標和年度計劃，并組織實施。 3. 業(yè)績提升：采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊，包括各級管理人員和員工。 5. 服務質量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質的客戶服務，維護良好的賓客關系，處理重大投訴。 6. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店的知名度和美譽度。 7. 財務管理：負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。 8. 設施維護：確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應商管理：與供應商建立良好關系，確保物資供應的質量和及時性。 10. 合規(guī)與安全：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策：依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學的管理決策。 12. 外部關系協(xié)調：與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。 13. 創(chuàng)新與改進：推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進，以適應市場變化。

崗位職責: 負責酒店日常運營管理

崗位職責：前廳部工作全面負責 任職要求：有相關工作經驗 崗位福利：提成績效 崗位福利： 教育背景：

百色鑫晟大酒店招聘營銷經理2名，主要是負責酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。

崗位職責：全面負責客房部所有事務。 任職要求：有3年以上同崗位工作經驗。 崗位福利：3500-5500 教育背景：不限

以下是酒店總經理的主要崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標和年度計劃，并組織實施。 3. 業(yè)績提升：采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊，包括各級管理人員和員工。 5. 服務質量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質的客戶服務，維護良好的賓客關系，處理重大投訴。 6. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店的知名度和美譽度。 7. 財務管理：負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。 8. 設施維護：確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應商管理：與供應商建立良好關系，確保物資供應的質量和及時性。 10. 合規(guī)與安全：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策：依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學的管理決策。 12. 外部關系協(xié)調：與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。 13. 創(chuàng)新與改進：推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進，以適應市場變化。 加分項 有以下行業(yè)經驗：酒店/民宿