南寧酒店營銷管理招聘
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南寧 營銷管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
8000-13000元2024-11-14藍桂東1.負責整個酒店日常經營管理工作,帶領團隊積極完成營收目標。
2.堅決執(zhí)行集團各項標準管理體系,根據(jù)分店質量標準管理分店品質,及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。
3.負責酒店安全工作。
4.員工管控
任職要求:
1.有酒店行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。
2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設與管理能力。
3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 -
跨境電商運營
5000-6000元2024-11-12黃先生工作內容
1. 負責跨境電商平臺的日常運營管理,確保平臺運作順暢;
2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和銷售業(yè)績;
3. 監(jiān)控并優(yōu)化運營流程,提高效率和用戶滿意度。
任職要求
1. 對跨境電商運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn);
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度;
3. 擁有出色的團隊協(xié)作能力和問題解決能力。 -
區(qū)域經理(華南)
20000-30000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com職責描述:
1、通過統(tǒng)籌收益督導、線上營銷、房價管理等舉措促進管轄區(qū)域內酒店達成經營業(yè)績指標;
2、負責管轄區(qū)域內酒店運營品質標準的把控,通過管理提升酒店的服務品質,提升顧客滿意度;
3、對部分業(yè)績后進的門店及重點戰(zhàn)略門店進行業(yè)績診斷、督導、管控工作,支持大盤業(yè)績提升;
4、加盟業(yè)主關系維護、人才梯隊建設及培養(yǎng)等其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上酒店總經理從業(yè)經驗,熟悉國內連鎖酒店行業(yè)
2、具備豐富的大區(qū)運營管理經驗,善于團隊管理;
加分項
有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿 -
中端酒店總經理(廣西)
10000-15000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算, …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任 -
銷售經理
5000-7000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com協(xié)助銷售總監(jiān)依據(jù)酒店的實際銷售情況和市場環(huán)境,執(zhí)行酒店相應的營銷策略。 3. 執(zhí)行客戶關系管理計劃,與酒店的忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。 4. …… 定期或不定期向部門銷售總監(jiān)遞交銷售報告,為營銷策略的調整提供有力參考依據(jù)。 10. 了解和關注競爭對手的銷售策略,以及酒店銷售策略的市場效果,及時作出分析和調整。 11. -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-11陳考坤處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關系,內外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準 …… ,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員 6.完成總經理安排的其他工作 任職要求: 任職要求: 1.大專及以上學歷,25-35歲 2.有5年以上工作經驗,有1年以上酒店、民宿管理經驗優(yōu)先考慮 …… 掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務合作等。 4.良好的溝通協(xié)調、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。 -
酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元2024-11-1130834100@qq.com】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力 …… 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元2024-11-1130834100@qq.com】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力 …… 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
酒店店長(賀州富川)
8000-12000元2024-11-1130834100@qq.com】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力 …… 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
酒店店長——崇左
8000-12000元2024-11-1130834100@qq.com】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力 …… 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-09南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)負責餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。 3. …… 中專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有1年以上餐飲運營管理經驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。 3. …… 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強的責任心和服務意識。 7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動業(yè)務發(fā)展和提升品牌競爭力。 -
區(qū)域營銷官
8000-10000元2024-11-07韋女士管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.? …… 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經理崗位工作經驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識 -
副總經理
15000-20000元2024-11-07人力資源部2.指導指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行; 3.組織與指導企業(yè)文化建設工作; 4.統(tǒng)籌日常行政事務,包含計劃督辦、會務管理、文秘、接待、行政后勤等工作; 崗位要求: 1.專業(yè)不限 …… ,營銷管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學歷,8年以上相關經驗; 2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識; 3.有極強的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現(xiàn)公司經營管理過程中的問題 -
中端酒店總經理(庫爾勒)
10000-15000元2024-11-03gxzqrz@dossen.com工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任 -
城市便捷品牌酒店店長-京冀晉區(qū)域
8000-13000元2024-11-03gxzqrz@dossen.com崗位職責: 1、全面負責城市便捷、城市精選品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻 …… 任職要求 1、在國內一線中檔連鎖品牌任籌備開業(yè)和運營店長經驗,具備綜合管理能力; 2、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質; 3、招聘區(qū)域(區(qū)域內調配):京津冀晉區(qū)域 4、大專以上學歷 -
店員/營業(yè)員
5000-10000元2024-11-03馬女士1、負責家居館的購物引導及推廣工作,根據(jù)公司營銷計劃完成銷售指標; 2、通過電話、微信、自媒體運營、線上直播等方式拓展客戶資源,根據(jù)客戶需求進行匹配和溝通; 3、為客戶提供優(yōu)質的服務,跟蹤維護客戶, …… 了解客戶需求,處理客戶的投訴與建議,提高客戶滿意度; 4、能夠配合完成短視頻拍攝、電商直播等工作; 5、做好門店管理和環(huán)創(chuàng)設計等協(xié)助工作。 -
酒店店長——崇左寧明
8000-12000元2024-11-0330834100@qq.com】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力 …… 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
酒店店長—崇左大新
8000-12000元2024-11-0330834100@qq.com】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力 …… 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
酒店店長—南寧橫州
8000-12000元2024-11-0330834100@qq.com】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力 …… 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
電商總監(jiān)
9000-10000元2024-11-02韋女士2.負責產品的運營、平臺運營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃。 3.制定階段目標,以及針對新媒體運營數(shù)據(jù)分析和改進方案制定。 4.負責策劃組織站內營銷活動。 …… 任職要求: 1.本科以上學歷,3年以上管理團隊經驗;豐富的互聯(lián)網行業(yè)背景,對電商有較為透徹的思考和認知,有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力。 2.有較強的營銷策劃能力。
約 20 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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18%3K
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19.4%4K
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17.1%5K
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17.1%6K-8K
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9.5%8K-1W
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15.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專0.4%
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本科0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。