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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司營(yíng)銷方案，收集市場(chǎng)信息材料和反饋，制訂完善會(huì)銷培訓(xùn)計(jì)劃及方案；

2、招商會(huì)上臺(tái)主持，引導(dǎo)客戶對(duì)公司建立良好的客情關(guān)系,提升品牌影響力；

3、協(xié)助公司舉行培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、沙龍會(huì)、終端會(huì)的組織策劃及主持，宣講公司營(yíng)銷模式、產(chǎn)品、招商政策等，促成現(xiàn)場(chǎng)成交，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)主持，活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍，并及時(shí)了解客戶需求，及時(shí)解答。

6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行活動(dòng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌管理安排，幫助提升銷售業(yè)績(jī)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【崗位要求】

1、形象好，氣質(zhì)佳；

2、有銷講會(huì)議經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)50人以上主持的經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、愿意挑戰(zhàn)高薪，有較好的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力，不抗拒舞臺(tái)；

3、具備一定的主持授課功底，授課富有激情，舞臺(tái)感染力強(qiáng)；

5、配合度高，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好抗壓能力，能接受出差。

公司簡(jiǎn)介

微美國(guó)際醫(yī)療整形集團(tuán)創(chuàng)始于香港，是集科研、投資、運(yùn)營(yíng)、管理為一體綜合性醫(yī)美平臺(tái)，旗下有：微美投資公司、微美教育公司（微美商學(xué)院）、微美營(yíng)銷管理公司、微美醫(yī)療門診公司、微美品牌管理公司，五家全資子公司。目前公司在香港、深圳、南寧、廣州、杭州、石家莊等23個(gè)城市設(shè)有合作醫(yī)院。2018年11月份南寧第一家品牌連鎖實(shí)體醫(yī)院開業(yè)，總部醫(yī)院坐落于南寧南湖名都大廈B座商業(yè)樓二層，是一家超五星的整形醫(yī)院。2020年開設(shè)柳州分院-柳州市城中區(qū)解放南路1號(hào)，地王大廈二層（五星步行街）。微美國(guó)際集團(tuán)，引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最先進(jìn)的微美+模式，并積極響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)新 萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召，深化合伙人分享機(jī)制，引爆全民創(chuàng)業(yè)新風(fēng)尚，打造一流的全民創(chuàng)業(yè)資源整合平臺(tái)。未來(lái)，微美國(guó)際本著做一流企業(yè)，創(chuàng)一流品牌，供一流服務(wù)的理念，打造全亞洲最權(quán)威的醫(yī)美共享平臺(tái)，把健康和美麗帶給全人類的宗旨，立足廣西，輻射云、貴、川，顛覆中國(guó)醫(yī)美，影響全亞洲！
王者定制：個(gè)性化的蛻變私人定制
根據(jù)專業(yè)的人體比例數(shù)據(jù)，結(jié)合美學(xué)醫(yī)美，以及專家根據(jù)個(gè)人自身基礎(chǔ)，與要求不同科學(xué)而系統(tǒng)的為你制定個(gè)性化、合理化、安全化的整形方案。
王牌管家：24小時(shí)管家陪護(hù)
陪伴是最好的愛(ài)護(hù)，無(wú)論您是否有家屬或親友陪伴，微美國(guó)際的服務(wù)都堅(jiān)持24小時(shí)貼心陪護(hù)、監(jiān)護(hù)，住院期間為您提供實(shí)時(shí)的最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
王牌跟蹤：專員術(shù)后回訪體制
顧客術(shù)后恢復(fù)過(guò)程，微美國(guó)際客服專員將實(shí)行定期跟蹤回訪，為顧客恢復(fù)過(guò)程中遇到的所有問(wèn)題，提供更多的護(hù)理常識(shí)，讓顧客跟蹤蛻變過(guò)程更加安心，為顧客的美麗健康負(fù)責(zé)到底。
皇家營(yíng)養(yǎng)：專業(yè)的術(shù)手營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)
在顧客住院期間，微美國(guó)際將提供專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師制定合理的術(shù)后恢復(fù)飲食指導(dǎo)，以助于術(shù)后恢復(fù)達(dá)到更佳的美容效果。
皇家服務(wù)：5S服務(wù)體驗(yàn)
進(jìn)入微美國(guó)際的第一刻，便有熱心的工作人員全程相伴，服務(wù)過(guò)程一切站在顧客的感官、情感、思考、行動(dòng)、聯(lián)想五個(gè)角度，為顧客解答所有疑惑，及提供所需的幫助，顧客的預(yù)期就是我們最低標(biāo)準(zhǔn)
   在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有升職、美麗、技能、知識(shí)和家人！尋找新的自己，加入我們吧！

