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體制內(nèi)合同工在全州能干到退休嗎?
13*******41 2022-11-20 3個回答 84人關(guān)注
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13*******94 2022-11-20不知你那的工資待遇如何,我們這一般五險交后到手2200元左右。如果沒有太好的出路,女的基本能維持生活,女的基本是結(jié)婚后帶孩子的年齡段,男的么很少?另一方面,還要看用人單位,一般用人單位用的都是年輕人,45歲以上就很少聘用了。還有,自己也要好好研究勞動法等法律法規(guī),對用人單位的聘用年限長短、年齡界限等方面的規(guī)定多了解,現(xiàn)在很多用人單位都在鉆法律的空子,找漏洞跟你玩。說了這么多,主要綜合你的年齡、家庭情況、工作情況、用人單位是否確保能用你到退休等進(jìn)行綜合考量決定。
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19*******01 2022-11-20勞務(wù)派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。 簡單地講,勞動者與其工作的單位不是勞動關(guān)系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系,再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動,用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱員工租賃,即用人單位根據(jù)工作實際需要,向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等,所以如果你一直被聘用,是可以辦理退休的,只不過你的退休單位是勞務(wù)派遣單位,并不是你所在的體制內(nèi)。 另外還有一個問題需要明確,不管是體制還是合同,退休以后的待遇都是人社局發(fā)放,并非原單位發(fā)放,所以合同工只要繳滿15年社保,退休一樣有退休待遇,只是退休待遇受你繳納年限和繳納基數(shù)而影響,但是機(jī)關(guān)是單位的退休待遇基數(shù)很高,所以同樣的繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休工資普遍高。
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13*******55 2022-11-20體制內(nèi)合同工只要熬過十年那個坎,基本上就和公務(wù)員沒啥區(qū)別了,只要不犯大錯誤沒那個領(lǐng)導(dǎo)敢因為一些小問題辭退,畢竟體制十年別的學(xué)不下,但是怎樣鬧騰單位想必“老協(xié)管員”們都一清二楚吧。 在這說現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都聰明,“合同工 ”對他們來說又愛又恨,愛他們聽話聰明,恨“他們光腳不怕穿鞋的”領(lǐng)導(dǎo)也知道自己在單位呆不了多久就得走,即使和哪位協(xié)管員有個人感情參雜的沖突,大多也不敢去因為一些小問題去開除那個合同工。 前十年好好干,后十年慢慢干。只要不犯大錯誤,干到拿退休工資就沒什么問題的。
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