一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
20小時前
崗位職責: 1、全面負責酒吧的日常運營管理,確保酒吧的高效運作 2、制定并執(zhí)行營銷策略,提升酒吧的知名度和客流量 3、管理團隊,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍 4、把控酒水品質(zhì)和服務質(zhì)量,為顧客提供卓越的體驗 …… 5、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理 6、熟悉接待流程,會合理安排人員工作; 7、定時盤點物料,和財務對接庫存 任職要求: 1、有豐富的酒吧管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運營流程 …… 2、有出色的營銷能力和客戶服務意識 3、有優(yōu)秀的團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力。
20小時前
主要崗位職責: 1、策劃運營新媒體渠道的內(nèi)容; 2、根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織聯(lián)系相關人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 3、關注行業(yè)信息、當下熱點,以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略; 4、配合當下營銷推廣目的 …… ,進行用戶運營相關的策劃; 5、負責自媒體的運營和內(nèi)容營銷推廣,策劃、發(fā)布、維護、管理和互動,提升集團品牌的推廣和傳播效率,通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 6、根據(jù)用戶興趣特征 …… 基本任職要求: 1.新聞、中文、電子商務,市場營銷類大學專科以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗,有營銷策略及新媒體運營經(jīng)驗; 2.熟悉抖音、小紅書、視頻號、公眾號等各種平臺玩法和運營規(guī)則; 3.良好的言語溝通
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人
20小時前
崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
20小時前
崗位職責: 1,負責轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 5, …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
20小時前
崗位職責: 1,負責公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
崗位職責: 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標和管理目標; 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務工作質(zhì)量負主要責任; 3、負責對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成 …… ; 4、全面負責門店的商品補貨和銷售管理; 5、負責對店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項安全管理; 任職要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售、服務行業(yè); 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作
管理客服咨詢人員 工作職責: 1、負責在線解答醫(yī)院網(wǎng)站(快商通)、電話等來訪客戶的咨詢服務,給予親切專業(yè)的講解; 2、分析患者需求,做好咨詢登記及預約等工作。 …… 2、熱情、有責任心;為人誠懇,待人親切; 3、具備良好的營銷意識和溝通能力,工作積極主動、認真負責,能夠承受一定的工作壓力。
運營管理等工作; 2、負責利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關系,推動公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運作,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設計、營銷推廣和招商運營管理輸出體系 …… 協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設,擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 6、負責團隊人員配置 …… 崗位要求: 1、熟悉農(nóng)旅、文旅地產(chǎn)經(jīng)營管理運作流程,具有較強的策劃、規(guī)劃、招商與營運能力; 2、8年以上大型文旅項目產(chǎn)品策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗,對市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、運營管理擁有豐富經(jīng)驗

前臺

4000-6000元
20小時前
二、工作內(nèi)容 1、對銷售合同的初步審核及相關營銷資料和物料進行歸類整理、建檔與保管; 2、給客戶報價、按客戶要求整理產(chǎn)品資料; 3、銷售活動的協(xié)同配合; 4、客戶訂單的接收、發(fā)貨、打印、售前售后處理 …… 、對賬,在整個訂單過程中,完成與業(yè)務員、客戶和生產(chǎn)部各方面的協(xié)調(diào)工作; 5、負責公司日常來訪客戶的接待、迎送; 6、前臺電話的接聽、公司人員的招聘、入職、考勤、會議紀要、活動組織; 7、辦公環(huán)境衛(wèi)生服務管理等
了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 …… 品牌策劃管培生 7、渠道管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件); 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向
招聘條件及要求 1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關能力 2 、對家裝行情了解 3、 溝通能力強,表達能力強,工作責任心強,吃苦耐勞 4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務 工作職責: 1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行 …… 4、負責小區(qū)營銷方案的推廣; 5、負責在人員密集的商業(yè)廣場擺設 DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導到門店; 6、其他獲取訂單的銷售方法。 7、 配合設計師完成訂單的全程跟進。
招聘條件及要求 1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關能力 2 、對家裝行情了解 3、 溝通能力強,表達能力強,工作責任心強,吃苦耐勞 4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務 工作職責: 1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行 …… 4、負責小區(qū)營銷方案的推廣; 5、負責在人員密集的商業(yè)廣場擺設 DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導到門店; 6、其他獲取訂單的銷售方法。 7、 配合設計師完成訂單的全程跟進。