上班地點(diǎn)

工作地址：南湖名都廣場(chǎng)B座D單元2樓微美醫(yī)療整形(逸道御品堂招牌門口進(jìn)，電梯上二樓）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資經(jīng)理（物業(yè)/餐飲）
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位要求： 1.人力資源相關(guān)專業(yè)，5年同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn)，有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作； 4.懂薪酬、績(jī)效、能上場(chǎng)培訓(xùn)。工作內(nèi)容： 1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3.處理解決勞資糾紛； 4.公司保險(xiǎn)類操作； 5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。行政班周末雙休包工作餐

陳女士; 餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-21000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市大惠豐海鮮廣場(chǎng)

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷策劃等； 2. 制定餐飲店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略，提高餐飲店的經(jīng)營(yíng)效益； 3. 確保餐飲店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，提高客戶回頭率； 4. 負(fù)責(zé)餐飲店的成本控制和利潤(rùn)分析，提高餐飲店的盈利能力； 5. 協(xié)調(diào)餐飲店與其他部門的合作，保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性和高效性。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有3年以上酒店餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲店的運(yùn)營(yíng)管理流程； 3. 具備較強(qiáng)的人員管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷策劃等能力； 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力，能夠制定有效的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略； 6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作壓力。

彭世界; 餐飲保潔
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市烏先生餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)餐具清洗及洗菜保潔衛(wèi)生工作，對(duì)碗筷進(jìn)行消毒; 2，協(xié)助樓面?zhèn)鞑耍兆婪?wù) 2.為人踏實(shí)肯干、誠(chéng)實(shí); 3.有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 4.具有高度責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏; 5.有良好的溝通能力和親和力。

王化; 女裝督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作職責(zé)： 1、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：城市經(jīng)理需要對(duì)所在城市或地區(qū)的市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析。他們會(huì)收集和評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù)，了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)：基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會(huì)考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場(chǎng)份額以及增長(zhǎng)潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、制定行動(dòng)計(jì)劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作，制定實(shí)施計(jì)劃，明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。 4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào)，了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn)，并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，了解市場(chǎng)變化和新興機(jī)會(huì)。他們會(huì)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式，保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。業(yè)務(wù)管理：城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況，提供指導(dǎo)和支持，確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高市場(chǎng)占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫(kù)存：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫(kù)存，確保供應(yīng)鏈的暢通和庫(kù)存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作，協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃和交貨安排，以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù)：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，處理重要客戶的投訴和問(wèn)題，以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效：城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效，包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作，確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會(huì)與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，解決問(wèn)題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、任職要求： 1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng)； 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。

蔣旭; 餐飲門店督導(dǎo)
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市南鐵拉嬸餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、工作職責(zé)： 1、按照公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、年度發(fā)展計(jì)劃、編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。 2、監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司各項(xiàng)制度指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)追蹤門店的正常營(yíng)運(yùn)，知道門店提升管理質(zhì)量，食品安全符合公司標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)好品牌形象 4、定期追蹤門店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估、輔導(dǎo)，人員調(diào)動(dòng)，確保日常營(yíng)運(yùn)順暢 5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司下發(fā)到門店的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核 6、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)估，并對(duì)門店進(jìn)行輔導(dǎo)解決問(wèn)題，做好溝通。 7、跟進(jìn)公司門店發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)提升門店樓面團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備，確保人力充足及訓(xùn)練有素。 8、合理處理各類突發(fā)事件二、經(jīng)驗(yàn)要求： 1、有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力 3、具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)溝通能力，良好的談判、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)以協(xié)作能力，落地執(zhí)行能力。三、任職要求： 1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力 2、具備經(jīng)營(yíng)管理理念，巡店檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督門店執(zhí)行情況 3、對(duì)店長(zhǎng)及主管領(lǐng)班各級(jí)管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo)，從而提升門店各項(xiàng)指標(biāo) 4、有效控制各門店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用 5、研究掌握時(shí)長(zhǎng)變化記其發(fā)展趨勢(shì)，參與定價(jià)體系，適時(shí)剔除階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施工作 6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象 7、積極熱情，責(zé)任感強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 8、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力，落地執(zhí)行能力。四、特別說(shuō)明： 1、前期三個(gè)月需要從基層樓面領(lǐng)班做起，熟悉基層工作流程，三個(gè)月后或者按工作能力提門店督導(dǎo)管理各門店樓面部 2、門店屬于宵夜燒烤連鎖店，需要能接受夜班 3、上班不固定一個(gè)門店，按門店工作需要調(diào)整上班門店，以及巡店工作 4、具體薪資***

