職位描述

職位詳情
門店運營團隊管理餐廳運營
崗位職責:
1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經驗,執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營運工作。
2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內部制度搭建、人員培訓管理,對各門店配置核心骨干,滿足門店營運需求,同時為新店儲備人才。
3.根據公司發(fā)展方向,制定人員培訓計劃,完善連鎖門店培訓制度。
4.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經營問題的解決。
5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進行指導、控制、監(jiān)督、考察、考核,負責各種運營數據統(tǒng)計和分析,了解客戶市場并進行分析,為相關決策提供依據。
6.有從0-1搭建連鎖門店經驗
任職要求:
1.年齡30-45歲,??埔陨蠈W歷,有連鎖餐飲店多店管理經驗。
2.具備良好溝通表達能力,組織協(xié)調能力,邏輯性強,熟悉餐飲行業(yè)。
3.有三年以上連鎖店管理經驗者優(yōu)先,有系統(tǒng)化工作經驗者優(yōu)先。

上班地點

工作地址: 南寧江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司33號7棟 查看上班路線

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汽服運營經理
8000-13000元
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1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經營情況,門店安全生產管理,支持各店長帶領團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學歷,意愿長期從事汽車服務行業(yè),市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領導能力
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陳先生
南寧-青秀區(qū)
【工作職責】 (1)負責各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶管理工作及商戶服務,監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務。 (3)考察商戶經營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (4)負責核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數據分析報表形成按時報送。 (5)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運營經理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費、租金結算單、物業(yè)費結算單及費用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (10)巡查商業(yè)中心設施設備運行情況和問題的處理。 (11)跟進施工區(qū)域的工程進度、現場秩序維護、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。 (12)監(jiān)督商戶辦理所有經營證照。 (13)配合營銷部完成商鋪銷售數據采集核算。 (14)定期向領導匯報本職工作的情況。 (15)與公司各部門進行工作溝通協(xié)調,實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。 (16)負責完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】 1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經驗; 2、具備良好的服務意識及抗壓能力; 3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。 4、熟悉地產項目招商運營流程、掌握地產行業(yè)國家政策法規(guī)。 5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
陳先生
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓
1.工作城市:南寧 2.應聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬); (3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力; (4)有同業(yè)經驗者優(yōu)先! 3.工作職責: (1)汽車分期業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃; (2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務; (3)對客戶進行盡職調查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務工作; (4)具備基礎市場營銷活動策劃能力,不定期進行營銷活動策劃; (5)確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務風險。 (6)負責領導交派的其他工作,服從領導工作安排。 4.單位待遇: (1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等; (4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升; (3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1.全面負責商業(yè)地產的經營管理,完成各項經營指標,實現經營管理目標; 2.負責配合協(xié)調各部門、合作單位完成所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、籌備工作,確保項目成功交付和經營; 3.負責收繳商家的租金、物業(yè)費、水電費,做好運營人員的催繳跟進及指導; 4.維護商戶關系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展,負責組織和落實商家的參與工作; 5.對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關手續(xù)辦理,關注和分析各項經營數據; 6.定期巡場,保證經營品質,完成上級交辦的其它工作任務; 7.按照公司授權,審核、簽訂并嚴格執(zhí)行公司日常運營的各項合同和各個流程; 8. 妥善處理重大突發(fā)事件,確保商業(yè)地產安全運行的正常秩序; 二、任職資格 1. 2年以上商業(yè)地產運營管理工作經驗; 2. 有現場裝修管理、前期物業(yè)入駐對接相關經驗優(yōu)先。
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1.負責支持廣西區(qū)域內微網項目前期工作:負責支持項目前期階段確定建設交付及運營相關邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 2.負責組織區(qū)域電力相關項目的建設交付:根據項目管理體系文件,對項目質量、進度、安全、造價進行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應商考察篩選,設計、監(jiān)理、調試單位招標,主設備采購,土建及安裝施工招標及對各個單位的管理協(xié)調等。 3.負責總結提煉區(qū)域內典型項目交付經驗,(包括但不限于關鍵邊界條件,關鍵流程,關鍵節(jié)點的完成標準,梳理盤點供應商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務后續(xù)推廣復制和提升。
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計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)
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周明毅
ota運營經理
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、負責旅游產品在OTA(飛豬、攜程等)電商平臺的上架、更新、下架等操作,確保產品信息準確無誤。 2、分析運營數據,了解用戶需求和市場趨勢,策劃并實施旅游產品的營銷活動,提高產品曝光度和銷量。 3、處理客戶咨詢、投訴等問題,維護良好的客戶關系。 4、與旅游供應商、合作伙伴保持良好溝通,協(xié)調合作事宜。 5、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為公司戰(zhàn)略提供參考。 6、跟進訂單處理進度,確保訂單順利完成。 7、撰寫旅游產品相關的文案、圖片等內容,提升產品吸引力。 8、完成上級領導交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、對旅游市場有深入了解,具備相關知識和經驗,熟練掌握飛豬、攜程等各類電商平臺的操作和運營技巧(旅游行業(yè)經驗優(yōu)先); 2、具備良好的營銷策劃和推廣能力,能夠分析數據并基于數據進行決策和優(yōu)化; 3、能抗壓,有責任心,溝通協(xié)調能力強。 三、早九晚六 周末雙休 五險一金 薪資面談
王洪威
軟件運營經理
15000-25000元
南寧-青秀區(qū)
廣西國英智訊科技有限公司
通信/電信運營、增值服務
崗位職責: 1、負責公司軟件項目的運營管理工作,構建高效可行的運營管控體系; 2、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設,負責團隊培訓,協(xié)調、安排團隊人員工作任務等,提高團隊整體效能及服務能力,保證項目的工作順利開展。 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網運營等相關崗位工作經驗,本科以上學歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力; 4、具有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳; 5、具有經營意識、審時度勢,熟練挖掘與運用可經營資源,可較好的處理政府關系,有效推動業(yè)務發(fā)展; 6、工作認真負責,能承擔較強的工作壓力,接受區(qū)內周期性出差、商務接待、商務洽談等工作性質。 福利待遇: 1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎金+分紅;20W-25W年薪 2、工作時間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00 3、其他福利:五險一金+團隊旅游+節(jié)日福利
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
工作職責: 1、對區(qū)域負責,基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成; 2、負責區(qū)域業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建店、招商、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作; 3、對大區(qū)銷售指標負責,按照銷售指標分解確保銷售任務完成; 4、區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 5、負責所轄區(qū)域內私域社群建立和運營的指導和培訓工作,確保廚房局改業(yè)務的持續(xù)性和延展性; 6、負責所轄區(qū)域內的人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達、關鍵信息反饋; 7、對廚房局改項目在區(qū)域品牌知名度的樹立和提升負責。 崗位要求: 一、基本要求: 1、本科及以上學歷; 2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經驗; 3、擁有2年以上地推團隊管理經驗; 二、工作經驗/能力/個性特質描述: 1、擁有較強的商業(yè)敏銳度,基于城市/市場維度進行預判和拓展,同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內外部溝通協(xié)作及資源整合能力; 2、具有非常強的目標感,能夠負責區(qū)域內的業(yè)績達成,總部政策落地實施,提升區(qū)域整體GMV值; 3、具有全局觀和豐富的團隊管理經驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、能夠接受長期出差及跨省外派工作。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇。? 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30? 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
廣西小湯總餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西小湯總餐飲管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2021年7月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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