南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘

共找到 38條 南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-06
韋大沛
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)門(mén)店OTA平臺(tái)日常優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。
2.收集分析門(mén)店平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)給出調(diào)整策略。
3.與平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。
任職要求:
1.有1年以上的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2.酒店門(mén)店管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學(xué)習(xí),了解新工具新技能的。
4.有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2024-11-05
尚勇
職位詳情
門(mén)店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理餐廳運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過(guò)連鎖門(mén)店籌備,開(kāi)業(yè)營(yíng)運(yùn)工作。
2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理,對(duì)各門(mén)店配置核心骨干,滿(mǎn)足門(mén)店?duì)I運(yùn)需求,同時(shí)為新店儲(chǔ)備人才。
3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,完善連鎖門(mén)店培訓(xùn)制度。
4.建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決。
5對(duì)各分店的運(yùn)營(yíng)工作和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、考察、考核,負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,了解客戶(hù)市場(chǎng)并進(jìn)行分析,為相關(guān)決策提供依據(jù)。
6.有從0-1搭建連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1.年齡30-45歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯性強(qiáng),熟悉餐飲行業(yè)。
3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、供應(yīng)鏈管理:了解跨境貿(mào)易貨物進(jìn)出口流程,掌握貿(mào)易政策和法規(guī),可以?xún)?yōu)化采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流等環(huán)節(jié),提高供應(yīng)鏈效率。
2、國(guó)際貿(mào)易:熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、流程、法規(guī),掌握國(guó)際貿(mào)易的關(guān)鍵要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn)。
3、電商運(yùn)營(yíng):熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)行規(guī)則和操作,能夠幫助客戶(hù)制定有效的推廣策略和運(yùn)營(yíng)方案。
4、商務(wù)談判:能夠與供應(yīng)商、客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,達(dá)成互利共贏的合作關(guān)系。
5、團(tuán)隊(duì)管理:能夠組建和管理一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)度和績(jī)效評(píng)估等。
任職要求:
(1)具有3年以上口岸/外貿(mào)行業(yè)相關(guān)實(shí)施顧問(wèn)或者售前顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能針對(duì)客戶(hù)提前的需求構(gòu)建信息化應(yīng)用場(chǎng)景,并提供產(chǎn)品及解決方案。
(2)有運(yùn)營(yíng)過(guò)海外電商平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力及解決復(fù)雜問(wèn)題能力;
(4)能熟練掌握常用的材料制作軟件、信息梳理分析工具;
(5)有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和保密意識(shí)。
2024-11-05
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門(mén)店店長(zhǎng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立店長(zhǎng)人才發(fā)展梯隊(duì); 2、督導(dǎo)及檢查店長(zhǎng)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門(mén)店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶(hù)體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率。 3、跟進(jìn)各門(mén)店每日經(jīng)營(yíng)情況,門(mén)店安全生產(chǎn)管理,支持各店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營(yíng)決策、計(jì)劃,并向總部及時(shí)反饋各門(mén)店運(yùn)營(yíng)信息。 5、建立并完善落地門(mén)店各項(xiàng)管理制度,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃,組織策劃各門(mén)店活動(dòng),確保成果。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,意愿長(zhǎng)期從事汽車(chē)服務(wù)行業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門(mén)店管理、4S店售后管理、汽服連...
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶(hù)經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
崗位職責(zé): 銷(xiāo)售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品 崗位福利: 底?加提成 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 電教產(chǎn)品及教師培訓(xùn)優(yōu)先 崗位福利: 五險(xiǎn) 教育背景: 大專(zhuān)以上
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 3人
2024-11-03
劉景德
崗位職責(zé): 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),跟蹤了解市場(chǎng)行情。 2、按照公司批準(zhǔn)的整體招商計(jì)劃和方案,完成項(xiàng)目招商工作等。 3、制定公司招商項(xiàng)目的招商策劃、出租價(jià)格和惠利措施。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌資源的招商意向洽談及跟進(jìn),挖掘新生品牌,不斷豐富項(xiàng)目品牌資源。 5、維護(hù)重要的租賃渠道,了解項(xiàng)目所在地的一些客戶(hù)需求和主要?jiǎng)酉?負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)租賃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一些定期的以及必要的項(xiàng)目推廣,并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶(hù);負(fù)責(zé)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行渠道和直接客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和積累。 6、分析項(xiàng)目各樓層功能、布局、品牌組合,完成招商落位,商戶(hù)洽談,意向簽訂及保證金收繳等工作;獨(dú)立編制相關(guān)工作報(bào)告、...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目拓展、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展; 2、基于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析,提供有效建議報(bào)告; 3、理解并依據(jù)用戶(hù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系; 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓及客戶(hù)維護(hù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求, 2、三年以上商業(yè)項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)歷,具有良好的商業(yè)客戶(hù)資源; 3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程; 4、品行端正,良好的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作主動(dòng)性好,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)精神; 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場(chǎng)分析研判能力; 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能...
