1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧招聘經(jīng)理招聘
共找到
54條
南寧 招聘經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
高級(jí)珠寶顧問
4000-8000元20小時(shí)前葉增忠【招聘崗位】:珠寶銷售顧問
【工作地點(diǎn)】:橫州太陽廣場一樓周大福珠寶店
【工作時(shí)間】:早晚班制
【薪資待遇】:4500—8000(底薪+提成+五險(xiǎn)+月休四天)
【任職資格】:
1.學(xué)歷:中專及以上,有珠寶首飾相關(guān)知識(shí)或零售業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。
3.為人誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系電話 余經(jīng)理-*********** -
領(lǐng)班主管
3000-5000元20小時(shí)前曹華帥1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合
培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評(píng)估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。
4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人 -
服務(wù)員
3000-4000元20小時(shí)前曹華帥任職資格:
男女不限(160cm/155cm)、18歲-30歲
上班時(shí)間:19:00-03:00(8小時(shí)制)
①有服務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先
②能吃苦耐勞、聽安排。
③適應(yīng)能力強(qiáng)、善于溝通。
④普通話標(biāo)準(zhǔn)。
⑤以夜班為準(zhǔn),能熬夜。
⑥身體健康,無傳染性疾病。
福利待遇:
①國家法定節(jié)日補(bǔ)休,自由調(diào)休;
②包吃、住宿給予補(bǔ)貼;
③定期組織團(tuán)建活動(dòng);
④晉升空間:資深店員—領(lǐng)班—經(jīng)理—副店長—店長
薪資待遇:底薪+提成+工齡+帶薪年假
5??春節(jié)上班300%工資
職位招聘1-10人 -
茶藝師
3000-6000元2024-11-09盧鳳廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名 崗位職責(zé)要求如下: 1.鑒別茶葉品質(zhì) 2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)選用合適的水溫和沖泡器皿,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡 3.負(fù)責(zé)餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務(wù)熱情周到 4.向賓客介紹茗茶 …… 有良好親和力及良好溝通能力 6.服從管理、積極配合工作,有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補(bǔ)休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等 有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理 …… 職位招聘1-10人 -
產(chǎn)品運(yùn)營專員
3000-6000元2024-11-09鐘宜玲4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場運(yùn)營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力 福利待遇: 1、實(shí)習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi) 用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
抖音短視頻剪輯
3000-4000元2024-11-09龐君華玉林分公司招聘: 符合要求的可以聯(lián)系 此實(shí)習(xí)崗位符合要求的在校生可以過來兼職,需全職。 注意:不招暑假和寒假工,只招已經(jīng)沒有課程即將畢業(yè)沒課的實(shí)習(xí)生。 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+年終個(gè)人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2-3個(gè)月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會(huì)對其培訓(xùn) 3.年度國內(nèi)1次旅游,團(tuán)建活動(dòng),公費(fèi)團(tuán)建聚餐 -
餐飲主管
4000-5000元2024-11-09黃女士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神。 …… 同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部) 職位招聘 -
新媒體運(yùn)營助理
3000-4000元2024-11-09龐君華南寧五象分公司招聘: 符合要求的可以聯(lián)系 注意:不招暑假和寒假工,只招已經(jīng)沒有課程即將畢業(yè)沒課的實(shí)習(xí)生。 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+年終個(gè)人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2個(gè)月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會(huì)對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)、文體活動(dòng) -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-07唐平平選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時(shí)間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等 …… ,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 …… 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道 …… ,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) …… ; 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強(qiáng);有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) -
招聘經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則 …… ; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職條件: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法 -
車輛管理專員
4000-5000元2024-11-07雷女士6、負(fù)責(zé)司機(jī)的安全教育、思想工作、日常管理、招聘、培訓(xùn)等工作。 7、協(xié)助經(jīng)理做好液化氣采購、槽車運(yùn)輸、開發(fā)槽車運(yùn)輸客戶任務(wù)。 -
招聘經(jīng)理(10k,雙休)