李金耀; 餐飲督導(dǎo)
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶之都餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

（一）崗位職責(zé)（工作內(nèi)容） 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實(shí)施的一致性與連貫性 2、幫助、指導(dǎo)加盟商提升加盟店業(yè)績(jī)和改進(jìn)營(yíng)業(yè)水平 3、與加盟商進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營(yíng)行為 5、促進(jìn)加盟商與總部的溝通，并使其保持良好的關(guān)系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時(shí)通報(bào)并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護(hù)公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時(shí)間和行程 10、做好巡店的工作總結(jié)報(bào)告崗位要求： 1、男女不限，35歲以下，能接受異地出差 2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

文植福; 高端餐飲顧問(wèn)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市烏布花園餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1、完成門店業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和開拓，構(gòu)建高端婚宴、私宴、家宴、私教健身、派對(duì)等服務(wù)，達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果； 3、開拓并建立與項(xiàng)目匹配的渠道及品牌資源，為門店創(chuàng)收； 4、負(fù)責(zé)地緣性企業(yè)開拓，為門店創(chuàng)收； 5、統(tǒng)籌門店各類宴會(huì)、派對(duì)、康體等活動(dòng)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7、口才優(yōu)，形象佳。崗位要求 1、有高端餐飲、高星級(jí)酒店、宴會(huì)、會(huì)議經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作； 2、具備優(yōu)秀的宴會(huì)業(yè)務(wù)管理體系； 3、有良好的賓客關(guān)系拉近能力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)。

人力資源部; 餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

南寧市瀟然餐飲有限公司

餐飲業(yè)

有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)

侯亮; 銷售經(jīng)理（餐飲渠道）
8000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市新晨發(fā)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度/月度銷售目標(biāo)及計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)到部門和個(gè)人； 2、負(fù)責(zé)收集本地連鎖餐飲及糧油消費(fèi)市場(chǎng)信息，充分開展市場(chǎng)調(diào)研工作，為銷售計(jì)劃開展提供市場(chǎng)依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售渠道及原有銷售渠道的維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶、重點(diǎn)大客戶客情維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶回款及各項(xiàng)銷售款項(xiàng)催收和管理工作， 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)以及激勵(lì)考核工作； 7、負(fù)責(zé)建立公司客戶信息檔案及開展銷售和庫(kù)存信息數(shù)據(jù)管理工作并定期維護(hù)； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作地址：南寧市工作時(shí)間：8:30-18:00，月休4天崗位要求： 1、5年以上零售快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有調(diào)味品/醬料/糧油等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、中專以上學(xué)歷，30-45歲； 4、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；薪資：底薪3500-5000+績(jī)效工資3500-5000+銷售提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+社保，綜合收入8-13K; 今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

一、工作內(nèi)容： 1、前期2-3個(gè)月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn)； 2、日常巡店檢查門店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生，食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況，對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn)，并跟進(jìn)門店后期的整改情況； 3、定期組織門店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，不斷提高人員崗位技能，確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提升出品效率； 4、對(duì)接各類供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購(gòu)詢價(jià)、貨品對(duì)比，形成報(bào)告反饋上級(jí)； 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理，審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃； 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋，善于發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題，能給出合理建議，不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店情況；二、任職要求: 1、25-35歲，具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長(zhǎng)/廚房經(jīng)理崗位，熟悉廚房管理運(yùn)作； 2、熟練操作辦公軟件，會(huì)制作ppt及簡(jiǎn)單視頻剪輯； 3、有良好的溝通能力及語(yǔ)言組織能力，能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作; 4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)； 5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過(guò)同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時(shí)間：下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休四、薪資福利綜合薪資：6000-8000元員工福利: 1、購(gòu)買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)； 2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)； 3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。

王女士