職位描述

崗位職責:
1、負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售任務和銷售目標。
2、維護與老顧客與公司之間良好的關(guān)系。
3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動。
崗位要求:
(一)學歷:能熟練的掌握文字寫作能力,具備一定的學習能力與溝通能力。
(二)業(yè)務水平:具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責任感強。
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、20-30歲,男女不限,性格開朗大方,口齒伶俐。
2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好。
3、能吃苦耐勞,態(tài)度誠懇,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理。
福利待遇:
薪資:3000~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、中國民俗節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期兩個月。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,同時轉(zhuǎn)正之后享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級營業(yè)員——三級營業(yè)員——四級儲備店長——店長——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理,所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天,具體休息時間按照店面排表而定)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00

公司簡介

									公司概況:
洛書堂吉祥飾品公司成立于2009年.是國內(nèi)首家以易理文化為主的銷售助運公司.集生產(chǎn)與銷售吉祥助運飾為一體的企業(yè).
企業(yè)的口號是“助運于人.造福大眾”.始終遵循“品質(zhì)與服務是我們賴以生存的條件”的市場方針.發(fā)展成規(guī)范化.創(chuàng)新化的全國連鎖店的模式.公司在同行企業(yè)中處于領頭羊的地位.
公司的產(chǎn)品:
公司主營天然水晶.翡翠.瑪瑙.琥珀.黃金.銀制飾品.并與精致典雅的中國命理藝術(shù)相結(jié)合.形成具有自己特色的銷售文化理念.
公司的福利機制:
公司視人才為企業(yè)發(fā)展的源動力.依靠“助運于人”和“造福大眾”的企業(yè)文化.構(gòu)建成一個合作緊密的矩形化團隊.并引進先進的管理模式.良好的激勵機制.為每一位員工提供優(yōu)質(zhì)的培訓.設計良好的職業(yè)發(fā)展道路.使每一位員工都能與公司共同成長.
同時.為了給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境.突出企業(yè)對員工的關(guān)愛意識.激勵員工積極進取.公司還制定了一系列完善的福利和獎勵機制.如生日福利.節(jié)日福利.康樂活動福利.全勤獎勵.績效獎勵.暢所欲言獎勵.年終獎勵等.本公司積極貫徹.實施國家政策.按照國家相關(guān)規(guī)定保證員工充分享有法定節(jié)假日.加班待遇.休[查看全部]假待遇等福利措施.并嚴格按照國家規(guī)定實施合同用工.即與員工確立勞動關(guān)系后按制度辦理勞動合同的簽訂.社會保險的購買等手續(xù).使員工在工作和生活上有完善的法律保障.
洛書堂吉祥助運飾品誠摯歡迎您的加入!
聯(lián)系電話:李姐 13788****05 0771-****873

