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職位描述

【崗位職責】

1. 負責實施新員工入職培訓，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程；

2. 負責策劃并組織各類員工培訓和提升活動，涵蓋專業(yè)技能培訓、領(lǐng)導力培訓等多個方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力；

3. 承擔企業(yè)文化的推廣與傳承任務，通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式，有效增強員工對公司的認同感和歸屬感；

4. 負責團隊建設(shè)活動的組織與實施，促進員工間的交流與合作，進而提升團隊的凝聚力和向心力；

5. 密切關(guān)注培訓工作的效果評估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式，以提升培訓效果；

6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連，從而提高培訓效果及員工滿意度；

7. 定期整理培訓資料與活動成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓檔案，為公司的培訓與發(fā)展工作提供有力支撐。

【任職要求】

1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 具備一定的培訓和活動策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行；

3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動培訓活動的順利進行；

4. 對熟練使用各種培訓工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等；

5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

【薪酬福利】

1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k；

2.五險一金、帶薪年假、司齡獎；

3.節(jié)日福利、不定期團建。

公司簡介

廣西鯨升電子商務有限公司成立于2019年5月，是一家專注于跨境電商并致力于打造全球電子商務一體化服務的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，公司自成立以來發(fā)展至今，通過獨立網(wǎng)絡(luò)平臺積極開發(fā)海外市場，已躋身為廣西區(qū)內(nèi)跨境電商的龍頭企業(yè)之一，同時憑借著高質(zhì)量的產(chǎn)品和專業(yè)、及時、優(yōu)質(zhì)的服務，也贏得了業(yè)務范圍內(nèi)國家和地區(qū)的客戶一致好評。

公司的主營產(chǎn)品包括自主產(chǎn)品多方面滲透有日常用品、化妝品、快消品、3C數(shù)碼電子產(chǎn)品、家電、家居家具等，數(shù)萬余SKU。海外市場已經(jīng)覆蓋東南亞大部分國家及地區(qū)，分別有泰國、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓、越南、新加坡、臺灣等市場，諳熟 Lazada、Shopee、Facebook、 Tik Tok 等各大跨境電商平臺銷售技術(shù)。

至今已實現(xiàn)青年創(chuàng)客培育近百人，擁有超過 600家多電商平臺跨境店群，逐漸成長為廣西跨境創(chuàng)業(yè)的主要啟蒙公司。

公司的發(fā)展優(yōu)勢：

1、雄厚的資金后盾

2、實力強勁、前景廣闊的發(fā)展平臺

3、全國排名前三的強大的供應鏈支持

4、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系

5、完善的人才培養(yǎng)系統(tǒng)

6、活力迸發(fā)的年輕化團隊

我們致力于為所有員工打造一個舒適、愉悅的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：

1、薪    酬：底薪+提成，擁有在行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資及激勵機制；

2、社會保險：公司為所有正式員工購買社會保險

3、其他福利：全勤、話費補貼、司齡補貼

4、節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問禮品

5、文娛活動：每年舉行一次大型年會活動并且不定期組織茶話會、團建等活動，豐富員工的業(yè)余生活；

6、下午茶：小點心、小零食、咖啡、奶茶、花茶、果茶不間斷提供；

7、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行專人指導，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；

8、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū)東盟財經(jīng)中心A座4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊； 3.協(xié)助完善公司培訓體系，組織實施各項培訓工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作地點：南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

13小時前; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議； 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施； 5、負責績效考核制度的建設(shè)和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓； 6、精通績效管理、人力資源成本管控等；

13小時前; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作； 2、負責工廠制度流程建設(shè)； 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務（食堂、宿舍、保安），具體事務處理經(jīng)驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

13小時前; 2025筑夢生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔任社團核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務意識突出。

13小時前

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

13小時前

榮永銘; 行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西神州環(huán)保產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司

電力/水利

【崗位職責】 1、在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責行政人力資源部的行政、人力資源管理工作； 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系； 3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。【任職要求】 1、年齡28-45歲，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)； 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗； 3、具有較強的文字寫作及語言表達能力； 4、具有較強的計劃、控制及管理能力，及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力； 5、形象良好,善于溝通，親和力強,,高度責任心及團隊精神，能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導進行綜合事務的處理

13小時前

南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

13小時前

許敏勇; 人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

中國中建設(shè)計研究院有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、負責基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動，晉升等手續(xù)的管理； 2、負責考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工資的核算； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導組織員工活動，做好員工培訓等工作； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導做好公司績效考核工作； 5、負責員工檔案管理工作； 6、完成上級部門交代的工作； 7、領(lǐng)導布置的其他工作。任職要求： 1、本科學歷，人力資源和管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，有人力系統(tǒng)使用經(jīng)驗； 3、做事細心負責，有一定的靈活性。

13小時前

hrzhaopin2019x@163.com; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責: 1、負責公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展; 2、負責公司員工的日常招聘; 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作; 8、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

13小時前

陶女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場

廣西南寧市北湖創(chuàng)藝設(shè)計裝飾工程有限公司

建筑與工程

1、負責招聘，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，勞動合作簽訂，續(xù)簽與管理； 3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓； 4、負責考勤核算； 5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。薪酬福利：底薪+績效+招聘提成+年終獎年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)

13小時前