職位描述
崗位職責：
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展；
2.根據人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊；
3.協(xié)助完善公司培訓體系，組織實施各項培訓工作，提高員工崗位勝任能力；
4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5.深入業(yè)務及生產基地一線，協(xié)助生產考核實施及督查。
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè)；
2.5年以上人力資源工作經驗，對全盤人力資源工作有較好的理解，帶過3人以上團隊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先；
3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力；
4.熟練使用辦公軟件及設備，具備基本的網絡知識。
工作地點：南寧市武鳴區(qū)。
薪資待遇：薪酬結構（基本工資+績效工資+年終獎金），具體視能力和潛質而定；包吃住。
公司簡介
鳴鳴果園集團創(chuàng)建于2014年3月，目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、3個具有國際先進水平的采后分選中心（南寧武鳴2個、桂林荔浦1個）和14個經營實體的現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)，逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術咨詢、示范教學、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農業(yè)全產業(yè)鏈體系。
打造中國果蔬領導品牌是鳴鳴果園的經營目標。公司依托中國科學院、中國柑橘研究所等國內各級科研機構技術力量，從國內外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗，綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實踐，到綠色保鮮技術的應用，探尋新型產學研模式，搭建完善自身的技術體系，培育出好吃、營養(yǎng)、健康的優(yōu)質產品，提供可體驗和追溯的優(yōu)質服務。
鳴鳴果園全面實施良好農業(yè)規(guī)范，在廣西率先同時取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊登記，并通過了GAP良好農業(yè)規(guī)范和ISO9001 質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認證。公司榮獲“自治區(qū)級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽稱號，并入選國家級星創(chuàng)天地、國家農業(yè)科技示范基地和國家高新技術企業(yè)。
經過多年市場布局與品牌建設，鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國各地一二級果蔬市場和 KA 大賣場、水果連鎖渠道，品牌沃柑暢銷全國，并出口加拿大、越南等國家，成為中國沃柑領先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進，布局全球”為中長期發(fā)展戰(zhàn)略，積極拓展全球市場。
鳴鳴果園注重信息技術在農業(yè)管理中的應用，以“用數(shù)據定義好水果”為理念，先后自主研發(fā)農事信息管理、供應鏈信息管理等系統(tǒng)，采集產業(yè)鏈中種植、加工、營銷數(shù)據，逐步建立沃柑種植管理模型和供應鏈管理模型，借助數(shù)字資源進行規(guī)模果園及供應鏈的精細化與標準化管理，提升農業(yè)全產業(yè)鏈信息化。
鳴鳴果園是一家富于社會責任感的企業(yè)。在全面推動鄉(xiāng)村振興的新時期，在各生產基地所在地區(qū)的黨委、政府領導下，將充分發(fā)揮產業(yè)龍頭企業(yè)示范作用，以“龍頭企業(yè)+標準化基地&采后商品化處理中心+農戶”的模式，踐行農業(yè)高質量發(fā)展新理念，積極推動產業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。
未來，鳴鳴果園將更廣域深度切入產地果蔬供應鏈建設，以數(shù)字農業(yè)為重要路徑，完善和提升渠道和品牌體系建設，力爭到2028年建設成為一家在國內較具影響力的現(xiàn)代農業(yè)科技（集團）企業(yè)。
企業(yè)福利：
1.集團公司及各基地均提供有員工宿舍，宿舍配置空調、熱水器等；
2.有員工食堂，集團公司員工免費就餐；
3.試用期內購買員工團體意外險，轉正后購買五險；
4.各類帶薪休假：法定假日、婚假、產假、陪產假、喪假、考試假、年休假；
5.提供員工晉升通道、輪崗學習、全面的培訓發(fā)展機會；
上班地點
工作地址：
廣西南寧市東盟經濟開發(fā)區(qū)安平路25號（武鳴里建） 查看上班路線
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行政人事專員3500-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上 25-35歲南寧市宏宇物流有限公司交通/運輸/物流1.負責公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質; 3.負責員工的入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理，維護員工檔案的完整性和準確 性; 4.協(xié)助處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，責任心強，工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明經理 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西鯨準客科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判，安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境，工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度），做好會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件： 1、必需要有做過行政崗位的經驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 3、只要你會使用電腦，會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間： 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休，固定周日（特殊情況可調休） 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇： 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵，綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動
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人事經理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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人事經理助理4000-6000元南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園南寧市福懋動物診療有限公司計算機軟件崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、負責審核月度全員的排班 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經驗； 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件。 上班時間：單休，早10晚7，試用期3個月
周文新
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經驗: (1)3年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）
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人事專員4000-8000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場人事專員負責人力資源管理： 1. 招聘：組織招聘活動。 2. 員工關系：維護和諧關系。 3. 薪酬福利：管理薪酬。 4. 培訓發(fā)展：規(guī)劃培訓。 日常任務包括： - 篩選簡歷 - 面試安排 - 入職培訓 - 績效考核 關鍵職責： - 人才引進 - 員工激勵 - 文化建設 - 法規(guī)遵守 他們需具備溝通能力，公正無私。在招聘中，選拔人才。在關系中，協(xié)調矛盾。在薪酬中，公平合理。在培訓中，提升能力。
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人事助理5000-10000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場人事助理負責協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項任務： 1. **招聘流程**：組織招聘活動。 2. **員工關系**：維護和諧關系。 3. **薪酬福利**：支持薪酬管理。 4. **培訓發(fā)展**：協(xié)助培訓。 5. **合規(guī)性**：確保政策執(zhí)行。 日常任務包括： - 簡歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓 - 文檔處理 關鍵責任： - 人才引進 - 法規(guī)遵守 - 文化建設 他們需具備溝通能力，公正無私。在招聘中，選拔人才。在關系中，協(xié)調矛盾。在培訓中，提升能力。在合規(guī)中，確保合法。
