南寧薪資經(jīng)理招聘
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南寧 薪資經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場營銷4.5K+高提成+住宿+獎(jiǎng)金
4000-9000元2024-11-04韋琪琪我們招募四有青年:
有欲望、有激情、有能力、有擔(dān)當(dāng)
我們是三有公司:
一個(gè)有無限發(fā)展空間的平臺(tái)
一群有朝氣蓬勃夢想的伙伴
一個(gè)有穩(wěn)定長遠(yuǎn)前景的行業(yè)
我們的愿景是:
讓更多人對銷售人員更加認(rèn)可尊重
成為民族日化品牌的領(lǐng)先企業(yè)
一、豐厚薪資與福利:
試用期1~2個(gè)月,底薪4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì),轉(zhuǎn)正4500+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+各類的福利和獎(jiǎng)勵(lì)+國內(nèi)外旅游
二、免費(fèi)培訓(xùn):
一對一的專業(yè)培訓(xùn)、老員工帶你、幫助你快速掌握專業(yè)技能,提升你的社交溝通能力與執(zhí)行力,成為優(yōu)秀的大勤銷售人。
三、工作環(huán)境:
我們有一群活波可愛有朝氣的年輕團(tuán)隊(duì)90后、00后的兄弟,手把手教你較快速度開單。
四、工作內(nèi)容: 和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)??焖傧钠返匿N售
1.面向大型連鎖酒店、銀行、企事業(yè)單位、個(gè)人流動(dòng)等等,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及線下品牌推廣;
2.通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3.線上線下的整合營銷體系,公司有獨(dú)立的app軟件,銷售人員有固定的客戶資源,銷售更便捷。在老客戶的基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶。
五、上班時(shí)間:
8:30-18:30,中間休息兩個(gè)小時(shí),周二到周日
六、晉升空間:
業(yè)務(wù)員—領(lǐng)隊(duì)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理
公平、公正、公開,不分先來后來,能者居上。
七、面試時(shí)間:
上午10~12點(diǎn),下午2~6點(diǎn)
有意者可到公司面試?。?!
公司地址:南寧市青秀區(qū)朝陽廣場國貿(mào)中心A座20樓2013室,地鐵1號線新民路A出口、2號線朝陽廣場C、G出口均可到 -
公共關(guān)系專員
7000-12000元2024-11-04主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。
2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動(dòng)溝通意識,表達(dá)能力好,有親和力。
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。
4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序;
5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時(shí)間派駐。
(備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)) -
儲(chǔ)備干部+免費(fèi)提供住宿+員工福利+帶薪培訓(xùn)
5000-6000元2024-11-03祁鋒1.無責(zé)任底薪3000(2500+200餐補(bǔ)+200交通+100服裝)+1000到1500的績效+獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力***);
2.端午、中秋、帶薪休假,生日等禮金發(fā)放;愛心基金
3.提供住宿+五險(xiǎn)
4.接受無經(jīng)驗(yàn),崗前帶薪培訓(xùn),崗位晉升發(fā)展空間大。
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、生日會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)
崗位職責(zé):
1、前期會(huì)有輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲(chǔ)物流),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理等;
2、負(fù)責(zé)拓展新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配;
4、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
5、前期從市場學(xué)起,有教有人帶,有系統(tǒng)化培訓(xùn)。
任職要求:
1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.積極進(jìn)取,有志于從事管理方面的工作。
晉升途徑:
儲(chǔ)備干部——組長——主管——高管——見習(xí)副理-——副理——經(jīng)理
鄭重承諾:公司不收任何費(fèi)用,無需經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。 -
前臺(tái)(售樓部上班)
3000-6000元2024-11-03許女士招聘專員禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時(shí)在各工作群里發(fā)布最新項(xiàng)目政策,并及時(shí)登錄公司系統(tǒng)更新項(xiàng)目信息,樓盤講解,協(xié)助成交; 4、合同、單據(jù)的妥善保管; 5、統(tǒng)計(jì)當(dāng)天實(shí)際來訪數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)等并上報(bào)經(jīng)理 …… 【任職要求】 1、優(yōu)秀者也可以放寬; 2、性格開朗,待人有禮貌; 3、口齒清晰、五官端正; 4、有耐心、肯虛心學(xué)習(xí); 【薪資待遇】 薪資架構(gòu):3000+提成 提成:該崗位可以分到公司銷售部門的提成 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-03人事部薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) -
兒童照門店顧問
5000-8000元2024-11-03劉女士(三)崗位詳情 1、待遇:試用期2-3k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后5-8k(綜合薪資); 2、福利:享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時(shí)間:8:30-16:30/11:30-19: …… 30 ,yue休4天; 4、上班地點(diǎn): 童萌會(huì)兒童攝影·皇冠店,青秀區(qū)民族大道148號廣西金融廣場一樓(1號線東盟商務(wù)區(qū)站B出口); 5、晉升空間:門市顧問--門市主管--門市經(jīng)理--店長。 -
青秀區(qū)健身顧問月入過萬
6000-8000元2024-11-03班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長期6~12個(gè)月)—經(jīng)理 -
今邕燒烤產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-03王女士用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級匯報(bào)門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位 …… 工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng); 5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時(shí)間: 下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休 四、薪資福利 綜合薪資 -
今邕燒烤餐飲督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-03王女士用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級匯報(bào)門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經(jīng)理崗位 …… 工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng); 5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時(shí)間: 下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休 四、薪資福利 綜合薪資 -
網(wǎng)絡(luò)銷售+高提成+室內(nèi)辦公
5000-10000元2024-11-03陳洋洋福利待遇: 底薪+高提成+高獎(jiǎng)金(員工平均工資5000以上,入職三個(gè)月新員工薪資平均3500-4000元,入職三個(gè)月薪過萬很平常。 …… 管理團(tuán)隊(duì)初建,組長、主管、經(jīng)理歡迎挑戰(zhàn)!獎(jiǎng)金豐厚!機(jī)會(huì)多多! -
無壓力一個(gè)月輕松拿1萬
4000-5000元2024-11-03謝邦欣一、工作內(nèi)容: 公司提供客戶資源,確定出意向客戶并且邀約上門,邀約客戶上門,負(fù)責(zé)接待,經(jīng)理負(fù)責(zé)面談促成合作。 …… 二、薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+300全勤+200話補(bǔ)+提成(15%-40%),工資月均8000上不封頂(可接受無經(jīng)驗(yàn)) 三、崗位要求: 男女不限;要積極向上,熱愛銷售行業(yè)(可接受無經(jīng)驗(yàn))年齡: …… 18-48周歲,經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限,溝通能力正常,公司會(huì)有帶薪培訓(xùn),經(jīng)理一對一帶 四、工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00-19:30,午休兩個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日正常放薪資詳情 薪資范圍:9000 -
服裝店長
6000-10000元2024-11-03謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- …… 經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) -
銀行客服(玉林)
3000-4000元2024-11-03工作內(nèi)容: 根據(jù)提供的客戶資源,通過銀行熱線95533外呼邀請客戶添加銀行經(jīng)理企業(yè)微信。 …… 薪資待遇: 1.應(yīng)發(fā)底薪2000-2500+績效500-2000(按計(jì)件),綜合到手3000+,購買五險(xiǎn); 2.上班時(shí)間08:30-12:00 14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息; -
銀行客服(北海)
2000-4000元2024-11-03工作內(nèi)容: 根據(jù)提供的客戶資源,通過銀行熱線95533外呼邀請客戶添加銀行經(jīng)理企業(yè)微信。 …… 薪資待遇: 1.應(yīng)發(fā)底薪2000+績效(按計(jì)件),綜合到手3000+,購買五險(xiǎn)一金; 2.上班時(shí)間08:30-12:00 14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息; 上班地址:北海市海城區(qū)北海大道中 -
儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元2024-11-03人力行政部個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… 全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn) 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃: 覆蓋店長,高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構(gòu)成 …… :4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng); - 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪); - 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等 任職資格: - ??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎 -
置業(yè)顧問
8000-10000元2024-11-03許女士招聘專員【薪資】 1、底薪:最低底薪2000起步(不同崗位級別底薪不一樣)+提成25%-50%+租單現(xiàn)金獎(jiǎng)10%(例如開一個(gè)3000租單就有300元的現(xiàn)金獎(jiǎng),和提成完全不沖突)+其他福利 2、驚喜連連:薪資保障 …… 帶薪年假+國內(nèi)外旅游+過節(jié)福利 +法定假日等多項(xiàng)激勵(lì)和回報(bào); 【加入江山大家庭的福利】 晉升: 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理;管理方向:營業(yè)經(jīng)理 …… —店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個(gè)月可加入公司管理層)); 2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),專人一對一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人; 3、優(yōu)秀員工可參加 -
望州融創(chuàng)茂店健身顧問
6000-8000元2024-11-03班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長期6~12個(gè)月)—經(jīng)理 -
東葛路永凱店健身顧問
6000-8000元2024-11-03班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長期6~12個(gè)月)—經(jīng)理 -
鳳嶺云景店健身顧問
6000-8000元2024-11-03班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會(huì)員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會(huì)員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長期6~12個(gè)月)—經(jīng)理 -
專線計(jì)調(diào)
4000-5000元2024-11-03人力資源部任職要求: 1、20-35歲,大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,熱愛旅游行業(yè); 2、1年以上有(國內(nèi)、出境)旅游OP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、薪資待遇 …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá)
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7%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。