行政總廚

15000-20000元
2024-09-19
優(yōu)化出品工藝,準確控制成本,促進廚房出品質(zhì)量與效益提升; 4.建立、實施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標準、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價格; 6.負責出品部管理層人員的培訓考核工作 …… ,制定年度培訓目標及計劃,定期組織開展培訓管理層人員的綜合管理能力及技術技能,優(yōu)化廚部隊伍的素質(zhì),增加企業(yè)凝聚力和競爭力。 …… 8、督導出品部各崗位負責人做好月度,季度,年度工作計劃,提高部門人員的工作積極性和創(chuàng)新意識,共同完成企業(yè)的營銷目標。
3、配合銷售老師服務加盟店營銷活動,以實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求: 1、熱愛輕醫(yī)美行業(yè),形象氣質(zhì)佳。 2、有美容老師工作經(jīng)驗,有市場工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、提供專業(yè)的技能培訓; 薪資待遇:有經(jīng)驗人員保底薪資5000-7000+提成(上不封頂)+獎勵 福利:只要你想到其他公司有的我們都有;例如:每月團建、每年省內(nèi)外旅游、社保、工齡假、每個季度一次晉升
資源整合能力:通過站內(nèi)外的各種營銷手段,如廣告和社交媒體營銷,有效地推廣產(chǎn)品。 抗壓能力:運營需要達成銷售目標,對業(yè)績負責,因此具備良好的抗壓能力是必要的。 …… 自驅(qū)力和情緒穩(wěn)定:自我驅(qū)動能力強且情緒穩(wěn)定的運營人員,能在沒有直接監(jiān)督的情況下自我成長,同時不影響團隊的工作氛圍。
負責現(xiàn)有業(yè)務的定位和市場推廣戰(zhàn)略; 2、負責新業(yè)務開發(fā)戰(zhàn)略;市場推廣策略及市場行動計劃,協(xié)調(diào)市場部和各區(qū)域落實該行動計劃; 3、負責新老業(yè)務的具體活動,如促銷、活動、業(yè)務介紹等; 4、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,建立和完善營銷信息收集 …… 、處理、交流; 5、負責協(xié)調(diào)相關產(chǎn)品的市場推廣活動,收集行業(yè)和客戶信息; 6、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓資料,及時對銷售人員和相關人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標 …… 任職要求: 1.具有成功的銷售經(jīng)驗,專長集中在市場和客戶需求分析、客戶挖掘,具有豐富的產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗和客戶關系管理經(jīng)驗; 2.具有敏銳的市場嗅覺,能夠通過對市場、政策的變化和趨勢把握抓住商機;有良好的商業(yè)談判能力
2024-09-19
工作內(nèi)容: 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定銷售計劃并組織實施。 2、主持銷售部門日常工作事務,合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。 …… 5、做好本部門人員的工作指導和考核工作 職位要求: 1、3年以上品牌汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理; 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
2024-09-19
根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織相關職能人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 4. 根據(jù)用戶興趣特征,結(jié)合營銷節(jié)點及實時熱點策劃線上活動,并推動執(zhí)行,策劃原創(chuàng)話題、視頻; 5. …… 任職要求: 1.文字功底深厚,一年以上相關工作經(jīng)驗,有營銷策略及新媒體運營經(jīng)驗; 2.熟悉各大平臺內(nèi)容需求(小紅書、抖音、視頻號、微信公眾號等); 3.善于思考創(chuàng)新,熟悉新媒體領域內(nèi)容和流程,有引流
承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
約 168 個崗位

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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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