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人事專員3000-6000元南寧南寧德言教育科技有限公司計算機硬件1、負責人事相關工作； 2、負責薪資核算； 3、負責行政工作。 4、人力資源、行政管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 5、有兩年以上工作經驗優(yōu)先。
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位要求： 1、性別不限，年齡30~40歲，大學本科及以上學歷，專業(yè)為人力資源管理，8年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上中大型生產制造型企業(yè)集團人力資源部門一把手工作經驗。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系六大模塊工作機制及流程，了解各模塊工作方法，熟練掌握國家勞動合同法的相關規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件，文字功底好，熟悉各類公文的編撰方法；熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強的計劃、激勵、溝通、協(xié)調、執(zhí)行及團隊建設能力，有責任心，原則性強。 5、有較強的親和力及較高的情商。 二、崗位職責： 1、全面負責開展公司招聘管理工作，包括校招、社招及網絡招聘等各種招聘渠道； 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃； 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預算、工資總額控制及福利費用計劃； 4、負責公司組織架構、部門職責、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓、組織監(jiān)督實施及完善； 5、負責組織開展公司企業(yè)文化活動，組織建立、完善公司企業(yè)文化體系，加強員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感； 6、負責組織安排員工培訓及職業(yè)發(fā)展晉升。 三、薪酬福利：8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費+帶薪年假+免費體檢+員工食堂。 四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊）。
蘇女士人力經理
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人力資源經理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。
曾錦華人事經理
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：運輸貨物打包服務；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；停車場服務；裝卸搬運；運輸設備租賃服務；新能源汽車整車銷售；汽車銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
藥品技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣服務、新藥技術開發(fā)服務、新藥技術推廣服務、醫(yī)學研究與試驗發(fā)展咨詢服務、藥品注冊申報服務、醫(yī)藥科技項目申報服務、醫(yī)藥政策法規(guī)咨詢服務、保健食品技術開發(fā)咨詢服務、新藥產品上市策劃咨詢服務、新藥學術推廣服務、保健食品技術轉讓服務、企業(yè)管理咨詢服務、市場營銷策劃、中藥材種植、醫(yī)學類會議組織策劃、醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外);實驗用對照品(除危險品外)、試劑研發(fā)、中藥提取物研發(fā)、實驗用品及設備研發(fā)銷售(除危險品外),實驗試劑銷售(除危險品外)。
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一般項目：金屬材料銷售；金屬材料制造；新型金屬功能材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術研發(fā)；以自有資金從事投資活動；金屬結構銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；進出口代理；國內貿易代理；金屬結構制造；寄賣服務；貿易經紀（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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預防保健科、內科（門診）、外科（門診）、兒科（門診）、中醫(yī)科、急診醫(yī)學科、麻醉科、醫(yī)學檢驗科（臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物學專業(yè)、臨床化學檢驗專業(yè)、臨床免疫、血清學專業(yè)）、醫(yī)學影像科（超聲診斷專業(yè)、X線診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè)),皮膚科（皮膚病專業(yè)）（門診），診療服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：農藥批發(fā)；農藥零售；肥料生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：貨物進出口；技術進出口；肥料銷售；國內貨物運輸代理；塑料制品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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鋼結構材料、金屬材料(除國家?？禺a品)、Z型鋼的加工銷售;銷售:門窗(木制除外)、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板(除木材)、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機電設備、水暖材料、消防器材;鋼結構工程專業(yè)承包(憑資質證經營);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務;許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務需取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
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生產、加工、銷售:食品添加劑、食品(以上二項憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:農副土特產品;生物制品、生物科技的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務;天然植物、農副產品的深加工技術開發(fā);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。 -
稻、玉米種子生產、加工、包裝、批發(fā)、零售（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）：農業(yè)技術開發(fā)及成果轉讓，農業(yè)技術咨詢服務；農副產品的銷售。
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銷售：食品（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）、農副土特產品、海產品、水產品、蔬菜、水果、日用百貨、勞保用品、辦公用品、五金交電、機械設備、建筑材料（除危險化學品及木材）、廚房設備、酒店用品；牲畜、家禽的養(yǎng)殖及銷售，餐飲服務，道路貨物運輸（以上項目憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）；對農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲業(yè)的投資；企業(yè)管理服務，餐飲管理信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產、礦產、交通、能源、農牧業(yè)項目的投資;建筑材料(除危險化學品及木材)、日用百貨、農副土特產品(除糧油)、五金交電(除助力自行車)、礦產品(國家有專項規(guī)定的除外)的購銷代理;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。依法收購處置債權資產(國家有專項規(guī)定的除外)。
- 廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司
- 所在行業(yè) 化學/進出口/農業(yè)
- 成立時間 2年（2022年6月29日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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人力資源部經理
￥10000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) -
招聘主管
￥6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