10000-15000元2024-11-07唐平平一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計(jì)劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、 …… 創(chuàng)新項(xiàng)目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等 …… 7.根據(jù)年度招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 …… 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。 -
門面導(dǎo)購
4000-8000元2024-11-07金澤軒經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳瓷磚和柜子客戶到訪接待、產(chǎn)品講解,有大量客戶資源,無需自己找; 2、負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)、對接送貨時(shí)間; 3、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng),日常協(xié)助經(jīng)理對接客戶; 4、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作和登記客戶資料 …… ; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作 招聘人數(shù):數(shù)名 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,有瓷磚、衣柜、零售、建材、前臺(tái)導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn),有人帶 2、需要與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成銷售目標(biāo)和其他任務(wù) …… 小時(shí),月休時(shí)間4天 工作地點(diǎn): 門面展廳兩千多平米 工資薪酬: 月薪綜合4000-8000元,底薪+績效獎(jiǎng)金+銷售提成+滿勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì),生日福利等等 晉升空間: 導(dǎo)購員-金牌導(dǎo)購員-店長-經(jīng)理 -
文員
3000-5000元2024-11-07主要負(fù)責(zé)日常來訪人員接待,接打電話,接收快遞,庫存清點(diǎn),簡單報(bào)表,客戶資料整理,協(xié)助人事招聘以及經(jīng)理交代的其他日常工作 薪資待遇:試用期一個(gè)月工資3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎(jiǎng)金 -
人事專員
3000-5000元2024-11-071、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典 …… 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān) -
土木工程師,建造師 兼職
10000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-06何經(jīng)理總經(jīng)理招聘: (以下相關(guān)專業(yè)的中級(jí)工程師、高級(jí)工程師,二級(jí)建造師,一級(jí)建造師) 1.建筑工程相關(guān):結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣、土木、工民建; 2.公路相關(guān):公路、橋梁、公路與橋梁、交通土建、隧道(地下結(jié)構(gòu) …… 聯(lián)系:何經(jīng)理 -
行政文員3000-5000+包吃住+獎(jiǎng)金
3000-6000元2024-11-06工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實(shí)施招聘 4、報(bào)表的收編以及整理 …… ,以便更好的貫徹和落實(shí)工作 5、完成經(jīng)理安排的培訓(xùn)任務(wù) 工資:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正 3500-4000+獎(jiǎng)金,綜合工資4000-6000 上班時(shí)間:8:30-6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí) -
項(xiàng)目副經(jīng)理
4000-8000元2024-11-05注:此次招聘為中鐵二十局項(xiàng)目委托發(fā)布招聘公告 任職資格: 1.身體健康,能適應(yīng)工程項(xiàng)目野外工作環(huán)境。 2.5年以上工程管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有管理整個(gè)項(xiàng)目部的經(jīng)歷。 …… 5.一級(jí)建造師優(yōu)先 主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程施工相關(guān)的工作內(nèi)容,并在必要時(shí)代替經(jīng)理進(jìn)行工程管理; 2.嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī),確保項(xiàng)目工程按照要求進(jìn)行施工,保證項(xiàng)目工程的順利實(shí)施 -
項(xiàng)目總工程師
4000-8000元2024-11-05注:此次招聘為中鐵二十局項(xiàng)目委托發(fā)布招聘公告 任職要求: 1.身體健康,能適應(yīng)工程項(xiàng)目野外工作環(huán)境。 …… 2.具有5年及以上建筑施工工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任過項(xiàng)目技術(shù)部經(jīng)理。 3.工程系列中級(jí)及以上職稱。 -
急招銷售專員(雙休底薪5K包午餐不加班)
5000-9000元2024-11-05唐平平招聘崗位:銷售崗,10號(hào)發(fā)工資!不用加班!周末雙休!朝九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班不加班 工作模式:電銷/網(wǎng)銷(全國業(yè)務(wù)線上營銷!不外出!不面談!) …… 晉升:每半年一次晉升機(jī)會(huì),專員---組長---主管--經(jīng)理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網(wǎng)銷方面經(jīng)驗(yàn)。
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧招聘經(jīng)理招聘最新投遞
-
牙先生2024-11-08
-
陳小姐投遞了 廣西南寧新特商貿(mào)有限公司 的 文員 職位2024-11-07
-
闕小姐投遞了 廣西南寧新特商貿(mào)有限公司 的 文員 職位2024-11-07
-
盧小姐投遞了 廣西南寧新特商貿(mào)有限公司 的 文員 職位2024-11-06
-
黃先生投遞了 廣西南寧新特商貿(mào)有限公司 的 文員 職位2024-10-29
-
盧先生投遞了 廣西小象班班信息科技有限公司 的 急招銷售專員(雙休底薪5K包午餐不加班) 職位2024-10-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.5%2K
-
31.6%3K
-
30.6%4K
-
17.6%5K
-
10.7%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.9%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.2%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.5%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。