職位描述

招聘酒店銷售
會場(四個)、客房(109間客房)、餐飲(含宴席圍桌、簡餐、自助工作餐)
有酒店行業(yè)及餐飲板塊銷售能力者優(yōu)先;
月休四天,具體薪資和上班時間需***;
工作地址:南寧高新區(qū)科園西二路納斯特酒店動物園店

上班地點

工作地址: 南寧市振興路北面108號明華村四隊三產(chǎn)綜合樓房屋1、2、3、4、5、6、7層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、熟悉餐飲企業(yè)做賬模式,能獨立展開工作,有餐飲行業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 任職資格: 1、會計專業(yè),大專以上學(xué)歷,有初級會計證; 2、3年以上會計工作經(jīng)驗,有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,積極上進,有良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通表達能力; 4、思維敏捷,思路清晰,學(xué)習(xí)接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)經(jīng)驗; 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。上班時間9:30--18:30提供工作餐
覃經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-福建大廈
廣西富豐集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)中研發(fā)管理 負(fù)責(zé)社區(qū)團餐產(chǎn)品的整體研發(fā)策略,包括新品開發(fā)、菜品改良及優(yōu)化。 帶領(lǐng)團隊進行市場調(diào)研,分析消費者需求及行業(yè)趨勢,制定符合市場需求的產(chǎn)品研發(fā)計劃。 監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)進度,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成,并符合食品安全及營養(yǎng)健康標(biāo)準(zhǔn)。 2、營養(yǎng)升級 主導(dǎo)團餐產(chǎn)品的營養(yǎng)搭配與升級,確保菜品營養(yǎng)均衡,滿足不同年齡段及特殊人群(如學(xué)生、兒童、定制者等)的飲食需求。制定科學(xué)的營養(yǎng)食譜,提升產(chǎn)品競爭力。 3、營銷與品牌建設(shè) 制定并實施社區(qū)團餐的營銷策略,包括線上線下推廣、活動策劃等,提升品牌知名度和市場占有率。 分析市場反饋,調(diào)整營銷策略,提高客戶滿意度和忠誠度。 拓展銷售渠道,與社區(qū)、物業(yè)、企事業(yè)單位等建立合作關(guān)系,擴大市場份額。 4、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 建立和完善團餐生產(chǎn)、加工、配送等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 定期對標(biāo)準(zhǔn)化流程進行評估和優(yōu)化,以適應(yīng)市場變化和客戶需求。 5、培訓(xùn)指導(dǎo) 負(fù)責(zé)對團隊成員進行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)知識、營銷技巧等方面的培訓(xùn),提升團隊整體能力。 指導(dǎo)團隊成員解決工作中遇到的問題,提供必要的支持和幫助。 建立良好的團隊氛圍,激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5-10年以上餐飲行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團餐管理或產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 3、熟悉餐飲行業(yè)市場動態(tài),具備產(chǎn)品研發(fā)、營養(yǎng)搭配、營銷策劃等方面的專業(yè)知識。 4、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo)。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門及合作伙伴有效溝通。 6、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
786686707@qq.com
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
1、全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達成,針對門店的銷售情況進行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F隊人員進行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 3、原則性強,責(zé)任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神; 4、較強的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場洞察力。
南寧-良慶區(qū)
一.工作職責(zé) 1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎(chǔ)營運管理(服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗等)、檢查、考核工作。 ?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標(biāo),例如:績效、成本、利潤、線上線下運營等。 ?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤,使門店利潤額最大化,按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃,并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。 4、團隊發(fā)展培訓(xùn)、跟進、指導(dǎo)和發(fā)展團隊,以確保他們能始終傳遞品牌標(biāo)準(zhǔn)和完美的顧客體驗。(招聘、培訓(xùn)) 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達“橋梁”角色。 6、充分調(diào)動員工積極性,協(xié)助組織其他有利團隊建設(shè)的活動,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。(團建活動) 7、帶領(lǐng)團隊做好服務(wù)創(chuàng)新工作,始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。 8、帶領(lǐng)團隊始終按照品牌標(biāo)準(zhǔn)工作,在《營運基礎(chǔ)檢查》中達到并超越合格分?jǐn)?shù),并對不合格事物采取改善措施。 9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下妥善處理客訴,了解并收集顧客及員工意見,為公司良好發(fā)展提供寶貴的意見。 10、負(fù)責(zé)進行設(shè)備、設(shè)施檢查與保養(yǎng),確保人員操作的人生安全,以及設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用。(安全管理和設(shè)備維護) 11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理,確保門店物品充足且不浪費 。(貨物管理) 12、負(fù)責(zé)前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。 二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗,2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓(xùn)能力; 3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境清潔、設(shè)備設(shè)施維護、人事管理和財務(wù)管控等業(yè)務(wù)知識; 4、掌握計算機基本操作技能;
餐飲電工
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店日常維修,包括水、電、燃?xì)鉅t灶等,保證正常運行2、負(fù)責(zé)門店水、電、氣正常使用和維保,監(jiān)督并例行檢查安全隱患,并提 出解決方案 3、負(fù)責(zé)對門店設(shè)備簡單的維修 4、對日常各門店寫過來的維修單及時維修并匯報上級交辦的其他工作和臨時任務(wù)
南寧-良慶區(qū)
(連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗) 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定運營區(qū)域年度預(yù)算及制定年度經(jīng)營計劃,并針對計劃進行季度、月度、周目標(biāo)分解,并且推動目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作; 4、負(fù)責(zé)完善連鎖門店各類標(biāo)準(zhǔn)、流程、SOP完善更新工作; 5、負(fù)責(zé)對門店出品標(biāo)準(zhǔn)把控; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設(shè)及人才進行培養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)門店政府及相關(guān)部門關(guān)系維護,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保門店正常運營; 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷; 2、10年以上工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,運營經(jīng)理總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗; 3、連鎖思維能力強,且有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強; 4、有較強的市場敏銳度,團隊帶領(lǐng)及培養(yǎng)能力強。
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 9、溝通能力強、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店經(jīng)營指標(biāo),制定營業(yè)計劃,并促進計劃的達成; 2、負(fù)責(zé)外部市場客戶拓展,推動門店業(yè)績提升; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)迎賓、帶客、預(yù)定等工作; 4、負(fù)責(zé)迎賓區(qū)域的管理含衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)客情的維護工作; 6、負(fù)責(zé)每月營銷數(shù)據(jù)收集,并做出分析; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助完成樓面主管做輪流值班工作,輔助管理; 8、輔助員工做好包廂優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。 二、崗位要求: 1、身高160以上,形象氣質(zhì)佳; 2、從事餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗5年以上,有一定的客戶資源積累; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,思維邏輯清晰; 4、有較好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù); 5、數(shù)據(jù)分析能力強,市場拓展能力強
南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)參與制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌并督導(dǎo)企業(yè)品牌營銷、商業(yè)增長、運營效率等工作; 2、全面負(fù)責(zé)快餐連鎖門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施; 3、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況; 4、對店長及各級管理人員進行工作輔導(dǎo),從而提升門店的各項指標(biāo); 5、有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用。 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,參與定價體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。 7、了解周邊市場狀況,分析競爭對手運營情況,提出有效的營銷方案與銷售策略。 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 9、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴。 10、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系; 11、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu),達成整體業(yè)績目標(biāo)。 崗位要求: 1、5年以上同職位工作經(jīng)驗,有一定營銷思維與團隊管理能力; 2、具備經(jīng)營管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對目標(biāo)執(zhí)著; 3、積極熱情,責(zé)任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神; 4、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力,突出的關(guān)系建立能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、奶茶杯、奶茶蓋、外賣四件套、餐盒等餐飲一次性耗材品); 2、負(fù)責(zé)餐飲渠道新客戶的開發(fā); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 任職職責(zé): 1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意; 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強,具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
陳小麗
廣西納斯特國際大酒店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西納斯特國際大酒店有限公司
所在行業(yè) 包裝/酒店/煙草
成立時間 7年(2017年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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