2024-11-03
林女士
1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn),分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng),熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性,巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門(mén)店的銷(xiāo)售額,包括對(duì)門(mén)店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行(或調(diào)教自動(dòng)化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤(pán),根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門(mén)店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門(mén)店情況,進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門(mén)店的輿情分析,輸出報(bào)告...
2024-11-03
人力行政部
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額、營(yíng)業(yè)成本、利潤(rùn)、食品安全、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、針對(duì)區(qū)域各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織達(dá)到高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn); 3、指導(dǎo)各職能部門(mén)提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團(tuán)隊(duì)成員克服障礙和解決沖突; 4、做好人才梯隊(duì)搭建,激發(fā)和保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力與忠誠(chéng)度 5、統(tǒng)籌和組織新開(kāi)門(mén)店?duì)I運(yùn)相關(guān)工作,確保新開(kāi)門(mén)市順利開(kāi)業(yè) 【任職資格】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系; 3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面...
職位描述: 1、負(fù)責(zé)分管品牌日常銷(xiāo)售、庫(kù)存管理,保證商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)分管品牌銷(xiāo)售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成,促銷(xiāo)計(jì)劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實(shí); 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購(gòu)員的日常管理工作; 4、負(fù)責(zé)做好分管品牌銷(xiāo)售報(bào)表分析及總結(jié)工作。 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、熱愛(ài)零售行業(yè),學(xué)習(xí)能力、接受能力強(qiáng); 3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力; 4、形象良好、品行端正,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人
2024-11-02
歐芳蘭
工作內(nèi)容:設(shè)計(jì)+報(bào)價(jià)+外協(xié)+下項(xiàng)目測(cè)量監(jiān)工+結(jié)算 任務(wù)要求:及時(shí)反饋,及時(shí)響應(yīng)。 特別說(shuō)明:溝通流暢、積極陽(yáng)光、性情溫和、勤勞肯干。 設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),有一定審美,CDR、AI、PS、Office、3DMAX較為熟悉
一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商及運(yùn)營(yíng)工作,包括市場(chǎng)、政策及客戶(hù)信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫(xiě)并執(zhí)行公司各類(lèi)招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案; 策劃組織各類(lèi)招商推廣活動(dòng);2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類(lèi)招商及政商學(xué)合作渠道;3.負(fù)責(zé)企業(yè)/項(xiàng)目入孵評(píng)審; 客戶(hù)接待洽談、合同撰寫(xiě)及簽約; 項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等;4.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對(duì)接、水電消防及維護(hù)修繕等。 二、任職條件 1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、寫(xiě)字樓 園區(qū)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)歷;2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),熟悉各級(jí)政府關(guān)于園區(qū)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新...
2024-11-01
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶(hù)經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
2024-10-31
王洪威
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品在OTA(飛豬、攜程等)電商平臺(tái)的上架、更新、下架等操作,確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無(wú)誤。 2、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),了解用戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),策劃并實(shí)施旅游產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高產(chǎn)品曝光度和銷(xiāo)量。 3、處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴等問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 4、與旅游供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通,協(xié)調(diào)合作事宜。 5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司戰(zhàn)略提供參考。 6、跟進(jìn)訂單處理進(jìn)度,確保訂單順利完成。 7、撰寫(xiě)旅游產(chǎn)品相關(guān)的文案、圖片等內(nèi)容,提升產(chǎn)品吸引力。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、對(duì)旅游市場(chǎng)有深入了解,具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟練掌握飛豬、攜...
任職資格: 1、高中及以上文化程度; 2、有酒店預(yù)訂和熟練OTA運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)1-2年; 3、為人誠(chéng)實(shí)、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、對(duì)接OTA合作渠道,維持良好合作關(guān)系,保證新產(chǎn)品迅速上線、在線產(chǎn)品及時(shí)維護(hù)更新; 2、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng); 3、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 4、完成酒店網(wǎng)上預(yù)訂預(yù)抵訂單情況以及回復(fù)客人電話咨詢(xún)等工作; 綜合薪資:4K-6K 上班時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休5天,五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等
(7)協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險(xiǎn)公司的對(duì)接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)公司整體民宿的日常經(jīng)營(yíng)管理,包括業(yè)務(wù)管理、組建團(tuán)隊(duì)、人員管理、財(cái)務(wù)管理等。 2. 組織制定民宿的運(yùn)營(yíng)方案,制定民宿的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并對(duì)其實(shí)施進(jìn)行管理。 3.
約 38 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 4.6%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP