職位描述

一、【任職要求】:
1、27-40歲、大專以上學(xué)歷;
2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗;
4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力;
5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險。
二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此):
1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。
2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。
3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。
4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。
5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。
6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

公司簡介

逸喆酒店集團(tuán),創(chuàng)建于2019年,酒店秉承“完善每一處細(xì)節(jié)、驚喜每一位顧客”的經(jīng)營之道,致力打造中高端連鎖商務(wù)酒店。集團(tuán)旗下?lián)碛兴拇笃放葡盗校阂輪淳频辍?逸喆Plus酒店、逸喆國際酒店、逸喆悅楓酒店。集團(tuán)總部設(shè)立于廣西南寧,集團(tuán)擁有一批酒店經(jīng)驗資深的管理人才,擁有熱情奮發(fā)、積極向上、努力進(jìn)取的優(yōu)秀小伙伴,我們共攜“感恩 ?包容 ?創(chuàng)新”的價值觀,“真誠 主動 驚喜”的服務(wù)理念,為賓客營造完美入住體驗,提升商旅出行品質(zhì);小伙伴們不忘初心,以感恩之心,組情懷團(tuán)隊,真情于客,回饋于社會,致力打造有影響力的中高端酒店品牌。

上班地點

工作地址: 賀州富川瑤族自治縣富川民族文化廣場 查看上班路線

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南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé):前廳部經(jīng)理崗位要求: 1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、文化程度:大專以上學(xué)歷; 3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)前廳/大堂的日常運營有管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序;嚴(yán)格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳部員工,使部門整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)。 4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作; 5、合理把控酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達(dá)到相對合理的出租率,做好收益管理; 6、負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾; 7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。 薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé):1、全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的運行與管理,負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮及控制所有部門事宜,督導(dǎo)下屬管理人員的日常工作。 2、督導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù); 4、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 5、負(fù)責(zé)客房的清潔、維修、保養(yǎng)。 6、保證公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好。 7、制定人員編制、員工培訓(xùn)計劃,合理分配及調(diào)度人手的安排。 8、控制好實際房態(tài),提高客房利用率和對客的服務(wù)質(zhì)量。 9、按時參加酒店會議,傳達(dá)落實會議決議、決定,及時向總經(jīng)理匯報。 10、處理投訴,發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系。 11、檢查VIP客房,使之達(dá)到酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、學(xué)歷要求大學(xué)??埔陨?,普通話流利。 2、身高要求:男 168cm以上,女 160cm以上。 3、從事星級酒店同職崗位工作三年以上。 4、工作責(zé)任心強,能高質(zhì)量完成上級安排的工作。 崗位福利:底薪6-8K,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
酒店雜工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
包毛巾,浴巾,洗拖鞋,沙發(fā),窗簾,地毯,打掃衛(wèi)生等
顏顯頡
南寧-青秀區(qū)
華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可); 2、日常各設(shè)備間巡檢、客房上報的設(shè)備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔; 3、交社保、包吃??; 4、品貌端正,無犯罪記錄。
徐皓淳
酒店店長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗:
奚曉楓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
275142009@qq.com
酒店保潔
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
底薪2200(含10間客房清潔費和酒店公共區(qū)域),超出部分按5元/客房計算,另有200元飯補,幫買意外險。月休4天, 3天試用期。預(yù)計每月到手3000-4000元。中秋節(jié)后上崗,工作地點:瑯東天健國際公館。
林嘉寧
招聘專員
酒店大廚
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1、建立并管理一個高效的廚房團(tuán)隊、監(jiān)督所有廚房的出品。 2、召開所管轄部門的工作例會,制定員工工作日程安排。 3、預(yù)計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。關(guān)注食品成本控制。 4、領(lǐng)導(dǎo)開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 5、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 6、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 7、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 8、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備,做好維護(hù)工作 9、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關(guān)政策,協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生 監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 10、參與菜單計劃,新菜,并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 11、負(fù)責(zé)做好所有促銷和活動的紀(jì)錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片。
zhaopin.nnhz@delonix.group
酒店店長
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
鴻興之家酒店招聘店長一名,招聘酒店店長年齡要求:28-48歲 任職資格:大專以上學(xué)歷,有較強執(zhí)行能力和人員調(diào)配能力,具備極強的服務(wù)意識。需要能運用wps辦公軟件,有酒店工作經(jīng)驗或者3-5年以上酒店前臺、客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作,對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報告工作;負(fù)責(zé)制定本店各項業(yè)務(wù)計劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準(zhǔn)確貫徹設(shè)施;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強管理和團(tuán)隊能力;有良好的抗壓能力,執(zhí)行力較好,能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);5.有較強銷售能力,服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心
南寧-青秀區(qū)
南寧會展中心開元名庭酒店地處會展中心中心商圈,青山腳下,位置優(yōu)越。 崗位說明: 1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店營銷工作。 2.優(yōu)秀工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)。 3.要求至少3年同等崗位工作經(jīng)驗。
zhaopin.nnhz@delonix.group
廣西逸喆酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西逸喆酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/會展/酒店
成立時間 5年(2019年9月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

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