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經(jīng)營計劃,執(zhí)行匹配經(jīng)營計劃的市場、渠道、人員、產(chǎn)品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經(jīng)營指標的完成; 2.組織構(gòu)建運營管理業(yè)務流程體系,提升組織效能,確保運營管理產(chǎn)出符合公司標準; 3.通過切實有效的方式,在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導和賦能。 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導,推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設,營造符合公司核心價值觀的工作氛圍; 5.負責門店經(jīng)營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關(guān)注經(jīng)營效益、標準和流程的實施情況,確保所有門店達成公司經(jīng)營指標及符合公司營運各項標準; 6.組織制定業(yè)務營銷規(guī)劃,建立并完善業(yè)務策劃推廣、廣告宣傳、市場調(diào)研、活動拓展與實施等市場推廣工作; 7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動,做好活動的準備、實施、執(zhí)行監(jiān)管等工作,確保主題活動的順利進行。 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經(jīng)驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經(jīng)驗;45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識,精通門店籌建及日常經(jīng)營管理知識,具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經(jīng)驗;對門店管理有豐富經(jīng)驗和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具有強烈的自驅(qū)力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德; 6.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
西餐廳主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、按照SOP的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 3、給予員工培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 4、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經(jīng)驗。 2、有較好的服務精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語表達。
陳主管
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責:1.全面負責整個餐廳日常營運狀況,負責餐廳人員管理.梯隊建設.訂貨排班.成本控制.設備維護.利潤達成等營運系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護,進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專以上學歷2.能適應快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 收起 所需技能: 帶薪年假、底薪加提成、門店運營管理、績效獎金、包吃住、
儲備店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
李麗
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
1、實時關(guān)注酒店營業(yè)數(shù)據(jù)指標,及時調(diào)整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實公司經(jīng)營政策。 3、定期維護保養(yǎng)酒店設施設備。 4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標,并合理控制酒店運營成本。 職位招聘9-10人
張立
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1.配合經(jīng)理做好門店日常管理工作。 2.主持召開每日門店大例會。 3.組織統(tǒng)籌好餐廳各區(qū)域的衛(wèi)生、餐前準備、餐中服務、餐后收桌工作。 4.負責門店基層員工的培訓工作。 任職要求: 1.要求年齡26歲以上,38歲以下; 2.有同職級崗位1年以上的工作經(jīng)驗; 3.服務培訓工作能力強。
莫先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 重點負責: 接待顧客、銷售商品、進銷存系統(tǒng)錄單、出單,核對賬目等工作。 薪資待遇: ? 4000-8000元/月 ? 無責底薪¥4000+績效¥500+銷售提成+五險+年終獎+福利 ? 試用期不超過2個月 福利待遇 交通補助、飯補、話補、房補。 工作要求 不限學歷|不限工作經(jīng)驗 工作地點 仁義糧油市場2號門;南寧國際鐵路港 加分項:有收銀或打單文員經(jīng)驗,溝通順暢。 待遇:轉(zhuǎn)正后4k~6k起有獎金和提成,免費培訓,年底根據(jù)銷售成績還有分紅。 上班地點:因為調(diào)休的關(guān)系,會在同事休息的時候在五一路仁義糧油市場奧特萊斯旁值班。能接受門店的環(huán)境,一周工作6天比較忙,只有國慶、清明、鬼節(jié)放一天假,其他節(jié)假日上班發(fā)3倍工資。能接受再投謝謝! 上班時間:8點半到18點。月休四天。 亮點:不需要自己尋找客戶,這邊是批發(fā)零售行業(yè),收入穩(wěn)定。 要求:愿意接待客戶,熟練運用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務后,可以晉升運營總監(jiān)管理各個店鋪 學習速度快,愿意學習運營店鋪都可以來嘗試。
黃先生
餐廳主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、進行人員管理,做好現(xiàn)場客戶維護; 2、執(zhí)行公司安排各項活動,做好成本管理; 3、按照公司的相關(guān)制度,進行現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、服務、出品等管控; 4、做好與甲方的日常工作對接和溝通。 崗位要求: 1、有2-3年餐飲管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、有責任心、上進心,具備良好的團隊合作精神; 3、服務意識強,接受調(diào)動; 4、具備較好的溝通交流能力。
儲備店長
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
負責南寧新店管理運營: 1,招聘組建門店員工 2,培訓考核崗位標準 3,門店QSC日常運營管理 4,經(jīng)營報表 5 ,早班晚班輪替 6,有餐飲管理帶隊的經(jīng)驗 目前門店都在南寧。 工作在南寧,工作簡單包吃兩餐。 新店多,發(fā)展快,加薪多。
何經(jīng)理
餐廳主管
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)
1、協(xié)助經(jīng)理改進完善工作標準和服務程序,并督導實施; 2、負責餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓、組織好餐廳服務員的菜品及酒水飲料推薦; 4、受理客人投訴及意見反饋,及時形成系統(tǒng)性分析、改善建議,上報領導完善解決; 5、領導交辦的其他工作; 6、本崗位為第三方用工,介意勿投。
梁革章
南寧市洛書堂飾品店招聘:公司標志 logo
南寧市洛書堂飾品店
所在行業(yè) 工藝品/咨詢/零售
成立時間 7年(2016年11月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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