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職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度及日常工作開展；

2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)；

3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力；

4.協(xié)助監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；

5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先；

3.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力；

4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

公司簡(jiǎn)介

鳴鳴果園集團(tuán)創(chuàng)建于2014年3月，目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、2個(gè)具有國(guó)際先進(jìn)水平的采后分選中心和14個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學(xué)、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
        打造中國(guó)果蔬領(lǐng)導(dǎo)品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。公司依托中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)柑橘研究所等國(guó)內(nèi)各級(jí)科研機(jī)構(gòu)技術(shù)力量，從國(guó)內(nèi)外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗，綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實(shí)踐，到綠色保鮮技術(shù)的應(yīng)用，探尋新型產(chǎn)學(xué)研模式，搭建完善自身的技術(shù)體系，培育出好吃、營(yíng)養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供可體驗(yàn)和追溯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
        鳴鳴果園全面實(shí)施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范，在廣西率先同時(shí)取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊(cè)登記，并通過了GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范和ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證。公司榮獲“自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并入選國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技示范基地和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
        經(jīng)過多年市場(chǎng)布局與品牌建設(shè)，鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國(guó)各地一二級(jí)果蔬市場(chǎng)和 KA 大賣場(chǎng)、水果連鎖渠道，品牌沃柑暢銷全國(guó)，并出口加拿大、越南等國(guó)家，成為中國(guó)沃柑領(lǐng)先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進(jìn)，布局全球”為中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，積極拓展全球市場(chǎng)。
        鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應(yīng)用，以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念，先后自主研發(fā)農(nóng)事信息管理、供應(yīng)鏈信息管理等系統(tǒng)，采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營(yíng)銷數(shù)據(jù)，逐步建立沃柑種植管理模型和供應(yīng)鏈管理模型，借助數(shù)字資源進(jìn)行規(guī)模果園及供應(yīng)鏈的精細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
        鳴鳴果園是一家富于社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。在全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的新時(shí)期，在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用，以“龍頭企業(yè)+標(biāo)準(zhǔn)化基地&采后商品化處理中心+農(nóng)戶”的模式，踐行農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新理念，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。
       
        未來，鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應(yīng)鏈建設(shè)，以數(shù)字農(nóng)業(yè)為重要路徑，完善和提升渠道和品牌體系建設(shè)，力爭(zhēng)到2028年建設(shè)成為一家在國(guó)內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（集團(tuán)）企業(yè)。
        企業(yè)福利：
        1.集團(tuán)公司及各基地均提供有員工宿舍，宿舍配置空調(diào)、熱水器等；
        2.有員工食堂，集團(tuán)公司員工免費(fèi)就餐；
        3.試用期內(nèi)購(gòu)買員工團(tuán)體意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)；
        4.各類帶薪休假：法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假；
        5.提供員工晉升通道、輪崗學(xué)習(xí)、全面的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市武鳴區(qū)鳴鳴果園·東威采后處理中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議； 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 6、精通績(jī)效管理、人力資源成本管控等；

13小時(shí)前; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國(guó)際中心

江蘇會(huì)建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作； 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)工廠進(jìn)行日常管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

13小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導(dǎo)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，建立并維護(hù)高效的招聘渠道，吸引并選拔優(yōu)秀人才，確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn)，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的整體績(jī)效水平。 4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。 6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績(jī)效激勵(lì)的理論知識(shí)和實(shí)踐方法，具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維，能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力，能夠與不同層級(jí)的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。 6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。

13小時(shí)前

謝女士; 2025筑夢(mèng)生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。

13小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng); 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

13小時(shí)前

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動(dòng)，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個(gè)方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力； 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù)，通過舉辦內(nèi)部活動(dòng)、分享會(huì)等形式，有效增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織與實(shí)施，促進(jìn)員工間的交流與合作，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力； 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評(píng)估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，以提升培訓(xùn)效果； 6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容與員工的實(shí)際需求緊密相連，從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動(dòng)成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案，為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行； 4. 對(duì)熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。【薪酬福利】 1.基本工資+績(jī)效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、司齡獎(jiǎng)； 3.節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。

13小時(shí)前

黃紹偉; 行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西神州環(huán)保產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司

電力/水利

【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作； 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【任職要求】 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)； 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力，及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力； 5、形象良好,善于溝通，親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理

13小時(shí)前

南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

13小時(shí)前

許敏勇; 人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

中國(guó)中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理； 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和工資的核算； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng)，做好員工培訓(xùn)等工作； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司績(jī)效考核工作； 5、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作； 6、完成上級(jí)部門交代的工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源和管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，有人力系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)； 3、做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有一定的靈活性。

13小時(shí)前

hrzhaopin2019x@163.com; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀(jì)分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展; 2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘; 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作; 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

13小時(shí)前

陶女士